安永薪酬外包服务

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在当今的人力资本管理领域,来自内部和外部的挑战日益严峻。在薪酬管理方面,也面临各种挑战,例如,缺乏整体薪酬解决方案和有效的薪酬管理流程、专业人才和专业知识的缺乏、对中国雇佣制度相关法律的更新了解不及时、合规要求越发复杂、信息保密性要求逐渐提升和大量资金持续投入到硬件、软件的采购和升级中等。因此,诸多企业将其薪酬管理只能外包给专业服务商。

安永薪酬,作为专注于服务质量和客户利益的服务提供者,在提供薪酬服务为主的涵盖人力资本后台职能的外包服务之余,还为客户实现会计记账服务、人力资源领域咨询和跨国人员薪酬合规服务等专业服务,为协助客户建造一个更美好的商业世界而不断地努力着。

安永专业人员可以提供丰富的技术、商业经验以及专业知识,帮助客户对薪酬进行全面有效的管理。从最初的薪酬流程构建到薪酬处理和支付安排,再到中国社保运作以及中国个人所得税合规,我们能协助贵公司优化这些业务领域:

安永薪酬标准服务:

  • 薪酬体系的流程设计
  • 净工资计算
  • 提供薪酬报告以供准备会计记账
  • 个人所得税计算和申报
  • 社保计算和申报
  • 工资单(电子工资单)的准备和发放
  • 协助银行支付和工资汇款
  • 社保基数调整及年审协助工作

安永薪酬专业服务:

  • 时间、出勤管理
  • 假期管理
  • 员工自助服务
  • 定制薪酬报告
  • 外籍人在华、中国员工国际派遣相关薪酬及派遣安排与咨询
  • 薪酬健康检查,包括个人所得税的合规和筹划,以及社保缴纳的合规性等
  • 协助进行外部审计、地方管理机关检查等纠纷的解决
  • 薪酬福利架构的咨询

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