EY Career in Belarus
  • Поделиться

EY – новое, краткое и современное название широко известной на рынке аудиторских и консалтинговых услуг компании «Эрнст энд Янг». Фамилии основателей компании − Элвина Эрнста и Артура Янга − легли в основу наименования нашего бренда и нового логотипа.

Наш девиз: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Отныне это становится целью и миссией компании EY. Высочайшее качество было и всегда будет основой нашей деятельности – именно поэтому оно рассматривается нами как главная цель нашей организации.

Более подробная информация о том, как мы улучшаем бизнес и совершенствуем мир – на сайте: www.ey.com/betterworkingworld.

EY в мировом масштабе

EY в мировом масштабе EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Коллектив компании насчитывает свыше 247 570 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

EY в странах СНГ

EY в странах СНГ С открытием нашего московского офиса в 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.

EY в Беларуси

EY в Беларуси

  • EY – крупнейшая международная компания в области оказания профессиональных услуг.
  • В Беларуси EY работает с 1994 года, офис открыт в 2000 году. В настоящее время число сотрудников в офисе составляет более 400 человек.
  • В 2001 году компания EY начала работу в качестве координатора Консультативного совета по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь (КСИИ) со стороны иностранных компаний и международных организаций.
  • С 2001 года компания EY является активным членом Методологического совета по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Республики Беларусь.
  • В 2009 году в Беларуси начала функционировать налоговая и юридическая практика EY.
  • В 2010 году в Беларуси начала работу консультационная практика EY в области информационных технологий и ИТ рисков.
  • В число наших клиентов входят крупнейшие банки и компании Беларуси.

Студентам и выпускникам

Специалист отдела трансфертного ценообразования

Приглашаем студентов (2019 год выпуска) и выпускников (2018 год выпуска) присоединиться к команде отдела трансфертного ценообразования.

Отдел трансфертного ценообразования (ТЦО) компании EY оказывает услуги по:

  • Подготовке документации по ТЦО для целей налогообложения
  • Разработке методик ценообразования
  • Планированию и структурированию цепей поставок.

В рамках работы в составе проектной команды твои обязанности будут включать:

  • Экономический анализ деятельности клиентов и отраслей, в которых они оперируют
  • Подготовка документации по ТЦО для целей налогообложения
  • Взаимодействие и координирование работы с клиентами и международными офисами EY.

Учитывая характер наших услуг в области ТЦО и уникальное сочетание сфер экономики и налогообложения, мы ищем кандидатов со следующими качествами:

  • Хорошие аналитические способности и возможность работать с большим объемом числовой и финансовой информации
  • Интерес к бизнесу. Мы тесно работаем с нашими клиентами, поэтому очень важно глубоко понимать суть цепей поставок и связанных с ними коммерческих аспектов
  • Знание английского языка (уровень B1 и выше) и польского языка (уровень A2 и выше).
  • Способность эффективно работать в команде и следовать гибкому подходу к работе
  • Предпринимательский дух. Нам необходимы люди, которые могут брать на себя ответственность за выполнение работы и вносить вклад в ее оптимизацию.

Как к нам попасть?

  • Пройти тестирование на умение анализировать текстовую и числовую информацию, а также на знание английского и польского языков
  • По результатам тестирования тебя пригласят на собеседование
  • Прием на работу осуществляется по итогам тестирования и собеседований.

Специалист в группу Robotics Process Automation

EY (Эрнст энд Янг), международная аудиторско-консалтинговая компания, приглашает кандидатов присоединиться к команде отдела Robotics Process Automation.

Обязанности:

  • С помощью технологий RPA ты будешь создавать и внедрять программных роботов ("виртуальных сотрудников") для роботизации бизнес-процессов компании.

Поэтому, если ты:

  • Учишься на технической специальности (2019 год выпуска) или недавно закончил университет (2018 год выпуска)
  • Умеешь и любишь программировать (любой язык: C++ \ C# \Java \ JS \ Python и др.)
  • Знаешь английский (средний уровень и выше)
  • И если тебе интересно подключиться к созданию и внедрению программных роботов в бизнес-процессы организаций, то смело высылай свое резюме нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Преимущества работы в компании EY:

  • Молодой и дружный коллектив поможет тебе легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды
  • Обучение RPA платформе Blue Prism™ и оплата сертификационных экзаменов
  • Компания проводит регулярные тренинги для сотрудников, а также предоставляет сотрудникам возможность для саморазвития используя внутренние обучающие ресурсы
  • Стабильная работа в одной из самых быстроразвивающихся групп внутри EY - лидере в своей отрасли
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Комфортный офис в центре города (м. Фрунзенская)
  • Study leaves – для решения учебных вопросов
  • 25 дней отпуска + sick leaves

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Кандидатам с опытом

Programme Assistant/ Administrator

The Programme Assistant/ Administrator performs administrative support for Programme team. By working with top level management and different team members you will develop your coordination, time management and project administration skills. International environment, your mentor and buddy will help you to grow in addition to regular trainings and on the job coaching experiences.

The responsibilities of the Programme Assistant will include:

  • Arrange logistical support, IT related support and so forth for the experts for their work
  • Ensure coordination between the Programme Management Team and the PMO as well as between the Programme Management Team and interest parties
  • Support the Team Leader and PMO Manager to monitor and process all budget expenditures (contract travel, communications, others as arise)
  • Support the timely delivery of project reports
  • Providing assistance in organization of study tours and business events/project events within the project.

What we expect from you is:

  • Strong sense of duty and responsibility
  • Passion about the details and willingness to work according to standards and quality requirements
  • Ability to interact effectively and build cooperative relationships with different parties
  • Experience with PMO support, coordination and/or administration, preferably in an international environment
  • High level of spoken and written English.

We offer you:

  • Work with a professional, friendly team
  • Develop your personal and professional skills by working on challenging projects as well as through our extensive learning and development programs.
  • 25 working days vacation + paid sick leaves
  • Medical insurance

Email for your CV: Natalia.Kameisha@by.ey.com

Секретарь (Ассистент)

Приглашаем кандидатов присоединиться к команде административного отдела.

 Обязанности:

  • Административная и секретарская поддержка отделам компании
  • Оказание содействия коллегам (менеджерам) в решении административных вопросов
  • Перевод документации по запросам
  • Контроль внутреннего учета, выставления счетов клиентам и их оплаты
  • Организация командировок, заказ билетов, бронирование гостиничных номеров
  • Ведение внутренних баз данных

Требования:

  • Хорошее знание английского языка (Upper-Intermediate / Advanced)
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Умение расставлять приоритеты поставленных задач и работать в сжатые сроки
  • Аккуратность, внимательность к деталям
  • Инициативность, дружелюбие

Взамен мы предлагаем:

  • Обучение выполняемым функциям и поддержку старших коллег
  • Профессиональное развитие
  • Медицинскую страховку
  • 25 рабочих дней отпуска + sick leaves.

 Если Вам интересна данная позиция, высылайте свое резюме нашему специалисту Natalia.Kameisha@by.ey.com. После получения резюме, вы будете приглашены на тестирование. Предполагается тест на знание английского языка, тест на анализ числовой информации и на внимательность.

Auditor Assistant (Staff 2)

Responsibilities:

  • Participation in auditing of financial statements in accordance with Belarusian and International reporting standards

Requirements:

  • 0,5 -1 year experience in auditing, financial reporting (Big4 experience will be an advantage)
  • Written and spoken English (Intermediate and above level)
  • Strong commitment to providing exceptional client services
  • High degree of self-motivation and strong career aspirations.
  • CIS (Russian) engagements working experience is considered as an advantage

We offer you:

  • Work in the team of professionals
  • Development of personal and professional skills by working on challenging projects with some of the most well-known companies
  • Trainings and international certification provision (ACCA, DipIFR)
  • Health insurance and other social benefits

Email for your CV: Natalia.Kameisha@by.ey.com

Auditor Assistant (Senior)

Main responsibilities:

  • Participation in auditing of financial statements in accordance with Belarusian and International reporting standards
  • Leading audit team for complex tasks during audits
  • Supervising and coaching less experienced audit staff

Requirements:

  • Higher education (Accounting\Finance\Economics)
  • 4 -5 years’ experience in auditing, financial reporting (Big4 experience will be an advantage)
  • Written and spoken English (Intermediate and above level)
  • Strong commitment to providing exceptional client services
  • High degree of self-motivation and strong career aspirations

We offer you:

  • Work in the team of professionals
  • Development of personal and professional skills by working on challenging projects with some of the most well-known companies
  • Trainings and international certification provision (ACCA, DipIFR)
  • Health insurance and other social benefits

Email for your CV: Natalia.Kameisha@by.ey.com

Developer (Intelligent Automation)

Компания EY (Ernst & Young), международный лидер в области аудита, налогообложения и права, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса, ищет соискателей на позицию Senior Developer в группу роботизированной автоматизации процессов (Robotics Process Automation).

Обязанности:

  • Организация процесса разработки на базе Blue Prism™
  • Самостоятельное профессиональное развитие в технологиях RPA и передача опыта другим сотрудникам
  • Менторство над начинающими разработчиками
  • Управление методологией разработки
  • Участие в проектировании архитектур роботизированных процессов, определение подходов к разработке новых решений.

Требования:

  • Не менее 3-х лет опыта разработки (желательно на платформе .NET)
  • Не менее 1 года опыта преподавательской/менторской работы в сфере информационных технологий
  • Знание методологий и инструментов, используемых в процессе разработки
  • Знание английского языка
  • Хорошие организаторские способности
  • Умение работать независимо и самостоятельно, брать ответственность за принимаемые решения.

Будет плюсом:

  • Опыт руководства командой разработчиков
  • Навыки по управлению проектами
  • Опыт организации процессов QA и поддержки внедряемых решений
  • Опыт работы с RPA-платформами.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную работу в одной из самых быстроразвивающихся групп внутри EY - лидере в своей отрасли
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Обучение RPA платформе Blue Prism™ и оплата сертификационных экзаменов
  • Возможности для профессионального развития и роста
  • Работа в комфортабельном офисе в центре города
  • 25 дней отпуска + sick leaves
  • Медицинская страховка
  • Обучение / курсы.

Мы приглашаем студентов выпускных курсов, студентов магистратуры и выпускников первого года экономических/математических/технических/физических специальностей начать свою карьеру в нашей компании.

Подходит ли тебе работа в EY? Да, если ты:

  • Стремишься получить практический опыт и стать профессионалом
  • Знаешь английский язык на уровне Intermediate и выше
  • Умеешь работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство на контракт с первого дня работы
  • Работу в талантливой, дружной и профессиональной команде
  • Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе выполнения задач для сложных проектов крупных компаний
  • Распределение после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).

Выбери подходящую тебе вакансию и смело записывайся на тестирование!

Твое будущее зависит только от тебя. EY предлагает прозрачный и понятный каждому сотруднику карьерный путь. Переход с одной позиции на другую зависит от результатов твоей работы. Время в пути к вершине у каждого сотрудника свое, но возможность достичь должности партнера есть у всех.

Карьерная лестница EY

Записаться на тестирование

Задать вопрос

EY - Летняя бизнес-школа

Становиться лучше каждый день – вне зависимости от погоды, времени года, физической формы и настроения. Узнавать новое, знакомиться с лучшими, учиться делать больше, быстрее и лучше.

Летняя бизнес-школа

2 недели в июле 2019 года, каждый будний день

4 часа в день

Офис EY в Минске

О проекте

Каждый будний день в течение 2 недель в минском офисе EY сотрудники компании, представляющие все сервисные линии проведут экспресс-курс для будущих лидеров бизнеса. Мы научим тебя тому, чему не учат в вузе, и расскажем то, что ты никогда не услышишь на лекциях.

Простыми словами и на реальных кейсах, мы расскажем про:

  • Анализ и аудит финансовой отчетности
  • Консультационное сопровождение сделок
  • Роль ИТ в бизнесе и автоматизации бизнес-процессов
  • Корпоративное налогообложение и трансфертное ценообразование.

Научим виртуозно владеть MS Excel и проработаем навыки эффективной командной работы.
Летняя бизнес-школа EY — это проведенное время с пользой и крутые впечатления на всю жизнь.

Участие в проекте бесплатное.

Твой бонус

Ты узнаешь более детально про каждый отдел, где можно начать карьеру и сможешь выбрать тот, что подходит именно тебе!

Также выпускники проекта получают Диплом Бизнес-школы EY, дающий право пропустить первые этапы отбора на любую вакансию в EY в будущем.

Как принять участие в проекте

Участие в проекте могут принять студенты 3го (предвыпускного курса) экономических, технических, инженерных и естественно-научных специальностей, владеющие английским языком на среднем уровне и выше.

ВАЖНО! Компания EY не компенсирует участникам из других городов проезд и проживание в Минске на время обучения в Летней бизнес-школе.

Этапы отбора

  1. Подача резюме и мотивационного письма
  2. Тестирование (английский язык и анализ числовой информации)
  3. Личное собеседование в офисе (участникам из других городов Беларуси можно пройти собеседование по Skype).

Точные даты Летней бизнес-школы и начало набора будет известно немного позже, поэтому следи за обновлениями в социальных сетях: ВКонтакте, Facebook, Instagram.

Контакты

Email: Natalia.Kameisha@by.ey.com
+375 29 700 69 52

  •  
    1

    Выбери вакансию

    Пока ты получаешь высшее образование, у тебя уже есть возможность присмотреться к нашей компании и выбрать подходящую для себя сферу деятельности.

    • Загляни в раздел «Открытые вакансии» и определи, какая позиция интересна тебе больше всего
    • Наши специалисты по работе с персоналом смогут подробнее рассказать об отделах и позициях в компании и с радостью ответят на твои вопросы
    • Присоединяйся к нашим группам и следи за обновлениями в социальных сетях: ВКонтакте, Facebook, Instagram. Мы размещаем там самую актуальную информацию о жизни в EY!
     
     
  •  
    2

    Отправь резюме

    Определился с направлением работы? Самое время сообщить о себе! Мы приглашаем тебя принять участие в программе набора молодых специалистов.

    • Электронный адрес для отправки резюме: Natalia.Kameisha@by.ey.com
    • Используй социальные сети – там ты можешь напрямую задать вопрос сотрудникам EY.
    • Откликайся на вакансии на сайте для поиска работы: jobs.tut.by
    • После того, как ты подашь заявку, с тобой свяжется сотрудник отдела по подбору персонала, чтобы задать пару уточняющих вопросов и назначить дату тестирования.

     

     
     
  •  
    3

    Тестирование

    Теперь от начала карьеры в EY тебя отделяет совсем немного. В случае успешного разговора с рекрутером, мы пригласим тебя пройти тестирование в нашем офисе.

    Тестирование предполагает:

    • Тест на знание английского языка (необходимо понимать материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level))
    • Тест на анализ числовой информации
    • Тест на знание основ бухгалтерского учета (*для студентов экономических специальностей).

    Результаты тестов ты узнаешь от нашего рекрутера в течение двух рабочих дней.

    Если ты набрал проходной балл, тебе назначат собеседования. А если нет, то переписать тесты ты сможешь через полгода.

     
     
  •  
    4

    Собеседование

    Осталась самая важная и волнительная часть – собеседование!

    Собеседования проводится с сотрудником отдела по работе с персоналом и руководителями выбранного отдела в офисе EY.

    Собеседование – это знакомство с тобой и возможность раскрыть твой потенциал. А для тебя это отличная возможность задать все вопросы о работе отдела, а также оценить свои знания.

     
     
  •  
    5

    Предложение о работе

    Мы всегда стараемся сообщить результаты итогового собеседования в течение 2 рабочих дней.

    Если ты успешно пройдешь собеседования, мы свяжемся с тобой по телефону и сделаем тебе предложение о работе.

    Внимательно обсуди детали с сотрудником отдела по работе с персоналом, запомни план действий и дату выхода на работу.

    Будь готов приехать в наш офис, чтобы оформить документы и подписать предложение о работе.

     
     
  •  
    6

    Добро пожаловать!

    Долгожданный job offer в кармане? Сотрудники EY с радостью расскажут о процедуре оформления документов.

    Перед тем как приступить к работе, ты примешь участие во вводных обучающих программах. На тренингах тебе подробнее расскажут о компании и отделах, рабочих процедурах, внутренних политиках, специфике работы и многом другом.

     
     
     
  • 1Выбери вакансию
  • 2Отправь резюме
  • 3Тестирование
  • 4Собеседование
  • 5Предложение о работе
  • 6Добро пожаловать!
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Корпоративная жизнь в минском офисе EY
Став членом команды EY, ты сможешь окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании. Компания уделяет большое внимание организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа и формирование корпоративной культуры.

Корпоративные мероприятия – ИЮлька (летний выездной корпоратив), Yellow Friday (отмечаем начало финансового года, дресс-код на этот день – желтый), Новый год, День весны (1 марта), Kids in the Office Day, Parents Day (приглашаем родителей сотрудников в офис), Open Q&A with the Partner, Charity Initiatives, EY Running Club – дают возможность всей команде провести время вместе, пообщаться в неформальной обстановке, а также проявить себя с творческой стороны. Уже стало хорошей традицией проводить корпоративные мероприятия в определенной стилистике (например, «Стиляги», «Белая вечеринка», «Пиратская вечеринка», «MTV Video Music Award», «DipNewYear», «Купалле», «В поисках Грааля…», «Физики vs Лирики – digital disruption in the forest camp»).

Также мы активно принимаем участие инициативах ПРООН в Беларуси в поддержку Целей устойчивого развития ООН: UN Train, UNDP Bike4SВGs.

Сотрудники всегда с удовольствием подходят к подготовке, и в результате на мероприятиях царит не только отличное настроение, но и по-настоящему праздничная атмосфера.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Я хочу попасть в EY. Что делать?

Во-первых, ты сделал правильный выбор, ведь вместе с нами ты начнешь карьеру мирового уровня.

Первый шаг – это выбрать подходящую вакансию. Со списком открытых позиций можно ознакомиться здесь.

Внимательно прочитай требования. Подходишь? Смело отправляй свое резюме на русском или английском языке на указанный в вакансии электронный адрес, и сотрудник работе с персоналом обязательно свяжется с тобой в течение нескольких дней.

Могу ли я подать заявку сразу на несколько вакансий?

Увы, нет. Параллельно проходить этапы отбора сразу на несколько вакансий нельзя. Однако в случае, если ты не прошел какой-либо этап отбора, ты сможешь подать заявку на открытую вакансию в другом отделе EY.

Что делать, если я не прошел отбор?

Ты сможешь снова пройти его в тот же отдел через 6 месяцев или подать заявку на вакансию в другом отделе EY.

Сколько длится испытательный срок?

3 месяца.

Могу ли я подать заявку на программу набора молодых специалистов, если я не студент и есть опыт работы?

Начальные позиции рассчитаны на студентов выпускного курса, студентов магистратуры и выпускников первого года выпуска. Тем, кто уже имеет большой опыт работы мы предлагаем рассматривать наши вакансии из раздела «Кандидатам с опытом».

Принимаете ли вы студентов по распределению?

Да, мы даем заявки на распределение в нашу компанию тем студентам, которые успешно прошли испытательный срок и хорошо себя зарекомендовали.

Есть ли летние стажировки в EY?

К сожалению, у нас нет летних стажировок. Однако для студентов третьего курса предусмотрена Летняя бизнес-школа.

Смогу ли я совмещать работу и учебу?

Молодые специалисты работают полный рабочий день, как и сотрудники компании. Однако предусмотрен гибкий график работы для решения учебных вопросов.

Есть ли в EY дресс-код?

Да, для нас важно, чтобы сотрудники выглядели, как истинные профессионалы. Поэтому в компании принят деловой дресс-код, исключение — Jeans Friday.

Существуют ли программы обучения в компании, и что они в себя включают?

Успех  EY и успех наших клиентов зависят от уровня квалификации наших сотрудников, в связи с этим мы придаем особое значение их профессиональному развитию.
У каждого сотрудника есть возможность участвовать в специальных обучающих тренингах в течение всего периода работы в компании: от первого тренинга «Welcome to EY» до программ обучения для Партнеров (собственников компании).

Например, в свой первый рабочий день молодые специалисты попадают на интенсивный недельный тренинг, в ходе которого они знакомятся со структурой компании, внутренними правилами и поставленными задачами, познают основы аудита и технические приемы работы с большими объемами данных, а также изучают наши программные продукты.

В последующем компания оплачивает сотрудникам отдела аудита компании EY обучение с присвоением квалификации АССА*, CISA*, а также получение белорусских квалификационных аттестатов и свидетельств.

*АССА – Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants)
* CISA - Сертифицированный аудитор информационных систем (Certified information systems auditor)

Возможен ли карьерный рост, и каковы пути дальнейшего развития?

В компании действует четко выстроенная система карьерного роста, гарантирующая стабильное продвижение сотрудников, демонстрирующих профессионализм. С продвижением по карьерной лестнице растет и вознаграждение.

EY Belarus Careers

Возможны ли командировки? Куда и как часто?

Командировки возможны* - в основном в страны СНГ (как правило, в Россию).
Как таковой «регулярности» не существует. Все зависит от сложившейся ситуации на рынке и от нашего портфеля клиентов.
* Как правило, командировки начинаются с позиции «Специалист» (Staff).

Предлагает ли компания социальный пакет и что он в себя включает?

Компания предлагает:

  • Медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование при выезде за рубеж
  • Дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску
  • Поддержку наших сотрудников в их стремлении вести активный образ жизни
  • Проведение корпоративных мероприятий (Новый год, Начало финансового года, ИЮлька (летний корпоратив), День весны (1 марта)
  • Проведение курсов и обучения.

Возможен ли переход из белорусского офиса EY в офис компании в другой стране?

В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если сотрудник работает у нас более одного года, демонстрирует высокие результаты и обладает необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить ему возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок.

Узнай больше о начале карьеры в EY >>