人力資本諮詢服務

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由於全球化以及人口統計、科技與法規方面的發展,世界持續變動,這些阻力需要企業組織迅速改變——而且需要旗下員工能靈活應對並適應改變。

在此同時,兼顧人才的尋求、管理、激勵與留才,以及成本控管變得越來越困難。我們協助客戶實現人力目標——用適當的成本在適當的地方,讓擁有適當能力的適當人才做適當的事情。

將人力視為整合商業策略的一部分,企業組織即能獲得具備競爭力的人才優勢。我們在全球與客戶合作,協助解決複雜的問題,如:組織轉型、不間斷人才生命週期、有效人才部署與調派、從進化與虛擬化團隊獲取價值,以及人資角色改變。

我們的專業人員、全球網絡與協作理念的多元性,代表我們能提出更好的問題,進而協助企業組織設計更好的目標、實現長期成果並取得競爭優勢。

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