Novela zakoniku prace vracena s pozmenovacimi navrhy

Již dříve jsme Vás informovali o navrhované novele zákoníku práce a dalších zákonů, prostřednictvím které má dojít zejména k úpravě práce na dálku, ke zvýšení předvídatelnosti a transparentnosti pracovních podmínek a také k rozšíření zákonné úpravy vztahující se k práci konané mimo pracovní poměr (tzv. DPČ a DPP). Bližší informace o obsahu návrhu zákona naleznete například ZDE a ZDE.

Prostřednictvím novelizace zákoníku práce a dalších zákonů má dojít zejména k dlouho očekávané transpozici směrnic EU vztahujících se k rovnováze pracovního a soukromého života pracujících rodičů a dalších pečujících osob a k předvídatelnosti a transparentnosti pracovních podmínek.

Navrhované znění zákona bylo dne 27. července 2023 projednáno v Senátu a téhož dne byla novela ve znění pozměňovacích návrhů vrácena do Poslanecké sněmovny.

Senát přijal dva pozměňovací návrhy oproti znění schválenému Poslaneckou sněmovnou. První pozměňovací návrh cílí na změnu dikce ustanovení, kterým zaměstnavatel rozvrhuje pracovní dobu zaměstnancům pracujícím mimo pracovní poměr.

Druhým pozměňovacím návrhem Senát sleduje oddálení nabytí účinnosti některých ustanovení navrhovaného zákona až na 1. leden 2024. Odložení účinnosti zákona má umožnit zaměstnavatelům dostatečný časový prostor k přijetí opatření k jeho implementaci.

V této fázi legislativního procesu je dalším krokem schvalování zákona s pozměňovacími návrhy Poslaneckou sněmovnou, která jej buď schválí ve znění s pozměňovacími návrhy, nebo většinou všech poslanců schválí původní znění návrhu a Senát tzv. přehlasuje.

O dalším vývoji Vás budeme informovat.

V případě dotazů se prosím obraťte na autory článku nebo na další členy advokátní kanceláře EY Law či týmu EY, se kterým spolupracujete.

Autoři:

Ondřej Havránek

Kateřina Vyšínová