EY Career in Belarus
  • Поделиться

EY – новое, краткое и современное название широко известной на рынке аудиторских и консалтинговых услуг компании «Эрнст энд Янг». Фамилии основателей компании − Элвина Эрнста и Артура Янга − легли в основу наименования нашего бренда и нового логотипа.

Наш девиз: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Отныне это становится целью и миссией компании EY. Высочайшее качество было и всегда будет основой нашей деятельности – именно поэтому оно рассматривается нами как главная цель нашей организации.

Более подробная информация о том, как мы улучшаем бизнес и совершенствуем мир – на сайте: www.ey.com/betterworkingworld.

EY в мировом масштабе

EY в мировом масштабе EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Коллектив компании насчитывает свыше 247 570 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

EY в странах СНГ

EY в странах СНГ С открытием нашего московского офиса в 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.

EY в Беларуси

EY в Беларуси

  • EY – крупнейшая международная компания в области оказания профессиональных услуг.
  • В Беларуси EY работает с 1994 года, офис открыт в 2000 году. В настоящее время число сотрудников в офисе составляет более 400 человек.
  • В 2001 году компания EY начала работу в качестве координатора Консультативного совета по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь (КСИИ) со стороны иностранных компаний и международных организаций.
  • С 2001 года компания EY является активным членом Методологического совета по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Республики Беларусь.
  • В 2009 году в Беларуси начала функционировать налоговая и юридическая практика EY.
  • В 2010 году в Беларуси начала работу консультационная практика EY в области информационных технологий и ИТ рисков.
  • В число наших клиентов входят крупнейшие банки и компании Беларуси.

Студентам и выпускникам

Специалист в группу консультирования по вопросам косвенного налогообложения (НДС)

Приглашаем студентов выпускного курса, магистрантов и выпускников первого года присоединиться к команде налогового отдела.

Направления деятельности группы косвенного налогообложения (НДС):

  • Консультирование по вопросам, связанным с разъяснением порядка применения текущего законодательства по НДС в России
  • Консультирование по налоговому учету и отчетности
  • Консультирование по вопросам повышения эффективности применения НДС
  • Поддержка при составлении и подаче отчетности НДС.

В рамках работы в составе проектной команды твои обязанности будут включать:

  • Разъяснение законодательства НДС для российских и иностранных компаний
  • Разработка оптимальных с налоговой точки зрения моделей бизнеса для иностранных компаний
  • Решение вопросов по НДС, актуальных для российских компаний в России и за рубежом
  • Подготовка обзоров по последним новостям законодательства и судебной практики, а также презентаций внутри группы.

Требования:

  • Студент последнего курса или выпускник (предпочтительно со специализацией в области налогообложения, экономики, финансов, юриспруденции)
  • Владение английским языком на среднем уровне и выше
  • Хорошие аналитические способности
  • Готовность в короткие сроки освоить 21 главу Налогового кодекса РФ
  • Любознательность и внимание к деталям.

От нас:

  • Обучение выполняемым функциям и помощь старших коллег
  • Компания проводит регулярные тренинги для сотрудников, а также предоставляет сотрудникам возможность для саморазвития используя внутренние обучающие ресурсы
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Study leaves + гибкий график для решения учебных вопросов
  • 25 рабочих дней отпуска + sick leaves.

Как к нам попасть?

  • Пройти тестирование на умение анализировать текстовую и числовую информацию, а также на знание английского языка
  • По результатам тестирования тебя пригласят на собеседование
  • Прием на работу осуществляется по итогам тестирования и собеседований.

Специалист отдела трансфертного ценообразования

Приглашаем студентов (2019 год выпуска) и выпускников (2018 год выпуска) присоединиться к команде отдела трансфертного ценообразования.

Отдел трансфертного ценообразования (ТЦО) компании EY оказывает услуги по:

  • Подготовке документации по ТЦО для целей налогообложения
  • Разработке методик ценообразования
  • Планированию и структурированию цепей поставок.

В рамках работы в составе проектной команды твои обязанности будут включать:

  • Экономический анализ деятельности клиентов и отраслей, в которых они оперируют
  • Подготовка документации по ТЦО для целей налогообложения
  • Взаимодействие и координирование работы с клиентами и международными офисами EY.

Учитывая характер наших услуг в области ТЦО и уникальное сочетание сфер экономики и налогообложения, мы ищем кандидатов со следующими качествами:

  • Хорошие аналитические способности и возможность работать с большим объемом числовой и финансовой информации
  • Интерес к бизнесу. Мы тесно работаем с нашими клиентами, поэтому очень важно глубоко понимать суть цепей поставок и связанных с ними коммерческих аспектов
  • Знание английского языка (уровень B1 и выше) и польского языка (уровень A2 и выше).
  • Способность эффективно работать в команде и следовать гибкому подходу к работе
  • Предпринимательский дух. Нам необходимы люди, которые могут брать на себя ответственность за выполнение работы и вносить вклад в ее оптимизацию.

Как к нам попасть?

  • Пройти тестирование на умение анализировать текстовую и числовую информацию, а также на знание английского и польского языков
  • По результатам тестирования тебя пригласят на собеседование
  • Прием на работу осуществляется по итогам тестирования и собеседований.

Специалист в группу Robotics Process Automation

EY (Эрнст энд Янг), международная аудиторско-консалтинговая компания, приглашает кандидатов присоединиться к команде отдела Robotics Process Automation.

Обязанности:

  • С помощью технологий RPA ты будешь создавать и внедрять программных роботов ("виртуальных сотрудников") для роботизации бизнес-процессов компании.

Поэтому, если ты:

  • Учишься на технической специальности (2019 год выпуска) или недавно закончил университет (2018 год выпуска)
  • Умеешь и любишь программировать (любой язык: C++ \ C# \Java \ JS \ Python и др.)
  • Знаешь английский (средний уровень и выше)
  • И если тебе интересно подключиться к созданию и внедрению программных роботов в бизнес-процессы организаций, то смело высылай свое резюме нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Преимущества работы в компании EY:

  • Молодой и дружный коллектив поможет тебе легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды
  • Обучение RPA платформе Blue Prism™ и оплата сертификационных экзаменов
  • Компания проводит регулярные тренинги для сотрудников, а также предоставляет сотрудникам возможность для саморазвития используя внутренние обучающие ресурсы
  • Стабильная работа в одной из самых быстроразвивающихся групп внутри EY - лидере в своей отрасли
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Комфортный офис в центре города (м. Фрунзенская)
  • Study leaves – для решения учебных вопросов
  • 25 дней отпуска + sick leaves

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Кандидатам с опытом

Developer (Intelligent Automation)

Компания EY (Ernst & Young), международный лидер в области аудита, налогообложения и права, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса, ищет соискателей на позицию Senior Developer в группу роботизированной автоматизации процессов (Robotics Process Automation).

Обязанности:

  • Организация процесса разработки на базе Blue Prism™
  • Самостоятельное профессиональное развитие в технологиях RPA и передача опыта другим сотрудникам
  • Менторство над начинающими разработчиками
  • Управление методологией разработки
  • Участие в проектировании архитектур роботизированных процессов, определение подходов к разработке новых решений.

Требования:

  • Не менее 3-х лет опыта разработки (желательно на платформе .NET)
  • Не менее 1 года опыта преподавательской/менторской работы в сфере информационных технологий
  • Знание методологий и инструментов, используемых в процессе разработки
  • Знание английского языка
  • Хорошие организаторские способности
  • Умение работать независимо и самостоятельно, брать ответственность за принимаемые решения.

Будет плюсом:

  • Опыт руководства командой разработчиков
  • Навыки по управлению проектами
  • Опыт организации процессов QA и поддержки внедряемых решений
  • Опыт работы с RPA-платформами.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную работу в одной из самых быстроразвивающихся групп внутри EY - лидере в своей отрасли
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Обучение RPA платформе Blue Prism™ и оплата сертификационных экзаменов
  • Возможности для профессионального развития и роста
  • Работа в комфортабельном офисе в центре города
  • 25 дней отпуска + sick leaves
  • Медицинская страховка
  • Обучение / курсы.

Мы приглашаем студентов выпускных курсов, студентов магистратуры и выпускников первого года экономических/математических/технических/физических специальностей начать свою карьеру в нашей компании.

Подходит ли тебе работа в EY? Да, если ты:

  • Стремишься получить практический опыт и стать профессионалом
  • Знаешь английский язык на уровне Intermediate и выше
  • Умеешь работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство на контракт с первого дня работы
  • Работу в талантливой, дружной и профессиональной команде
  • Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе выполнения задач для сложных проектов крупных компаний
  • Распределение после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).

Выбери подходящую тебе вакансию и смело записывайся на тестирование!

Твое будущее зависит только от тебя. EY предлагает прозрачный и понятный каждому сотруднику карьерный путь. Переход с одной позиции на другую зависит от результатов твоей работы. Время в пути к вершине у каждого сотрудника свое, но возможность достичь должности партнера есть у всех.

Карьерная лестница EY

Записаться на тестирование

Задать вопрос

EY - Летняя бизнес-школа

Становиться лучше каждый день – вне зависимости от погоды, времени года, физической формы и настроения. Узнавать новое, знакомиться с лучшими, учиться делать больше, быстрее и лучше.

Летняя бизнес-школа

08 – 19 июля 2019, каждый будний день

4 часа в день

Офис EY в Минске

О проекте

Каждый будний день в течение 2 недель в минском офисе EY сотрудники компании, представляющие все сервисные линии проведут экспресс-курс для будущих лидеров бизнеса. Мы научим тебя тому, чему не учат в вузе, и расскажем то, что ты никогда не услышишь на лекциях.

Простыми словами и на реальных кейсах, мы расскажем про:

  • Анализ и аудит финансовой отчетности
  • Консультационное сопровождение сделок
  • Роль ИТ в бизнесе и автоматизации бизнес-процессов
  • Корпоративное налогообложение и трансфертное ценообразование.

Научим виртуозно владеть MS Excel и проработаем навыки эффективной командной работы.
Летняя бизнес-школа EY — это проведенное время с пользой и крутые впечатления на всю жизнь.

Участие в проекте бесплатное.

Твой бонус

Ты узнаешь более детально про каждый отдел, где можно начать карьеру и сможешь выбрать тот, что подходит именно тебе!

Также выпускники проекта получают Диплом Бизнес-школы EY, дающий право пропустить первые этапы отбора на любую вакансию в EY в будущем.

Как принять участие в проекте

Участие в проекте могут принять студенты 3го (предвыпускного курса) экономических, технических, инженерных и естественно-научных специальностей, владеющие английским языком на среднем уровне и выше.

ВАЖНО! Компания EY не компенсирует участникам из других городов проезд и проживание в Минске на время обучения в Летней бизнес-школе.

Этапы отбора

  1. Подача резюме и мотивационного письма: до 31 мая 2019
  2. Тестирование (английский язык и анализ числовой информации): до 10 июня 2019
  3. Собеседование (участникам из других городов Беларуси можно пройти собеседование по Skype).

Контакты

Email: Natalia.Kameisha@by.ey.com
+375 29 700 69 52

  •  
    1

    Выбери вакансию

    Пока ты получаешь высшее образование, у тебя уже есть возможность присмотреться к нашей компании и выбрать подходящую для себя сферу деятельности.

    • Загляни в раздел «Открытые вакансии» и определи, какая позиция интересна тебе больше всего
    • Наши специалисты по работе с персоналом смогут подробнее рассказать об отделах и позициях в компании и с радостью ответят на твои вопросы
    • Присоединяйся к нашим группам и следи за обновлениями в социальных сетях: ВКонтакте, Facebook, Instagram. Мы размещаем там самую актуальную информацию о жизни в EY!
     
     
  •  
    2

    Отправь резюме

    Определился с направлением работы? Самое время сообщить о себе! Мы приглашаем тебя принять участие в программе набора молодых специалистов.

    • Электронный адрес для отправки резюме: Natalia.Kameisha@by.ey.com
    • Используй социальные сети – там ты можешь напрямую задать вопрос сотрудникам EY.
    • Откликайся на вакансии на сайте для поиска работы: jobs.tut.by
    • После того, как ты подашь заявку, с тобой свяжется сотрудник отдела по подбору персонала, чтобы задать пару уточняющих вопросов и назначить дату тестирования.

     

     
     
  •  
    3

    Тестирование

    Теперь от начала карьеры в EY тебя отделяет совсем немного. В случае успешного разговора с рекрутером, мы пригласим тебя пройти тестирование в нашем офисе.

    Тестирование предполагает:

    • Тест на знание английского языка (необходимо понимать материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level))
    • Тест на анализ числовой информации
    • Тест на знание основ бухгалтерского учета (*для студентов экономических специальностей).

    Результаты тестов ты узнаешь от нашего рекрутера в течение двух рабочих дней.

    Если ты набрал проходной балл, тебе назначат собеседования. А если нет, то переписать тесты ты сможешь через полгода.

     
     
  •  
    4

    Собеседование

    Осталась самая важная и волнительная часть – собеседование!

    Собеседования проводится с сотрудником отдела по работе с персоналом и руководителями выбранного отдела в офисе EY.

    Собеседование – это знакомство с тобой и возможность раскрыть твой потенциал. А для тебя это отличная возможность задать все вопросы о работе отдела, а также оценить свои знания.

     
     
  •  
    5

    Предложение о работе

    Мы всегда стараемся сообщить результаты итогового собеседования в течение 2 рабочих дней.

    Если ты успешно пройдешь собеседования, мы свяжемся с тобой по телефону и сделаем тебе предложение о работе.

    Внимательно обсуди детали с сотрудником отдела по работе с персоналом, запомни план действий и дату выхода на работу.

    Будь готов приехать в наш офис, чтобы оформить документы и подписать предложение о работе.

     
     
  •  
    6

    Добро пожаловать!

    Долгожданный job offer в кармане? Сотрудники EY с радостью расскажут о процедуре оформления документов.

    Перед тем как приступить к работе, ты примешь участие во вводных обучающих программах. На тренингах тебе подробнее расскажут о компании и отделах, рабочих процедурах, внутренних политиках, специфике работы и многом другом.

     
     
     
  • 1Выбери вакансию
  • 2Отправь резюме
  • 3Тестирование
  • 4Собеседование
  • 5Предложение о работе
  • 6Добро пожаловать!
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Корпоративная жизнь в минском офисе EY
Став членом команды EY, ты сможешь окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании. Компания уделяет большое внимание организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа и формирование корпоративной культуры.

Корпоративные мероприятия – ИЮлька (летний выездной корпоратив), Yellow Friday (отмечаем начало финансового года, дресс-код на этот день – желтый), Новый год, День весны (1 марта), Kids in the Office Day, Parents Day (приглашаем родителей сотрудников в офис), Open Q&A with the Partner, Charity Initiatives, EY Running Club – дают возможность всей команде провести время вместе, пообщаться в неформальной обстановке, а также проявить себя с творческой стороны. Уже стало хорошей традицией проводить корпоративные мероприятия в определенной стилистике (например, «Стиляги», «Белая вечеринка», «Пиратская вечеринка», «MTV Video Music Award», «DipNewYear», «Купалле», «В поисках Грааля…», «Физики vs Лирики – digital disruption in the forest camp»).

Также мы активно принимаем участие инициативах ПРООН в Беларуси в поддержку Целей устойчивого развития ООН: UN Train, UNDP Bike4SВGs.

Сотрудники всегда с удовольствием подходят к подготовке, и в результате на мероприятиях царит не только отличное настроение, но и по-настоящему праздничная атмосфера.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Я хочу попасть в EY. Что делать?

Во-первых, ты сделал правильный выбор, ведь вместе с нами ты начнешь карьеру мирового уровня.

Первый шаг – это выбрать подходящую вакансию. Со списком открытых позиций можно ознакомиться здесь.

Внимательно прочитай требования. Подходишь? Смело отправляй свое резюме на русском или английском языке на указанный в вакансии электронный адрес, и сотрудник работе с персоналом обязательно свяжется с тобой в течение нескольких дней.

Могу ли я подать заявку сразу на несколько вакансий?

Увы, нет. Параллельно проходить этапы отбора сразу на несколько вакансий нельзя. Однако в случае, если ты не прошел какой-либо этап отбора, ты сможешь подать заявку на открытую вакансию в другом отделе EY.

Что делать, если я не прошел отбор?

Ты сможешь снова пройти его в тот же отдел через 6 месяцев или подать заявку на вакансию в другом отделе EY.

Сколько длится испытательный срок?

3 месяца.

Могу ли я подать заявку на программу набора молодых специалистов, если я не студент и есть опыт работы?

Начальные позиции рассчитаны на студентов выпускного курса, студентов магистратуры и выпускников первого года выпуска. Тем, кто уже имеет большой опыт работы мы предлагаем рассматривать наши вакансии из раздела «Кандидатам с опытом».

Принимаете ли вы студентов по распределению?

Да, мы даем заявки на распределение в нашу компанию тем студентам, которые успешно прошли испытательный срок и хорошо себя зарекомендовали.

Есть ли летние стажировки в EY?

К сожалению, у нас нет летних стажировок. Однако для студентов третьего курса предусмотрена Летняя бизнес-школа.

Смогу ли я совмещать работу и учебу?

Молодые специалисты работают полный рабочий день, как и сотрудники компании. Однако предусмотрен гибкий график работы для решения учебных вопросов.

Есть ли в EY дресс-код?

Да, для нас важно, чтобы сотрудники выглядели, как истинные профессионалы. Поэтому в компании принят деловой дресс-код, исключение — Jeans Friday.

Существуют ли программы обучения в компании, и что они в себя включают?

Успех  EY и успех наших клиентов зависят от уровня квалификации наших сотрудников, в связи с этим мы придаем особое значение их профессиональному развитию.
У каждого сотрудника есть возможность участвовать в специальных обучающих тренингах в течение всего периода работы в компании: от первого тренинга «Welcome to EY» до программ обучения для Партнеров (собственников компании).

Например, в свой первый рабочий день молодые специалисты попадают на интенсивный недельный тренинг, в ходе которого они знакомятся со структурой компании, внутренними правилами и поставленными задачами, познают основы аудита и технические приемы работы с большими объемами данных, а также изучают наши программные продукты.

В последующем компания оплачивает сотрудникам отдела аудита компании EY обучение с присвоением квалификации АССА*, CISA*, а также получение белорусских квалификационных аттестатов и свидетельств.

*АССА – Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants)
* CISA - Сертифицированный аудитор информационных систем (Certified information systems auditor)

Возможен ли карьерный рост, и каковы пути дальнейшего развития?

В компании действует четко выстроенная система карьерного роста, гарантирующая стабильное продвижение сотрудников, демонстрирующих профессионализм. С продвижением по карьерной лестнице растет и вознаграждение.

EY Belarus Careers

Возможны ли командировки? Куда и как часто?

Командировки возможны* - в основном в страны СНГ (как правило, в Россию).
Как таковой «регулярности» не существует. Все зависит от сложившейся ситуации на рынке и от нашего портфеля клиентов.
* Как правило, командировки начинаются с позиции «Специалист» (Staff).

Предлагает ли компания социальный пакет и что он в себя включает?

Компания предлагает:

  • Медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование при выезде за рубеж
  • Дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску
  • Поддержку наших сотрудников в их стремлении вести активный образ жизни
  • Проведение корпоративных мероприятий (Новый год, Начало финансового года, ИЮлька (летний корпоратив), День весны (1 марта)
  • Проведение курсов и обучения.

Возможен ли переход из белорусского офиса EY в офис компании в другой стране?

В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если сотрудник работает у нас более одного года, демонстрирует высокие результаты и обладает необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить ему возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок.

Узнай больше о начале карьеры в EY >>