píšťalka na žlutém pozadí

Zákon o ochraně oznamovatelů byl vyhlášen ve Sbírce zákonů

21. června 2023
Předmět Tax Alert
Kategorie Právo

Zobrazit zdroje

Dne 20. června 2023 byl ve Sbírce zákonů vyhlášen dlouho očekávaný zákon o ochraně oznamovatelů, tzv. whistleblowerů. Přijatý zákon upravuje postup podávání a posuzování oznámení o protiprávních jednáních prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému a dalšími zákonnými způsoby a zajištění potřebné ochrany oznamovatele. 

Účinnost zákona je stanovena na první den druhého kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení. Zákon tedy nabude účinnosti dne 1. srpna 2023. K tomuto dni jsou povinné subjekty povinny zavést vnitřní oznamovací systém a určit příslušnou osobu, která pro povinný subjekt zajišťuje fungování vnitřního oznamovacího systému. Výjimkou jsou povinné subjekty (kromě veřejných zadavatelů) zaměstnávající ke dni nabytí účinnosti zákona mezi 50 až 249 zaměstnanci. Ti mohou vnitřní oznamovací systém zavést později, a to do 15. prosince 2023.

Zákon obsahuje celou řadu nových požadavků a povinností, které budou muset povinné subjekty plnit. O konkrétních nově zaváděných povinnostech jsme Vás blíže informovali v našem předchozím alertu. V případě, že povinný subjekt nesplní některou z vybraných povinností, může se dopustit přestupku, za který mu hrozí pokuta až do výše 1.000.000 Kč.

Vzhledem k tomu, že velcí zaměstnavatelé a další povinné subjekty mají na zavedení funkčního vnitřního oznamovacího systému necelých šest týdnů, s implementací požadovaných kroků již není čas déle vyčkávat.

V případě zájmu o podrobnější informace či pomoc s nastavením vnitřního oznamovacího systému se prosím obraťte na autory článku nebo na další členy týmu EY, se kterými spolupracujete.

Autoři:

Kateřina Suchanová

Samuel Týče

  • Tax Alert - English version

    The Whistleblower Protection Act was published in the Collection of Laws

    On 20 June 2023, the long-awaited Whistleblower Protection Act was published in the Collection of Laws. The adopted Act regulates the procedure for reporting and assessing the reports of illegal acts through the internal reporting system and other legal means and ensuring the necessary protection of the whistleblower. 

    The Act shall become effective on the first day of the second calendar month following its publication. The Act will therefore become effective on 1 August 2023. By that date, obliged entities are required to establish an internal reporting system and designate a competent person to ensure the functioning of the obliged entity's internal reporting system. However, there is an exception for obliged entities (other than contracting authorities) that employ between 50 and 249 employees on the date the Act become effective. These entities may establish the internal reporting system later on but not later than 15 December 2023.

    The Act contains a number of new requirements and obligations that obliged entities will have to comply with. We have already informed you in more detail about the specific newly introduced obligations in our previous alert. If the obliged entity fails to comply with any of the selected obligations, it may commit an offence for which it may be fined up to CZK 1,000,000.

    Since large employers and other obliged entities have less than six weeks to implement a functional internal reporting system, there is no time to wait any longer to implement the required steps.

    If you would like more detailed information or assistance with setting up an internal reporting system, please contact the authors of this article or other members of the EY team with whom you work.

    Authors:

    Kateřina Suchanová

    Samuel Týče