En leder giver misbrugere og morddømte en second change. En anden giver medarbejderne maximal indflydelse. En tredje sætter loyalitet over alt.
De indstillede. De stemte. De hyldede. Læserne af mediet Erhverv+ pegede på Jesper Refning fra Fellowmind i Odense, Torben Larsen fra Give Steel samt Morten Hart Johansen og Ole Rubek fra Randers-virksomheden Pharma-Tech, da årets vindere af Inspirationsprisen skulle findes. Prisen uddeles af Erhverv+ i samarbejde med EY i forbindelse med EY Entrepreneur Of The Year.
Inklusion, samfundsansvar og loyalitet
En modig leder, der skaber inkluderende arbejdspladser, hvor medarbejderne har stor indflydelse og er med i alle beslutningsprocesser.
En samfundsansvarlig direktør, der tror på det bedste i mennesket og skaber lærepladser til unge, som ikke bare har bevæget sig på kanten af arbejdsmarkedet, men også på grænsen til selve livet som misbrugere og morddømte.
En virksomhed, der kunne have scoret kassen på corona-krisen, men i stedet valgte loyaliteten frem for profit ved at holde priserne i ro og forbeholde varelageret til eksisterende kunder.
Dét er de stærke historier, der ligger bag årets tre modtagere af Inspirationsprisen, som blev overrakt under et begejstret og velfortjent bifald ved regionskåringerne i EY Entrepreneur Of The Year på Fyn, Syd- og Sønderjylland samt Midtjylland i de sidste dage af november.
Fælles for årets modtagere af Inspirationsprisen er, at de tænker ud af boksen og tager nogle valg, hvor de selv har noget på spil. Det er modigt, det er bevægende og det er inspirerende.
Stort tillykke!