您在安永的發展

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幫助您發揮潛能

在安永展開您的事業是您在發揮潛能上邁出的第一步。我們的發展框架稱為 EYU(安永與您),將提供讓您事業不斷發展所需的技能、知識及信心。

您的未來發展是我們公司文化的核心所在,這有助於營造一個優越及積極的工作場所。提供獎勵及認同您的機會,有助於向我們的客戶交付與眾不同的服務。簡而言之,這是您與我們取得成功的基礎。雖然步調快速,工作具挑戰性,但依舊可獲得許多支持。

您在此發展的三個關鍵是:學習、經驗及績效回饋與指導。利用相關索引標籤了解各項內容。

學習適合您的工作方式

我們的全球學習課程包括兩個部分。第一部分旨在培養您的一般商業技能與敏銳性。第二部分旨在不斷提升您在服務部門的專業技術技能,讓您可以提供更好的服務,進而建立更好的客戶關係。除了商業技能外,您將學習更多有關如何建立關係及指導人員的技能。

目前為止,我們的學習管理系統可提供逾 16,000 個課程,大部分以線上學習為主,且大部分課程皆可量身定作以滿足您的實際需求及符合您事業發展的方向。

無論您在安永事業發展方向為何,我們都會安排多方面學習活動(從歡迎新員工加入安永到新合夥人計畫)以幫助您的成功。

 

您發展事業期間所經歷的事件、遭遇及機會

我們瞭解,提升事業發展的經驗來自於工作,這也是我們事業發展框架的重要部分。我們竭盡所能幫助您獲得所需的實際工作經驗。

有鑒於此,我們服務部門不僅可以給予客戶高品質服務,也為您提供最佳環境來發展您的事業。

在全球各地工作

調職至客戶企業、長短期跨境或跨服務線轉調、國內及國際的工作安排,促使您在不同環境下工作,透過廣泛的工作內容提供令人振奮及具挑戰性的經驗。

這將幫助您在滿足我們客戶需求同時,在日益全球化的市場培養包容性的心態。

我們鼓勵您運用您的專業技能回饋社會。這不僅有益於他人,同樣有益於您的事業與生活 — 可提升您的領導、溝通或專案管理能力。

 

有益對話與支持

績效回饋與指導為您提供與我們機構的各級人員展開公開、坦誠的對話。其中包括日常非正式在職訓練培訓到專案反饋及定期正式績效審核。

您將在加入安永後的前幾週及前幾個月受到較多關注,您將擁有一位指導人員,他將成為您及您事業發展的專家。他將與您同心協力討論您收到的所有反饋,並協助您達成您的職涯目標。

我們為員工提供最高品質的反饋及指導培訓,我們不僅在正式指導培訓方面增加投資,也指定指導員向主管提供回饋。

我們指導的計畫提供整合正式、結構化的交流,以及非正式聯繫的機會。

在職訓練

Careers 在職訓練屬於日常生活中實際參與的互動,可幫助您擴展視野,提升對事務的了解。

輔導可透過實踐學習及減少重工,改善績效。與能夠在工作相關事宜上為您提供輔導的同事合作,通常可幫助您更加深刻理解您自身的工作績效。

輔導 — 績效審核

Careers 績效對話允許同仁及其指導人員透過結合並考慮多種觀點,對績效進行回顧及評估。這些審核有助利用您的優勢,解決您的發展需要。

輔導— 事業發展

Careers 除績效審核外,事業發展對話也是安永的一個重點任務。這些對話要求您探索您的個人興趣、願望、需要和選擇。它們亦從年度和較長期角度來制定有意義的目標。

指導

Careers 指導可就各種職業發展及事業領域提供支持、專業意見及實質建議。指導就與工作相關的事宜提供日常支持的在職輔導有所不同。 安永鼓勵經驗豐富的專業人員透過職業顧問等計劃,給予缺乏經驗的同事指導。