EY Dotační hlídací pes – Dotační výzva na Vzdělávání ve firmách

V dnešním alertu bychom rádi upozornili na oblast dotací, které se naši specialisté intenzivně věnují. Pokud vás oblast dotací zajímá, můžete se přihlásit k odběru pravidelných zpráv ZDE. Aktuálně představujeme dotační výzvu zaměřenou na Vzdělávání ve firmách.

V tuto chvíli je vyhlášená výzva podporující vzdělávání a rekvalifikaci zaměstnanců ve firmách. Podpora je určena pouze pro Moravskoslezský, Karlovarský a Ústecký kraj. Celková výše podpory je stanovená dle velikosti podniku a typu veřejné podpory až do výše 85 % způsobilých výdajů.

Na co lze dotaci použít

• Vzdělávací kurzy spojené s prohlubováním kvalifikace zaměstnanců.
• Rekvalifikace zaměstnanců v nových odvětvích.
• Technické a další odborné vzdělávání, rozvoj digitálních kompetencí a IT dovedností, jazykové vzdělávání aj.

Kdo může čerpat

• Způsobilými žadateli jsou podniky všech velikostí a profesní a podnikatelská sdružení.

Výše podpory

• Výše podpory je poskytována v minimální výši 850 tis. Kč a v maximální výši 2 mil. EUR na projekt.
• Míra podpory se liší v závislosti na typu veřejné podpory. U podpory de minimis je míra podpory 85 % způsobilých výdajů. U podpory GBER čl. 31 je poskytována podpora 50–70 % dle velikosti podniku.

Podmínky výzvy

• Žadatel nesmí být v likvidaci ani podnikem v obtížích.
• Podpora nesmí být poskytnutá na zaměstnance, kterým byla poskytnuta podpora v projektech zaměřených na vzdělávání zaměstnanců v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus a Národního plánu obnovy.
• Žádost lze podat za podnik samostatně nebo také za celou skupinu podniků či sdružení.
• Nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace projektu je 31. 12. 2027.

Termín výzvy

• Příjem žádostí probíhá nyní. V Karlovarském a Ústeckém kraji bude ukončen 31.12.2024 a v Moravskoslezském kraji 30.6.2026 nebo vždy do vyčerpání alokace výzvy.

Místo realizace

• Moravskoslezský, Karlovarský a Ústecký kraj.

Rádi Vám pomůžeme nejen s vyhodnocením možných dotačních příležitostí pro váš projekt, ale také s přípravou žádosti a povinných dokumentů.

V případě otázek či zájmu o spolupráci se prosím obraťte na autory článku nebo členy týmu EY, se kterými obvykle spolupracujete.

Autoři:

Martin Veverka

Ondřej Hartman