Årsrapport 2023/2024

Velkommen til EY

Velkommen til EY Danmarks årsrapport for regnskabsåret 2023/24 (FY24), hvor vi præsenterer højdepunkter og resultater om den impact og værdi, vi skaber — for vores medarbejdere, vores kunder og samfundet.

Velkommen til et rekordår

I FY24 nåede EY en ny milepæl, da vi oversteg 3 milliarder DKK i omsætning og afsluttede året med 3.006 millioner DKK. Justeret for en række strategiske frasalg af kontorer ender omsætningsvæksten på 5% sammenlignet med FY23. Af den samlede omsætning udgjorde Assurance 1.156 millioner DKK, mens Consulting, Tax & Law og Strategy and Transactions (SaT) samlet udgjorde 1.850 millioner DKK.

Inden for Consulting har vores fokus på udvalgte nøglekunder og brancheindsigter resulteret i projekter af mere transformativ karakter og endnu dybere kundeforhold. Denne strategiske tilgang har gjort det muligt for os at skabe betydelig impact og fremme stærke partnerskaber med vores kunder.

Tax & Law-forretningen har oplevet betydelig udvikling, en rejse vi er stolte af at dele. Med dette års resultater sigter vi mod at opretholde vores position som en af de største Tax & Law-forretninger i Danmark. Vores succes drives ikke kun af et agilt og meget tilpasningsdygtigt team, der forstår vigtigheden af et konstant, stærkt markedsfokus, men også af vores evne til at identificere muligheder selv i de mest udfordrende markeder. Efter at have gennemgået en transformation i de seneste år fortsætter vi denne fremgang for at sikre vores fremtidige succes.

Ser vi tilbage på FY24, har vi observeret, at den lave M&A-aktivitet påvirkede vores SaT-forretning i første halvdel af regnskabsåret. Dog har vores stærke arbejde med både private equity-fonde og store virksomheder positivt balanceret vores omsætning. Vores fortsatte fokus på at øge tjenester pr. aftale har minimeret den direkte sammenhæng mellem antallet af transaktioner og vores samlede præstation. Dette, kombineret med vores udvidelse af tjenester inden for virksomhedens strategi, AI-værdiskabelse og life sciences-forskning, har etableret et solidt fundament for fortsat vækst i SaT.

Derudover forbliver den finansielle sektor et kernefokus på tværs af alle vores service lines, hvilket understreger vores engagement i at levere omfattende, innovative løsninger skræddersyet til vores kunder i denne sektor.

I Assurance har vi vundet flere nye revisionskunder og engagementer. Vi har et stærkt og dedikeret team i Danmark og en stærk global organisation, der sikrer effektivitet og kvalitet i vores leverancer.

EY's omsætning inden for revision af PIE-segmentet (Public Interest Entities) steg fra 213 millioner DKK i seneste regnskabsår til 237 millioner DKK i år. Ser vi på Danmarks 100 største virksomheder, har EY en klar andenplads som revisor med en markedsandel på 26%. I C25-indekset er EY den underskrivende revisor for seks virksomheder, hvilket gør EY til den næstbedst repræsenterede revisionsvirksomhed inden for dette segment i en Big4-kontekst.

EY har vundet flere nye store revisionskunder i de seneste år, og med vores globale struktur, der forbedrer både effektiviteten og den høje kvalitet af vores revisionsprocesser, har vi en markedsposition, der giver os nogle afgørende fordele, når store virksomheder gennemfører udbud af revisionsopgaver.

Velkommen til en ny strategi, hvor vi er All In

Sammen med vores rekordresultat lancerede EY også en ny global strategi, All In. Vores nye strategi forbereder os på at skabe fornyet værdi for EY-medarbejdere, kunder, samfund. Samtidig fastholder vi vores stærke formål ”Building a better working world”.

All In er en fælles forpligtelse. Vi er overbeviste om, at et stærkt samarbejde på tværs af den omfattende ekspertise og viden i EY vil forbedre vores evne til at løse vores kunders udfordringer succesfuldt og bidrage til samfundet.

Vores nye strategi lanceres i en tid med mere komplekse udfordringer end nogensinde før, og vi anerkender, at de næste 3 milliarder i omsætning vil komme fra andre områder end dem, der genererede de første 3 milliarder.

Danske og internationale virksomheder mærker i stigende grad konsekvenserne af en verden i massiv forandring — fra den accelererende teknologiske udvikling og den eksponentielle brug af AI til en stadig mere ustabil geopolitisk situation og samfunds- og klimarelaterede problemer. Vi skal bidrage endnu mere til at hjælpe vores kunder med at løse disse udfordringer.

Sammen med vores medarbejdere og kunder er vores fokus ”shape the future with confidence”.

Velkommen til et styrket brand

I Berlingskes Imageanalyse er vi klatret op ad listen, hvor vi i mange år har været rangeret i 50'erne. EY er rykket 15 pladser op i 2024 og opnår nu en markant forbedret position som nr. 36. Denne udvikling er resultatet af et strategisk skift, hvor vi over de sidste ni måneder har fokuseret på en målrettet kommunikationsindsats, der gør EY mere synlig — med et klart syn på, hvad der skaber værdi for vores kunder og interessenter.

Vi har også udnyttet vores strategiske partnerskaber og initiativer som Center for Strategic CSRD, EY Entrepreneur Of The Year og Sustainability Awards i større omfang. Derudover har vi forbedret vores evne til at fremhæve vores eksperter og talspersoner i ekstern kommunikation og PR-indsatser, hvilket styrker vores position som en thought leader på tværs af industrier og områder.

Og det stopper ikke her. Vi vil fortsætte indsatsen — en position ad gangen — indtil vi når vores mål.

Velkommen til CSRD

I år har vi valgt at tage de første skridt mod at tilpasse vores bæredygtighedsrapport til Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) i FY26. Vi udnytter EY's ESG-ekspertise, som vi også deler med vores kunder, for at sikre, at vi rapporterer transparent og konsekvent.

Selvom vi endnu ikke er, hvor vi ønsker at være, fortsætter vi vores rejse for at reducere drivhusgasemissioner med ambitionen om at nå vores mål i 2025. Samtidig vil vi opdatere vores miljøstrategi, der omfatter en videnskabsbaseret klimaplan, herunder kort- og langsigtede mål for at sikre bedre tilpasning til impacts, risici og muligheder identificeret i vores dobbelte væsentlighedsanalyse for denne rapport.

Velkommen til vores medarbejdere

EY Danmarks medarbejdere er vores største aktiv, og vi arbejder målrettet for at sikre deres trivsel, udvikling og karrieretilfredshed. Vi lover vores medarbejdere muligheden for at skabe en enestående EY-oplevelse, hvor de kan vokse både professionelt og personligt. Vi spørger ofte, hvordan vi klarer os, og i år er 82% enige i, at deres oplevelse og erfaring med EY er ”exceptionel”. Selvom dette er et godt resultat, sigter vi mod at forbedre os yderligere.

Samtidig stræber vi efter at skabe en arbejdsstyrke, der er stadig mere mangfoldig og inkluderende. Vi anerkender den enorme værdi af at udnytte forskellige perspektiver, evner, baggrunde og ekspertise i udviklingen af innovative løsninger. At etablere en inkluderende og kønsbalanceret organisation på alle niveauer er en forretningsmæssig nødvendighed for EY. Selvom vi endnu ikke har nået vores ønskede niveau, forpligter vi os til at forbedre vores strategier og indsats for at tiltrække og fastholde top talent.

Vi fortsætter med at tilbyde udviklings- og læringsmuligheder for vores medarbejdere, både virtuelle og personlige programmer om en række emner fra AI, teknologi, bæredygtighed, lederskab og meget mere. I løbet af FY24 udviklede EY også EYQ — vores eget AI-værktøj designet til at hjælpe medarbejdere med at finde information og assistere med visse opgaver. EYQ er blevet et værdsat værktøj for vores medarbejdere.

… og tak

Vores årsrapport opsummerer vores handlinger og resultater og giver os et solidt fundament for at skabe mere bæredygtig vækst. Vi ser fremad som et samlet EY, der er ”All In” for at skabe langsigtet værdi for vores medarbejdere, kunder og samfund.

Til sidst vil jeg sige en stor tak til alle vores fantastiske medarbejdere og partnere for deres enestående indsats og bidrag i FY24 og til alle vores kunder for deres tillid til og valg af EY.

Velkommen til EY!

Jan C. Olsen
CEO og Country Managing Partner