Пресс-релиз

Совокупная выручка EY за 2018 год достигла рекордной отметки в 34,8 млрд долларов США

Лондон, Москва, 13 сентября 2018 года.

  • Поделиться

Совокупная выручка EY за финансовый год, окончившийся 30 июня 2018 года, достигла 34,8 млрд долларов США. По сравнению с прошлым годом выручка в национальной валюте увеличилась на 7,4%, а рост выручки, выраженной в долларах США, составил 11%. В 2018 финансовом году уверенный рост выручки в национальной валюте наблюдался по всем сервисным линиям: аудиторские услуги — на 4,4%, консультационные услуги — на 10,1%, налоговые и юридические услуги — на 6,4%, консультационные услуги по сделкам — на 13,9%. Среднегодовой темп роста этого показателя за пять лет, прошедших с момента запуска стратегии развития Vision 2020 в 2013 году, составил 8,5%. 

  • Вот уже восемь лет подряд EY демонстрирует уверенный рост выручки по всем направлениям услуг во всех регионах присутствия.
  • На развивающиеся рынках по-прежнему наблюдается тенденция к ускорению роста: за последний год его темпы увеличились на 10%.
  • 21 сделка приобретения и четыре новых альянса позволяют увеличивать ресурсы и наращивать возможности в области стратегического консультирования, искусственного интеллекта, блокчейн-решений, кибербезопасности, средств роботизации и цифровых технологий.
  • В течение ближайших двух лет EY планирует инвестировать 1 млрд долларов США в расширение технологических возможностей, что позволит добиться роста в направлении оказания инновационных услуг.
  • Компания намерена ежегодно выделять свыше 500 млн долларов США на программы повышения квалификации сотрудников, а в 2019 финансовом году — увеличить свой штат на 65 000 человек.
  • EY расширяет объем отчетности путем включения в нее нефинансовых показателей и берет на вооружение подход, нацеленный на создание долгосрочных ценностей.

Комментирует Марк Уайнбергер, председатель совета директоров и главный исполнительный директор глобальной организации EY:
«В этом году все больше клиентов обращались к EY, чтобы получить поддержку в реализации собственных стратегий цифровой трансформации, а также услуги в области аудита и налогообложения, составляющие основу нашего бизнеса. Мы вкладываем значительные средства в передовые технологии и принципиально новые подходы к обслуживанию, что помогает нам обеспечивать рост бизнеса и оказывать услуги высокого качества. При этом главный вклад в нашу успешную работу безусловно вносят сотрудники — 260 000 человек, работающих в офисах EY по всему миру».

Инновации и передовые технологии в корне меняют традиционные подходы к оказанию услуг и способствуют росту бизнеса EY 
Компания EY активно задействует передовые решения, в том числе в области автоматизации трудоемких процессов при помощи технологий блокчейн, искусственного интеллекта и средств роботизации, чтобы выйти на качественно новый уровень обслуживания и укрепить позиции как по традиционным, так и по новым направлениям оказания услуг. EY использует более 2000 роботов как для поддержки собственной деятельности (700), так и для оказания услуг клиентам, причем в первом случае переход на роботизированные ресурсы позволил сэкономить свыше 2,1 млн человеко-часов и повысить точность процессов, выполняемых вручную.

В 2018 финансовом году количество блокчейн-проектов с участием EY выросло вдвое, при этом сама компания внедрила множество по-настоящему революционных решений и пилотных разработок. В аудиторской практике EY в настоящий момент проходит апробацию пилотная версия EY Blockchain Analyzer – технологического инструментария для аудита блокчейн-решений, призванного значительно расширить возможности проведения углубленной проверки операций с криптовалютами. В дальнейшем появится возможность для автоматизации процедур тестирования активов и смарт-контрактов, использующих технологию блокчейн, по мере расширения ее применения в компаниях.

В сотрудничестве с Microsoft компания EY запустила первое блокчейн-решение для управления авторскими правами и лицензирования контента. Ведущая игровая компания Ubisoft уже тестирует данное решение, которое затем планируется интегрировать и для других отраслей, в том числе для издательской деятельности и музыкальной индустрии.  EY и Guardtime объявили о начале коммерческого использования первой в мире блокчейн-платформы для страхования морских перевозок. Компания EY также оказывает содействие городским властям Вены в применении технологий блокчейн в самых разных областях, начиная от проверки и обеспечения безопасности результатов голосования и заканчивая выстраиванием маршрутов и составлением расписания движения городского транспорта.

Большим подспорьем в укреплении позиций EY на инновационном фронте стало приобретение целевых активов и формирование альянсов. В 2018 финансовом году компания заключила 21 сделку приобретения, что обеспечило приток интеллектуальных ресурсов и позволило значительно расширить возможности в области цифровых технологий, больших данных, бизнес-аналитики, стратегического консультирования и кибербезопасности. Благодаря формированию альянсов, в том числе с BlackLine Systems и JDA Software, компания EY приобретает дополнительные навыки для оказания услуг в области управления цепями поставок, а также в сфере финансовых технологий, включая облачные решения.

Последовательно реализуя курс на инновационное развитие, в течение ближайших двух лет компания EY намерена вложить 1 млрд долларов США в передовые технологические решения и возможности в таких областях, как финансовые услуги, кибербезопасность, управление рисками, управляемые услуги, программное обеспечение, а также цифровое налогообложение и цифровой аудит. Благодаря открытию в 2018 финансовом году двух новых площадок в Милане и Тель-Авиве теперь EY располагает 18 инновационными центрами, объединенными в глобальную сеть EY Wavespace. В планах на следующий год — запуск еще шести таких площадок с целью наращивания возможностей по оказанию услуг клиентам в плане создания и внедрения новаторских решений для перемещения персонала, управления потребительским опытом, аналитики данных и др.

Комментирует Кармайн Ди Сибио, управляющий партнер глобальной организации EY, по вопросам предоставления услуг:
«Мы нацелены на получение максимальной отдачи от новых технологий, и это помогает клиентам не только не отставать от революционных изменений, которые сейчас происходят в мире бизнеса, но и предвосхищать их. За последние несколько лет мы вложили в развитие сотрудников, технологий и альянсов значительные средства. В результате нам удалось не только кардинально трансформировать наши традиционные услуги, но и значительно расширить предложение. Мы гордимся тем, что помогаем клиентам добиваться успеха и развивать бизнес в сегодняшних столь непростых условиях». 

Приверженность качеству аудита
Качество, безусловно, всегда было, есть и будет краеугольным камнем деловой репутации EY, находясь в центре внимания нашей многопрофильной организации. Чтобы услуги соответствовали ожиданиям клиентов и давали долгосрочный полезный эффект, наши аудиторы постоянно ищут новые решения и подходы с целью обеспечить высокое качество аудита. Вот уже четвертый год в нашей организации действует специальная программа (EY Sustainable Audit Quality program), которая позволяет непрерывно улучшать качество аудиторских услуг через формирование у наших экспертов ответственного отношения к работе и оценку результатов их деятельности на основе единой для нашей глобальной организации системы показателей. В дополнение к этому в течение многих лет мы намерены ежегодно инвестировать 500 млн долларов США в расширение цифровых возможностей аудита, совершенствование глобальных аудиторских методик, а также в профессиональное развитие наших сотрудников.

Будущее нашей работы
EY продолжает пересматривать подходы к управлению персоналом и предоставляет сотрудникам широкие возможности для карьерного роста и получения необходимых для этого навыков. В прошлом году в компании стартовала EY Badges — программа по награждению специальными бейджами за особые достижения в области новых технологий, инноваций и отраслевой работы. На сегодняшний день более 15 000 бейджей находятся в стадии присвоения, а свыше 2 800 — уже выданы, при этом самыми популярными сферами стали визуализация данных и робототехника. Цель на 2019 финансовый год — инициировать выдачу 50 000 бейджей. 

Компания EY стремится выйти в мировые лидеры в области привлечения и профессионального развития персонала. В 2018 финансовом году число желающих стать сотрудником EY составило почти два миллиона человек, из которых на работу в компанию было принято свыше 65 000 специалистов с профильным образованием в области аудита и налогообложения, а также специалистов научно-технических и инженерных специальностей. На данный момент в EY работает свыше 20 000 специалистов в области аналитики данных и более 2 000 программистов. За минувший год на обучение было затрачено около 500 млн долларов США, а общее количество учебных часов составило свыше 13 млн в дополнение к программам неформального обучения на экспериментальной основе и системной работе в рамках менторских программ.

Общая численность сотрудников EY увеличилась на 5,7%, превысив отметку в 260 000 человек. В 2018 финансовом году 747 сотрудников стали партнерами. Более 400 человек было принято в EY на должность партнеров. Состав новых партнеров соотносится с приоритетами нашей организации: 29% работают в практике аудиторских услуг, 32% представляют страны с развивающейся экономикой, а почти 30% партнеров составляют женщины. В отчетном году число женщин в Глобальном исполнительном комитете, который является высшим руководящим органом EY, увеличилось до более чем 26%.

Международная сеть EY по привлечению персонала, GigNow, имеет площадки в 10 странах: США, Великобритании, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии, Канаде, Китае, Индии, Нидерландах и Сингапуре. На конец 2018 финансового года в GigNow были зарегистрированы 16 000 соискателей работы по срочным договорам, из которых более 1300 было привлечено к участию в проектах EY в разных странах мира.  

Мы гордимся своей по-настоящему уникальной корпоративной культурой, которая получает высокое признание в целом ряде престижных рейтингов. Согласно рейтингу, World’s Most Attractive Employer, ежегодно составляемому исследовательской компанией Universum, EY была признана самым привлекательным работодателем в сфере профессиональных услуг по мнению студентов факультетов бизнеса и заняла четвертое место в общем мировом рейтинге самых привлекательных работодателей после Apple, Google и Goldman Sachs. В США вот уже рекордные двадцать лет подряд EY удерживает первое место в рейтинге ста лучших работодателей по версии журнала Fortune (100 Best Companies to Work For®). Кроме того, EY была включена в рейтинг пятидесяти лучших компаний (Top 50 Hall of Fame), составляемый изданием DiversityInc, в качестве признания высоких корпоративных ценностей, корпоративной культуры и приверженности принципам многообразия и создания равных возможностей.

Рост по всем регионам, ключевым отраслям и рынкам
Выручка выросла во всех четырех географических регионах компании: на 7,4% в регионе Северная и Южная Америка, на 6,9% в регионе EMEIA (Европа, Ближний Восток, Индия и Африка), на 10,5% в Азиатско-Тихоокеанском регионе и на 3,1% в Японии.

На развитых рынках вновь продемонстрировала впечатляющие результаты практика EY в США: ее выручка составила 14 млрд долларов США, увеличившись по сравнению с предыдущим финансовым годом на 7,3%, причем основной прирост пришелся на консультационные услуги по сделкам, что было обусловлено высокой активностью на рынке M&A и повышением спроса на услуги в области стратегического консультирования, интеграции бизнеса, независимой комплексной экспертизы и др. Прирост выручки от консультационных услуг достиг двузначной величины благодаря проектам в области кибербезопасности, цифровых технологий, бизнес-аналитики и технологической трансформации. Кроме того, практика в США продолжала пополнять портфель своих аудиторских проектов, выиграв целый ряд конкурсов на проведение аудита, два из которых — для крупнейших компаний из списка Fortune 500. Среди других развитых стран уверенная положительная динамика наблюдается в практике EY в Германии, главным образом за счет консультационных услуг по сделкам и услуг в области консультирования, продемонстрировавших двузначный прирост. Также высокими были показатели в практиках EY в Австралии, Канаде, Италии, Нидерландах и Испании.

Устойчивый рост наблюдается и на развивающихся рынках: в 2018 финансовом году выручка увеличилась на 10% по сравнению с 8,9% годом ранее. Практика EY в континентальном Китае, входящая в пятерку лидеров по выручке, вот уже третий год подряд зафиксировала двузначный рост выручки — на 11,6%, благодаря эффективной работе по всем направлениям оказания услуг. Практика EY в Индии восьмой год подряд также показывает двузначный рост выручки — на этот раз на 16,3%. Почти столь же высокая динамика (15,3%) в этом году наблюдалась и в Мексике. 

EY зафиксировала рост выручки по всем отраслевым направлениям услуг, который при этом достиг двузначных цифр по двум сегментам: управление активами и страхование. Спрос на услуги со стороны компаний, занимающихся управлением активами, был преимущественно вызван повышенным интересом к проектам по внедрению технологий и трансформации бизнеса, улучшению потребительского опыта и повышению операционной эффективности. Развитие страхового сегмента было также связано с актуальностью проектов по цифровизации и трансформации бизнеса, предлагаемых практикой консультационных услуг и услуг в области налогообложения. Кроме того, клиенты обращались за консультациями по вопросам применения стандарта МСФО (IFRS) 17 в части финансовых операций, управления рисками и соблюдения законодательства.

Инвестиции и развитие бизнеса

  • Аудиторские услуги. Качество аудита остается неизменным приоритетом. Благодаря долгосрочным инвестициям, осуществляемым на постоянной основе, квалифицированным кадрам и применению глобальных методик, выручка этого направления продемонстрировала повышенные темпы годового роста, которые составили 4,4% против 4% за 2017 финансовый год.  Качество аудита становится лучше за счет использования таких инструментов, как EY Canvas и EY Helix, позволяющих EY оперативно реагировать на изменение потребностей бизнеса, регуляторов и инвесторов. На 2018 финансовый год запланировано внедрение новых решений, среди которых – программа EY Lease Reviewer на базе ИИ, разработанная для облегчения перехода на новые стандарты аудита, и мобильные приложения EY Canvas, которые радикальным образом изменят процессы организации аудита за счет обеспечения бесперебойной связи и тесного взаимодействия. Передовые технологи в области аудита – это важное преимущество, влияющее на выбор клиентов в пользу EY.  В прошлом финансовом году новыми клиентами EY стали, например, BHP Billiton, General Motors, Grupo Bimbo, Jiangxi Copper, Standard Chartered Bank и Tate & Lyle. Выручка от консультационных услуг в области финансовой отчетности и бухгалтерского учета снова показала двузначный рост. Специалисты этого направления консультировали компании относительно многочисленных изменений в стандартах бухгалтерского учета, а также по вопросам учета различных сделок (IPO, выход из инвестиций и т.п.).

    EY также продолжила расширять свой ассортимент услуг в области судебно-бухгалтерской экспертизы и проверки добросовестности деятельности, чтобы предложить клиентам более комплексное содействие в защите и восстановлении как репутации, так и бизнеса.
  • Консультационные услуги. Большой спрос на услуги в области внедрения новых технологий, включая решения по интеллектуальной автоматизации, блокчейн, Интернет вещей, аналитику данных и системы кибербезопасности, стал одним из ключевых факторов роста выручки, который составляет двузначные цифры уже восьмой год подряд. Немаловажную роль в развитии этого направления играет и создание глобальных стратегических альянсов.  В 2018 финансовом году EY не только объявила о разработке четыре новых решений совместно с Microsoft, но и заключила соглашение с JDA Software, чтобы предложить клиентам передовые методы организации системы сбыта с использованием новейших цифровых технологий. Был также создан альянс с BlackLine, который позволит EY пополнить перечень услуг в области подготовки финансовой отчетности и бухгалтерского учета. Благодаря сделкам по покупке стратегических активов, среди которых можно назвать приобретение Aspect Security и мельбурнской компании Open Windows, стремительно развиваются крайне актуальные сегодня услуги в области кибербезопасности.
  • Услуги в области налогообложения. Развитию этого направления способствовала налоговая реформа в США и изменения международного законодательства, повлекшие рост спроса на профессиональные консультации в области трансфертного ценообразования и косвенного налогообложения. Налогоплательщики и регуляторы стали активно внедрять цифровые технологии, которые меняют принципы формирования налоговой отчетности и исполнения налоговых обязательств. Эта тенденция также способствовала росту выручки на фоне повышенного спроса на услуги в области цифрового налогового администрирования и использования технологий блокчейн, робототехники и ИИ в аналитике больших данных в области налогообложения.  Чтобы расширить спектр услуг, связанных с цифровыми технологиями, компания EY приобрела систему учета и налоговой отчетности для торговли цифровыми активами (CААТ) вместе с соответствующими патентами. Этот инструмент можно использовать для расчета налоговых обязательств в отношении криптовалют и криптоактивов. Кроме того, востребованность юридических консультаций позволила расширить международную юридическую практику организации, которая сегодня насчитывает свыше 2 200 специалистов более чем в 80 странах по всему миру. Консультационные услуги по управлению персоналом также продолжили развиваться — EY объявила о совместном с Concur проекте по разработке первого полностью интегрированного решения в области налогообложения и соблюдения миграционного законодательства в отношении сотрудников из других стран.
  • Консультационные услуги в области сделок. Двузначные темпы роста выручки этого направления наблюдаются четвертый год подряд. Этот рост обусловлен повышенным спросом на весь спектр услуг в данной сфере, включая разработку стратегий по управлению капиталом, планирование корпоративных финансов и вывод инвестиций. В 2018 финансовом году EY выступила консультантом в рамках восьми из ТОП-10 сделок на рынке M&A.  В связи с активной цифровой трансформацией бизнеса клиенты стали чаще обращаться к EY за консультационными услугами в области сделок, чтобы получить содействие в таких областях, как разработка стратегий по распределению капитала, планирование сделки с помощью передовых инструментов аналитики данных, выход из инвестиций и осуществление капиталовложений в инфраструктуру.

Совершенствуя бизнес, улучшаем мир
Основная миссия компании EY, которая ориентирована на социально значимые цели, — совершенствуя бизнес, улучшать мир. В рамках ее реализации EY помогает правительствам, бизнесу и местному населению во всем мире найти решения для самых сложных задач, которые стоят перед ними. Эта цель вдохновляет сотрудников EY, которые используют знания, навыки и опыт, чтобы внести вклад в общество, в котором они живут и работают. В 2018 финансовом году EY инвестировала почти 125 млн долларов США в социально значимые проекты, а сотрудники компании приняли участие в различных инициативах и благотворительных проектах по оказанию услуг, потратив на них в совокупности около 740 000 часов. Так, например:

  • С целью содействия долгосрочному и инклюзивному росту мировой экономики EY реализует совместный проект с организацией Coalition for Inclusive Capitalism и более чем 30 компаниями, в управлении которых находятся активы на сумму почти 30 трлн долларов США, чтобы разработать концепцию по реализации ресурсного потенциала бизнеса. Эта коалиция появилась в ответ на призывы к бизнесу во всем мире создавать долгосрочные ценности для общества, чтобы внести свой вклад в его процветание. В ноябре этого года EY вместе с партнерами по коалиции расскажут о первых результатах и дальнейших планах.
  • EY реализует программу EY NextGen, в рамках которой компания помогает молодым девушкам в ЮАР получить высшее образование по таким специальностям, как медицина, инженерное дело и бухгалтерский учет.
  • В США EY организует курсы по ораторскому искусству, нетворкингу и развитию навыков публичных выступлений для студентов, безработных и предпринимателей, чтобы помочь им почувствовать уверенность в своих силах, которая может дать толчок в развитии лидерских качеств и профессионализма
  • В рамках программы по продвижению нейроразнообразия в США компания EY нанимает на работу сотрудников с расстройствами аутистического спектра и сотрудничает с другими ведущими компаниями во всем мире с целью продвижения передового опыта и создания расширенных возможностей по трудоустройству для людей с аутизмом.
  • В Кении компания EY сотрудничает с Sanergy в рамках проекта по предоставлению доступа к основным средствам санитарии в беднейших районах Найроби.

Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников и внедрение новых технологий позволяют EY не только удерживать лидерство на рынке, но и вносить весомый вклад в совершенствование деловой среды.

Нацеленность на создание долгосрочных ценностей
Создание долгосрочных ценностей в интересах всех, включая игроков на рынках капитала, сотрудников EY и общество в целом, является важным приоритетом для компании EY с учетом ее миссии улучшать мир за счет совершенствования бизнеса. Впервые компания EY решила опубликовать расширенный список как финансовых, так и нефинансовых показателей, чтобы продемонстрировать, как она создает долгосрочные ценности для всех заинтересованных лиц. Эти показатели, подробную информацию о которых можно найти в Глобальном отчете, относятся к разным областям, включая следующие:

  • Сотрудники: карьерный рост, инвестиции в развитие новых навыков, показатели вовлеченности, текучесть кадров, реализация принципов многообразия и создание равных возможностей.
  • Качество услуг, окружающая среда и отношения с заинтересованными сторонами: стабильно высокое качество аудита, выбросы парниковых газов и условия жизни, а также комментарии относительно взаимодействия с регуляторами и бывшими сотрудниками.
  • Рост: традиционные показатели роста и сила бренда.

Краткая информация о компании EY
EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 19 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Владивостоке, Тольятти, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.

Настоящий пресс-релиз выпущен EYGM Limited, компанией, входящей в состав глобальной организации EY, которая также не оказывает услуг клиентам.

Совокупная выручка EY за 2018 финансовый год

Выручка EY по направлениям услуг, млн долларов США

 

2018 Ф.Г.

2017 Ф.Г.

Изменение, %, в национальной валюте

2018 Ф.Г. по ср. с 2017 Ф.Г.

CAGR за пять лет (2013 - 2018 Ф.Г.)

Аудиторские услуги

12 534

11 632

4,4%

5,0%

Налоговые услуги

8995

8179

6,4%

7,8%

Консультационные услуги

9621

8526

10,1%

13,0%

Консультационные услуги по сделкам

3622

3067

13,9%

13,3%

Итого

34 772

31 404

7,4%

8,5%

Выручка EY по регионам, в млн долларов США

 

2018 Ф.Г.

2017 Ф.Г.

Изменение, %, в национальной валюте

2018 Ф.Г. по ср. с 2017 Ф.Г.

CAGR за пять лет (2013 - 2018 Ф.Г.)

Северная и Южная Америка

15 606

14 506

7,4%

9,0%

EMEIA

13 914

12 175

6,9%

7,9%

Азиатско-Тихоокеанский регион

4119

3617

10,5%

10,2%

Япония

1133

1106

3,1%

3,4%

Итого

34 772

31 404

7,4%

8,5%

Численность сотрудников EY по направлениям услуг

 

2018 Ф.Г.

2017 Ф.Г.

2018 Ф.Г. по ср. с 2017 Ф.Г.
Изменение, %

Аудиторские услуги

88 849

86 562

2,6%

Налоговые услуги

53 008

49 386

7,3%

Консультационные услуги

59 794

53 525

11,7%

Консультационные услуги по сделкам

15 246

13 654

11,7%

Вспомогательные услуги

44 662

44 443

0,5%

Итого

261 559

247 570

5,7%

   

Численность сотрудников EY по регионам

 

2018 Ф.Г.

2017 Ф.Г.

2018 Ф.Г. по ср. с 2017 Ф.Г.
Изменение, %

Северная и Южная Америка

70 341

67 075

4,9%

EMEIA

106 775

100 792

5,9%

Азиатско-Тихоокеанский регион

43 722

41 898

4,4%

Япония

7824

7880

(0,7%)

ГОЦ [1] –услуги клиентам

18 793

16 248

15,7%

ГОЦ  – поддержка профессиональных услуг

7397

7200

2,7%

Административные услуги и службы [2]

6707

6477

3,6%

Итого

261 559

247 570

5,7%

Основы подготовки отчетности: Выручка представляет собой совокупную выручку фирм в составе глобальной организации EY, включая возмещаемые клиентами расходы, которая была агрегирована для целей отражения в отчетности. Совокупная выручка по миру не включает взаиморасчеты между фирмами, входящими в глобальную организацию. Численность сотрудников указана по состоянию на 30 июня каждого финансового года.

[1] Глобальный обслуживающий центр (ГОЦ) представляет собой внутреннюю структуру EY по оказанию корпоративных услуг, которая объединяет юридических лиц под контролем различных фирм в составе EY. Этот центр оказывает содействие офисам EY по всему миру не только в части оказания профессиональных услуг клиентам, но и в части поддержки внутренних служб.

[2] Включая внутренние услуги по поддержке бизнеса: глобальная и региональная администрация; ИТ; управление персоналом; финансы; продвижение бренда, маркетинг и связь с общественностью; профессиональное развитие сотрудников; рынки и управление рисками.