Annual Review FY21 - EY Denmark

Annual Review FY21

It’s time to lead - CEO letter

Vores medarbejderes hårde arbejde, engagement og evne til at tilpasse sig hurtigt er årsagen til vores fantastiske vækst på 11 %. COVID-19 resulterede i enorme udfordringer for mennesker, virksomheder og samfund. Der var intet regelsæt for at navigere i en global pandemi, og som alle andre virksomheder måtte vi hastigt tilpasse os en usikker tid.

Intet af dette var ligetil, men vores firma kom stærkere ud af krisen. Kernen i vores succes var uden tvivl engagementet hos vores 1.634 EY'ere i hele Danmark, som støttede hinanden og vores kunder i den udfordrende tid.

Vores medarbejdere er omdrejningspunktet i vores forretning, og gennem pandemien har de været vores topprioritet. Det er vi lykkes med. Ifølge vores interne undersøgelse er 87 % af vores medarbejdere og partnere stolte af at arbejde for EY. Set i lyset af vores bemærkelsesværdige vækst, vidner det om, at motiverede EY’ere skaber unikke resultater, der former fremtiden.

En del af læringen fra COVID-19 var vores fleksible arbejdsdag. Den har vi gjort permanent. Vi har lanceret EY Hybrid Model, der giver vores medarbejdere stor fleksibilitet i hverdagen, og anerkender, at vi alle performer optimalt på forskellige måder, tider og steder.

Det seneste år har handlet om at investere i vores relationer. Vi har hjulpet vores kunder med at redefinere deres fremtid – ligesom vi har redefineret vores egen. Vi værdsætter det faktum, at 94 % af vores kunder har tillid til vores rådgivning og leverancer, at 93 % udtrykker, at vi lever op til deres forventninger eller overstiger dem, og at 95 % føler, at de har en stærk relation til os. Det viser, at vi er på rette spor, når det handler om vores kunderelationer.  

Bæredygtighed og teknologi spiller en vigtig rolle i succes nu og i fremtiden. Det ved vi i EY. Derfor er bæredygtighed indarbejdet i alle vores service lines. På denne måde får vi ikke kun bæredygtighed og teknologi til at fungere for vores kunder, vi gør bæredygtighed til en god forretning for alle stakeholders - forretning, mennesker og samfund.

Se mere i EY Denmark’s Sustainability Report for FY21.

Vi vil gerne takke alle vores kunder og vores EY-familie for deres støtte og engagement i løbet af det bemærkelsesværdige sidste år. Vi er gået ud af året stærkere og har opdaget nye muligheder i en tid med store forandringer. Vi ser frem til de næste 12 måneder og muligheden for, at vi kan gøre en positiv forskel på markedet, for vores befolkning og samfund.

Vi vil fortsætte med efterleve vores formål Building a better working world og have det sjovt undervejs!  

Se mere om vores resultater nedenfor. 

Redigeret af Jan C. Olsen

CEO for EY i Danmark, Partner og leder af Assurance i Danmark. Medlem af EY's Regional Leadership Team

Praktisk og løsningsorienteret revisor og rådgiver for danske og internationale kunder. Vil udvikle de bedste medarbejdere og styrke diversitet.

Redigeret af Jan M. Huusmann

Adm. direktør og Country Managing Partner for EY i Danmark. Leder af Tax & Law i Danmark og medlem af EY’s Regional Leadership Team

Passion for forretning, skat og digital transformation. Far til to.

Samlet vækst i Danmark på

11 %

i regnskabsåret 2020/21

Vores medarbejderundersøgelse viser at

87 %

er stolte af at arbejde i EY

Som revisorer er EY

# 2

baseret på markedsandele blandt alle virksomheder fra C25 til Top 1000

EY er

# 1

M&A-rådgiver på nordiske tech-handler i 2021

Vi gav vores medarbejdere i Danmark

56.000

undervisningstimer i FY21

Business-studerende rangerer EY som

# 13

blandt de mest attraktive arbejdsgivere i Danmark (Universum)

Hurtig og digital transformation for virksomheder via vores

40

alliance partnere

Forfremmelse af kvindelige partnere

33 %

i FY21

Clients: Business woman standing factory balcony

Tillid er keyword

Ny udvikling former verden, hvert minut af dagen. For at kunne levere stærke løsninger til vores kunder, i en verden i hastig forandring, er vi nødt til at være et skridt foran. Vi skaber langsigtet værdi ved at hjælpe organisationer med at redefinere deres fremtid. EY-teams hjælper virksomheder med hurtig og digital transformation med minimal risiko. Vi samarbejder med 40 firmaer inklusiv IBM, Tanium, Sailpoint, Sap and Microsoft.

Læs mere i Annual Review FY21

Innovation i EY

Vores kunders behov er konstant under udvikling. Udfordringerne er mere komplekse end nogensinde. Derfor er det en prioritet for os at forsætte med at skabe innovationsdrevne og teknologikompatible løsninger. Vores ambitiøse initiativer og programmer tager innovation til 'next level'.

Læs mere i Annual Review FY21

Clients: Business woman standing factory balcony
Clients: Business woman standing factory balcony

Den nye working world er hybrid

COVID-19 accelererede vores mindset. Vi lærte, at en fleksibel arbejdsdag gavner vores medarbejdere, vores kunder og vores firma. Vi lancerede EY Hybrid Model, som giver medarbejderne friheden til at designe deres egen arbejdsdag. Vi anerkender, at vi performer bedst på forskellige måder, tider og steder. Den beslutning var en succes. Vores interne undersøgelse viser, at 87 % er stolte over at arbejde for EY.

Læs mere i Annual Review FY21

Bæredygtighed er en game changer

I EY hjælper vi virksomheder med at arbejde bæredygtigt og gøre bæredygtighed til en god forretning. Samtidig forpligter vi os til FN’s verdensmål, vi forpligter os til ambitiøse klimamål i tråd med Science Based Target initiative, styrket diversitet og inklusion blandt vores medarbejdere, øget fokus på træning, udvikling og wellbeing samt at hæve engagementet i EY’s corporate volunteering-program EY Ripples. Det er blot nogle af fokusområderne i EY’s bæredygtighedsarbejde.

Læs mere i EY Denmark’s Sustainability Report for FY21

Læs mere i Annual Review FY21

Clients: Business woman standing factory balcony

Ripples

Vi mener, at virksomheder spiller en vigtig rolle i at finde løsninger på verdens største udfordringer. Med EY's corporate volunteering program, EY Ripples, giver vi vores medarbejdere mulighed for at bruge deres kernekompetencer til at gøre en forskel, skabe impact, og accelererer bæredygtighed. EY mobiliserer EY-medarbejdere, bruger deres unikke talenter og viden til at opnå en langsigtet vision: at nå en positiv påvirkning af en billion mennesker i 2030.

Læs mere i Annual Review FY21

Transparency report 2021

(EY Denmark)

Download

Sustainability report FY21

(EY Denmark)

Download