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Finalistes 2019

L’Entreprise de l’Année
Scale-up de l’Année

Finalistes L’Entreprise de l’Année

Finalistes Scale-up de l’Année

‘l’Entreprise de l’Année®’ est une initiative de

En partenariat avec

Dufour

Incluant le nom de l’entrepreneur, activité (pas d’abréviations), taux de croissance, vision, expression de l’entrepreneuriat, l’innovation, les perspectives d’avenir, réalisations exceptionnelles.

DUFOUR est un groupe familial centenaire, actif dans les secteurs suivants :

  • Environnement : collecte et revalorisation de flux ;
  • Levage et manutention ;
  • Transport et la logistique ;
  • Génie civil et livraison de béton ;
  • Fourniture d’énergie.

La synergie entre les activités, la maîtrise et l’intégration verticale de l’ensemble de la chaine de valeurs confèrent au groupe une grande flexibilité et puissance d’action.

Profondément respectueuse des valeurs humaines, l’organisation place les collaborateurs au centre des préoccupations : ses techniciens hautement qualifiés sont l’atout de l’entreprise. La formation continue du personnel est assurée afin de répondre aux exigences des clients dans le respect des engagements et des certifications en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.

La qualité du matériel et une politique d’investissement continue dans des équipements spécifiques et hors gabarit assurent un rendement supérieur dans la réalisation des projets confiés.

  • Chiffre d’affaires 2018 : € 140 millions
  • Nombre d’agences : 6 (Belgique, France)
  • Personnel : 760
  • Marchés principaux BENELUX, France, Allemagne

DUFOUR se donne pour mission de trouver des solutions innovantes et durables aux défis des générations futures. En optant pour une stratégie d’investissement durable dans des domaines tels que le recyclage, l’éolien, la mobilité et la transition énergétique, le groupe se positionne en tant qu’acteur de l’économie circulaire.

www.dufour-groupe.com

EASI

Fondée en 1999, EASI est une société belge de services informatiques qui propose des solutions aussi bien dans des domaines tels que les logiciels et les applications mobiles que l’infrastructure, le cloud et la sécurité. EASI s’efforce de mettre en place un processus d’implémentation court et une forte valeur ajoutée pour ses clients : « In everything we do, we believe in bringing each person and organization to its full potential ».

EASI fête ses 20 ans avec de belles réalisations. La société a été élue meilleur employeur cinq fois de suite. Avec 600 clients actifs et 220 employés, la société compte 7 bureaux en Belgique, en France, au Luxembourg et aux Pays-Bas. EASI a renforcé ses ambitions de croissance avec 3 acquisitions en 5 ans, la dernière en date étant Into-IT. Avec un chiffre d’affaires de 36 558 646 €, la société a augmenté son chiffre d’affaires de 16 % par rapport à l’année précédente. Par rapport au CA de 2013, EASI a enregistré une croissance de 61 %. La société a lancé son activité aux Pays-Bas début 2019 et est également devenue actionnaire de société en Espagne et en Suisse. Élément particulièrement distinctif de la culture d’entreprise, un employé d’EASI sur 4 est actionnaire de la société.

Les objectifs futurs sont de maximiser la satisfaction de la clientèle, le développement en Flandre, le développement d’un nouveau secteur d’activité - la sécurité - et la croissance internationale.

www.easi.net

John Cockerill

Créé en 1817, ce Groupe belge, à l’actionnariat privé, met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l’insécurité et faciliter l’accès à l’énergie renouvelable.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se matérialise en services et équipements associés pour les secteurs de

  • l’énergie,
  • de la défense,
  • de l’industrie,
  • de l’environnement,
  • des transports et des infrastructures.

Qu’ils s’agisse de développer une ligne de galvanisation en Inde, de stocker de l’énergie dans des tours solaires au Moyen Orient, de produire de l’hydrogène vert pour les futurs Jeux Olympiques de Pékin, de développer de nouvelles solutions de sécurisation de sites stratégiques militaires et civils, d’épurer les eaux usées des hôpitaux belges ou de rénover des équipements industriels de pointe aux quatre coins de France, John Cockerill est en mesure d’apporter la solution.

Véritable catalyseur d’opportunités, le Groupe combine des applications existantes pour créer des solutions nouvelles, pragmatiques, en ligne avec les évolutions sociétales. Avec une vision d’entrepreneur, une attention à ses équipes, une ouverture au monde et un soutien inconditionnel à ses clients...

Les 6.000 collaborateurs du Groupe, de 51 nationalités différentes, lui ont permis de réaliser en 2018 un chiffre d’affaires de 1,3 milliard d’euros dans 23 pays, sur 5 continents.

www.johncockerill.com

Trendy foods

Trendy foods fêtera ses 50 ans en 2020. Durant ces 50 années, la société n’a pas arrêté d’innover pour continuer à grandir.

L’innovation est d’ailleurs l’une des 4 valeurs importantes prônées par Trendy foods, avec la flexibilité, les valeurs familiales et de proximité.

Aujourd’hui, Trendy foods réalise un chiffre d’affaires de 1,25 milliard € et compte plus de 450 collaborateurs. L’entreprise vend au Belux, mais exporte également dans plus de 15 pays différents, dont le Brésil, la Chine, et la France.

Depuis ces nombreuses années, Trendy foods a acquis une connaissance approfondie des divers secteurs d’activités qu’elle dessert. Que ce soient des clients retail, pétrolier, collectivités, cinéma ou vending ou des clients étrangers, tous sont approchés de manière spécifique au vu de leurs besoins particuliers.

Ces approches ont d’abord fait l’objet d’acquisition de sociétés spécialisées ou de constitution interne de départements avec des spécialistes des divers domaines. Dans une seconde phase, ces approches ont été digitalisées pour automatiser l’approche client, afin de mettre les connaissances du marché de l’entreprise dans les mains de fournisseurs ou sous-traitants via leur « market place ». De cette manière, la société donne la possibilité à n’importe quel fournisseur, qu’il soit international ou local, de vendre ses produits de manière pertinente.

C’est aussi grâce à ces outils que Trendy foods travaille de manière encore plus précise pour arriver à un degré de satisfaction maximal de sa clientèle.

www.trendyfoods.be

CluePoints

Créée en 2012, CluePoints est le leader mondial dans le secteur du « Risk-Based Monitoring » des essais cliniques. Grâce à son outil statistique unique et breveté, les acteurs du monde pharmaceutique peuvent plus rapidement identifier des problèmes dans leurs essais cliniques, prendre les actions correctives qui s’imposent et ainsi faciliter la mise sur le marché de nouvelles molécules. CluePoints compte des clients aux États-Unis, en Europe et en Asie.

En 2016, CluePoints a signé un accord de collaboration avec l’agence américaine du médicament (FDA) dans le but de pouvoir aider l’agence à mieux cibler les sites à inspecter dans le cadre d’une soumission et de pouvoir mieux comprendre les effets du traitement sur certaines populations. La même année, elle a signé son premier contrat-cadre avec une société pharmaceutique du top 10 et l’année suivante, elle en a signé un second.

De 5 personnes en 2012, la société compte aujourd’hui plus d’une cinquantaine d’équivalents temps plein en Belgique et aux États-Unis. Son chiffre d’affaires a connu une croissance de 833 % entre 2015 et 2018 et elle s’attend pour 2019 à une croissance de 80 % pour atteindre 11.7M d’euros de chiffre d’affaires (700 000 euros en 2013).

www.cluepoints.com

Eura Nova

Créée en 2008 pour pallier l’absence en Europe de centres d’expertise en computer science et accompagner la société dans la maîtrise de sa transformation numérique, EURA NOVA est à la fois un centre de recherche et développement, un cabinet de conseil en technologie IT de pointe et un incubateur de produit. Depuis sa création, elle a travaillé sur une centaine de cas d'usage en intelligence artificielle pour plus de 30 clients, parmi lesquels des banques, des groupes de télécommunication, des médias, des assurances, des pharmaceutiques, mais aussi des start-up et des PME locales. Parallèlement à cette activité, le centre de recherche a publié 30 articles scientifiques en 10 ans.

Il est aussi reconnu par l’Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) comme le spécialiste international du stream analytics (technologie de référence pour l’intelligence artificielle). L’incubateur de produits technologiques permet de rassembler habilement les peines du marché avec les avancées technologiques offertes par le centre de recherche. Premier produit commercialisé, digazu est une plateforme de data engineering qui permet aux entreprises d’industrialiser leurs initiatives Big Data.

Également présente en France, en Tunisie et bientôt au Moyen-Orient, EURA NOVA emploie près de 100 collaborateurs. Début 2019, elle lance un plan de croissance national et international qui s’appuie notamment sur le passage à l’échelle de ses expertises et de ses services, grâce à son produit digazu, véritable accélérateur de croissance.

www.euranova.eu

proUnity

Créée en 2015, proUnity est la première plateforme RH digitale belge qui permet aux entreprises de rechercher, contracter et gérer ses experts externes de manière complète et efficace. ProUnity propose gratuitement l’utilisation de sa plateforme et ne se rémunère que lorsqu’une entreprise et un expert se sont trouvés et que le contrat est signé.

Un modèle unique qui leur a permis d’accueillir cette année leur 30ième client et de dépasser le cap des 10 000 freelances et 500 sociétés de consultance enregistrées. Le succès de ce modèle se traduit également dans le chiffre d’affaire qui passe de 1,5 million en 2017, à 15 millions en 2018, tout en approchant un chiffre d’affaire estimé à 50 millions pour 2019. Et après s’être implantée solidement sur le territoire belge, la scale-up est déjà en discussion avec de potentiels partenaires au Luxembourg, en France et aux Pays-Bas.

Depuis sa création, la plateforme évolue également et se veut toujours plus ergonomique, et ce, aussi bien pour les entreprises cherchant des experts que pour les freelances et sociétés de consultance qui répondent à ces projets. Cette facilité d’utilisation et l’accent que l’entreprise met sur la qualité des CV proposés ainsi que les missions publiées lui ont permis de développer un écosystème unique ou chaque partie est gagnante ! C’est d’ailleurs ce qui explique certainement la croissance fulgurante de proUnity sur les 4 dernières années.

www.pro-unity.com

Qualifio

Créée en 2010 en Belgique, Qualifio est la plateforme de référence en Europe en matière de marketing interactif et de collecte de données. Au travers d’une interface simple d’utilisation, elle permet à ses clients de créer et de publier un large éventail de contenus interactifs (quizz, tests de personnalité, jeux-concours, etc.) sans compétences techniques particulières, et en un temps record.

Destinée au départ au secteur des médias (dont elle possède plus de 50 % de parts de marché en Belgique et en France), la société a rapidement séduit de grandes marques, au point d’être utilisée aujourd’hui par plus de 400 entreprises européennes, réparties dans plus de 25 pays. Avec des bureaux à Louvain-La-Neuve, Gand, Madrid, Paris et Amsterdam, et bientôt à Cologne, la société connaît aujourd’hui une croissance de plus de 60 %, et compte parmi ses clients des entreprises telles que Nestlé, L’Oréal, eDreams, Lagardère, ainsi que d’autres leaders des médias, du retail, du sport et du voyage.

Nourrie à la fois par une ambition très forte et une culture résolument humaine, Qualifio a doublé de taille sur les deux dernières années. La société se distingue par les innovations constantes de sa plateforme technologique et la réactivité de son service client. Elle a été nommée 4 années consécutives dans un classement récompensant les entreprises belges à plus forte croissance.

www.qualifio.com