您的未來發展

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遵循您的職涯發展

根據您的意願發展事業

在安永工作就是您在發揮潛能方面邁出的重要一步。安永的事業發展框架稱為EYU(安永與您),將為您提供發展事業所需的技能、專業知識及信心。

這裡的事業發展道路不是既定。我們會給您工具、支持和專業知識,讓您在最感興趣的方向發展事業。我們相信這是您把潛能發揮至最大的最佳方式,我們的客戶也能從您的工作獲益最多。

您不會受到工作的業務領域的限制,也不會只參與一種項目。您將獲得不能置信的大量工作機會,認識各種不同背景的人士,並探索我們業務的不同方面。

您在安永的發展是我們機構文化的核心所在。這有助為各人營造一種參與及積極向上氛圍的工作場所,提供獎勵及認同您的機會,並有助向我們的客戶提供與眾不同的服務。

簡言之,這是您和我們不斷取得成功的基礎。

 

學無止境

我們的全球學習課程包括兩部分。第一部分旨在培養您的一般商業技能和才幹。第二部分旨在不斷更新及提升您多種服務的技術技能,讓您可提供更佳服務,從而建立更好的客戶關係。

此外,這裡也有很多可提升您的領導及人際關係技能,建立專業技能,在安永及以外地方協助您的機會。

目前,我們的學習管理系統提供逾16,000個課程。去年,我們的人員學習的時間超過了六百萬個小時,完成了700,000多個課程。這樣,您就有時間和空間實現您的學習目標。

您不僅可以利用該系統完成學習,還可以從監管角度核實不論您位於哪個地方,都已完成所需的技術培訓。

我們的成功和客戶的成功取決於我們的人員,因此我們十分重視人員的發展。

 

您的個人和專業發展可能有高達70%建立於日常工作經驗的
基礎上

我們瞭解到最充實及提升事業發展的經驗來自工作,這是我們事業發展框架的重要部分。我們竭盡所能幫助您獲得事業發展所需的實際工作經驗。

鑒此,我們不僅旨在給客戶高品質服務,也為您的事業發展提供最佳環境而安排專案工作。不論您完成有關專案工作後到哪裡工作,我們都希望您會獲得將發現有用的技能。

內部職位調動

Careers我們的工作經驗計畫提供跨境及跨服務部門的長短期專案工作安排。這種人員流動安排讓您可在不同環境下工作,可提供令人振奮及具挑戰性的工作經驗。

這將説明您在滿足我們客戶需求的同時,在日益全球化的市場培養包容性的心態,茁壯成長,以及實現您的個人目標和配合您的個別情況。

運用您的技能貢獻社會

Careers我們也鼓勵您運用您的專業技能回饋您也是社會的一分子。

您會從同事和連絡人士學習有用的知識,我們也會要求您與他人分享專業知識。您將回饋社會,這也能協助您以其他方式應用您的領導、溝通及技術技能。

 

在您需要時提供所需的支援

績效回饋與指導促使您與我們機構的各級人員展開公開、坦誠的對話。其中包括日常非正式在職訓練培訓到專案反饋及定期正式績效審核。

因而一方面您可獲得一位良師益友,您可與其就特定專業或問題展開持續對話,而另一方面,您將擁有一位指導人員,憑藉該指導人員,您會獲得更多的正式績效審核,並獲得有序反饋。

在職訓練

Careers在職輔導對話屬於日常工作中實際參與的互動,可幫助您獲得更廣闊的視角,增進對事物的瞭解,以及應對特殊事宜和挑戰。

這種實在的學習方式會改善您的表現,讓您更有效率。與能夠在工作相關事宜上為您提供輔導的同事合作可幫助您更深入瞭解您的工作業績。您學習到的東西能推進您的事業發展。

輔導 — 績效審核

Careers有關績效的對話讓您和您的輔導員通過結合並考慮多種觀點,評估您的績效。這是找出發展方向的最佳方法,您下一項工作可協助您進一步改善績效。

輔導— 事業發展

Careers除績效審核外,事業發展對話也是安永的一個重點任務。這些對話要求您探索您的個人興趣、願望、需要和選擇。它們亦從年度和較長期角度來制定有意義的目標。

指導

Careers指導可就各種職業發展及事業領域提供支持、專業意見及實質建議。指導就與工作相關的事宜提供日常支持的在職輔導有所不同。 安永鼓勵經驗豐富的專業人員透過職業顧問等計劃,給予缺乏經驗的同事指導。