Women. Fast Forward

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Quando as mudanças são lentas, o tempo também passa devagar. O Fórum Econômico Mundial, por meio do Global Gender Gap Report 2014 estimou que levará até 2095 para que seja atingida a equiparidade de gêneros no trabalho, e mais oito anos para que companhias e governos sejam liderados por homens e mulheres, na mesma proporção.

Será mesmo preciso esperar tanto tempo? Na EY, resolvemos dizer não.

A economia mundial segue de acordo com valores sustentáveis e crescimento dos negócios, o que depende da atração, otimização e retenção de todos os talentos disponíveis. É do interesse econômico de todas as organizações e nações utilizar ao máximo as habilidades das mulheres.

Alguns podem perguntar o porquê de resolvermos agir – seria apenas um exercício para nos sentirmos melhor? Definitivamente não. Trata-se de um assunto de extrema importância. Acelerar o desenvolvimento profissional feminino e criar equipes balanceadas entre homens e mulheres pode gerar melhores resultados para a empresa, um ambiente mais próspero no local de trabalho e um desenvolvimento mais acelerado da economia.

Metade do talento mundial se tornaria completamente engajado e pronto para contribuir com os negócios e com o mercado, gastando seu próprio dinheiro, empreendendo, desenvolvendo suas famílias e contribuindo para a sociedade.

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