Підвищуємо ефективність найважливішого ресурсу

  • Поділитися

Конкуренція за залучення талановитих працівників не тільки не припиняється, але навіть зростає під час економічного спаду. Компанії, що працюють на перспективу, використовують інноваційні підходи для залучення талановитих співробітників, щоб отримати конкурентну перевагу, яка допоможе їм подолати кризу і створить міцну основу для відновлення росту.

Одночасно з визначенням та впровадженням ініціатив, спрямованих на скорочення витрат на персонал, компаніям необхідно знайти способи утримання і розвитку найцінніших працівників. Наші професіонали в галузі управління кадрами можуть допомогти вам у вирішенні таких завдань.

Фахівці EY з питань міжнародного переведення співробітників в рамках глобальної організації нададуть консультаційні послуги як найбільшим міжнародним роботодавцям, так і компаніям, що вперше планують відкриття офісу за кордоном.

Наші фахівці з управління персоналом допоможуть вам у створенні ефективної системи компенсаційних пакетів, а також програм заохочення співробітників, заснованих на участі в капіталі компанії, завдяки яким ваші провідні фахівці дійсно будуть зацікавлені в успішній роботі. Ми допоможемо вам скласти податкові декларації для керівників компанії, будемо інформувати вас про останні зміни нормативно-правової бази, надамо допомогу в ефективному управлінні персоналом у будь-якій точці світу і забезпечимо відповідність роботи внутрішньої служби з управління персоналом стратегічним цілям і завданням бізнесу. Таким чином ми надамо вам підтримку, необхідну для управління найважливішим ресурсом вашої компанії в складних економічних умовах.