The better the question. The better the answer. The better the world works. У вас есть вопрос? У нас есть ответ. Решая сложные задачи бизнеса, мы улучшаем мир. У вас є запитання? У нас є відповідь. Вирішуючи складні завдання бізнесу, ми змінюємо світ на краще. Meilleure la question, meilleure la réponse. Pour un monde meilleur. 問題越好。答案越好。商業世界越美好。 问题越好。答案越好。商业世界越美好。

Quand tout le monde demande comment, est-ce que vous demandez pourquoi?

Transformation

Dans le contexte actuel, les entreprises vivent constamment des changements, allant de l’évolution des attentes des parties prenantes à la recherche de motifs d’engagement plus profonds de la part des employés, des clients et des investisseurs.

Les entreprises prospères comprennent que la personnalité de l’organisation – ses croyances et son comportement – est devenue aussi importante que les produits et les services qu’elle vend. Elles comprennent également que les modèles d’affaires, les processus et les outils qui les ont propulsées vers le succès ne conviennent plus dans le monde dynamique, complexe et de plus en plus numérique d’aujourd’hui.

Les solutions rapides et les investissements ponctuels ne suffisent plus. Les organisations doivent plutôt envisager une transformation fondamentale qui leur conférera l’agilité de s’adapter et de s’ajuster à mesure que changent les besoins des clients, des investisseurs et des actionnaires.

Nous représentons la transformation sur un spectre, avec votre capacité d’exercer vos activités à une extrémité et celle de transformer votre identité, qui est l’essence de votre raison d’être comme entreprise, à l’autre extrémité. Nous vous aidons à déplacer votre organisation sur ce spectre, en libérant de la valeur à chaque point – qu’il s’agisse d’outils et de technologies, de processus et de fonctions, de la structure organisationnelle, du modèle d’exploitation, du modèle d’affaires ou de l’objectif.

Nos équipes diverses, combinées avec notre connectivité mondiale et notre compréhension de vos enjeux sectoriels, nous inspirent les meilleures questions pour ensuite formuler des réponses novatrices.

Ensemble, nous produisons des résultats meilleurs et durables, de la stratégie à l’exécution.

img01

Comment une entreprise de l’ancien monde peut-elle maintenir sa position dominante sur le marché dans un nouveau monde numérique?

Nous avons amené un revendeur de véhicules à mieux travailler en l’aidant à transformer son modèle d’affaires pour qu’il ne se laisse pas distancer par ses concurrents numériques et qu’il serve mieux ses clients.

Pour nous joindre

  • Quelle est notre raison d’être

    Chez EY, nous avons pour objectif de travailler ensemble pour un monde meilleur pour nos clients, nos gens et nos collectivités. Nous nous efforçons de laisser notre marque en améliorant la performance et la confiance des entreprises.

  • Comment nous le faisons

    Les solutions novatrices que nous proposons à nos clients découlent du caractère international de nos équipes. La collaboration hors du commun et continue entre les professionnels d’EY et nos clients permet aux entreprises de devenir meilleures.

    Nous vous plaçons, vous et votre objectif, au centre de tout ce que nous faisons.

    Nous réunissons les idées les meilleures et les plus nouvelles et les bonnes ressources pour aborder vos enjeux. Et nous avons accès aux connaissances et aux pratiques d’une grande diversité de professionnels de renommée mondiale qui travaillent en toute transparence avec vous.

  • Ce que nous faisons

    Les forces autrefois considérées comme intermittentes et fugitives font maintenant partie intégrante de l’environnement.

    Ces grandes tendances amènent les entreprises à réfléchir à leurs efforts de transformation de la performance et à les organiser de manière plus proactive et mieux structurée. Pour déployer ces efforts, il faut de nouvelles perspectives, de nouvelles approches et de nouveaux outils.

    Nous aidons nos clients à opérer le changement le long du Transformation SpectrumTM.

    Lorsqu’une organisation a un but, elle passe d’un «enjeu urgent» dans tous ses secteurs à une «ambition urgente» pour quelque chose de mieux – d’une transformation motivée par la peur à une transformation motivée par un désir.

    Le but redéfinit le leadership en ce que les dirigeants travaillent véritablement en équipe, et non comme une équipe formée de leaders individuels. Le but suscite la participation des employés de tous les échelons à la création active et à la réalisation de la transformation pour que les gens utilisent leur plein potentiel au travail.

    Le but inspire une approche nouvelle et distinctive de la transformation qui donne aux gens les moyens de s’investir dans tout ce qu’ils font de sorte que la valeur des efforts de changement soit pleinement réalisée en répondant à la question : «Pourquoi se transformer?».

    Nous aidons également nos clients à évaluer ce qu’ils font et comment ils le font en comprenant les résultats et les expériences qui comptent le plus, par exemple : «Comment faire pour mieux nous centrer sur le client?» ou «Comment faire pour coordonner nos marques et offrir une expérience client uniforme?» ou encore «Comment faire pour exercer nos activités selon un ensemble de normes de responsabilité sociale de l’entreprise qui dépassent les attentes des parties prenantes?». Les réponses à ces questions aident nos clients à déterminer les efforts de transformation le long du spectre.

    Notre groupe a déployé toute son énergie et sa passion, toutes ses ressources et ses investissements pour comprendre le parcours de la transformation – la cadrer avec l’objectif. Nous le faisons parce que nous croyons pouvoir changer les choses – nous pouvons aider à transformer des secteurs d’activité, nous pouvons aider les entreprises à réaliser une performance remarquable et nous pouvons aider à améliorer la vie de tous les gens que nous touchons au cours du processus.

Qui nous sommes

Nous sommes une équipe diversifiée de conseillers et de professionnels de différents secteurs ayant une perspective mondiale et une culture axée sur la collaboration.

Nos architectes de la transformation travaillent en équipe dans l’harmonie pour produire le bon type de transformation – allant des transformations informatisées de programmes majeurs à des transformations intentionnelles.

Rien de plus naturel pour nous, car EY elle-même se transforme pour réaliser son objectif de travailler ensemble pour un monde meilleur. Notre parcours nous a appris des leçons importantes dont nous pouvons vous faire profiter et nous permet de mieux comprendre les autres et d’avoir de l’empathie pour ceux qui suivent le même parcours.

Pour nous joindre

Leadership éclairé

Réflexions récentes (en anglais)