EY oferece certificação digital para seus funcionários

Programa, inédito entre as consultorias, recebe o nome de EY Badges e ajuda a alavancar a carreira por meio do aprendizado

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São Paulo, maio de 2018 - A busca por conhecimento não depende apenas dos funcionários na EY (Ernst & Young), uma vez que a consultoria é a primeira entre as Big4 a promover um programa de certificação digital. A iniciativa EY Badges busca desenvolver e reconhecer habilidades estratégicas dos profissionais. Com o programa é possível obter até quatro certificações digitais: Bronze, Silver, Gold e Platinum em mais de 15 competências.

O programa, oferecido no Brasil desde o final de 2017, possibilita diversas oportunidades aos profissionais, considerando a estratégia do negócio e o atual momento do mercado. “Queremos que nossos funcionários tenham uma experiência positiva na carreira e o EY Badges é uma nova maneira de reforçarmos este compromisso. Com essa ação podemos reconhecer as habilidades individuais, além de aumentar o valor das carreiras e a visibilidade profissional”, conta Armando Lorenzo, diretor da EYU no Brasil.

O processo de certificação acontece em três pilares: Learning, que envolve a realização de treinamento, Experiência, quando ocorre a aplicação prática do novo conhecimento em cliente, e a Contribuição, onde o participante compartilha o novo conhecimento com outros funcionários da consultoria, por meio de publicações ou até em treinamentos. Uma vez aprovado, o profissional recebe um selo digital e poderá compartilhar nas mídias sociais e no EY Discovery, plataforma interna da EY.

Todas as informações como requerimentos, carga horária de treinamento, os cursos sugeridos, número de projetos desenvolvidos e a quantidade de contribuições estão disponíveis no portal interno do programa, aberto para todos os funcionários da EY. “Ao publicar a conquista do selo bronze no LinkedIn tive um reconhecimento extraordinário, tanto da EY Brasil como da liderança global e isso é ótimo para minha carreira, além de me tornar uma referência no assunto”, afirma Leandro Antunes, sênior de Advisory-PI da EY.

Atualmente as credenciais disponíveis são: Analytic (Data integration; Data science; Data visualization; Data platform; Data architecture; Information strategy); Emerging Technology (RPA - Robotic Process Automation); Artificial Intelligence (AI); Blockchain); Digital age teaming (Transformational leadership); Innovation (Design Thinking) e Sector (WAM – Asset servicing; WAM – Financial products; WAM – Welth management; WAM – Alternative asset management; WAM – Asset management Oil and Gas, Power and Utilities; Media and Entertainment). A partir de setembro também estará disponível a credencial em Cyber Security.