Work from anywhere / Hybrid arbejde - Aarhus

Få styr på de praktiske forhold ved work from anywhere. Der er fokus på skat, ansættelsesret, social sikring og immigration.

I dag efterspørger flere og flere medarbejdere muligheden for at arbejde fra distance. Den nye virkelighed med hybridarbejde - også uden for beskæftigelseslandet - betyder, at virksomheder skal tilpasse sig og etablere processer og politikker. Hvis det håndteres rigtigt, kan hybridarbejde hjælpe virksomheder med at tiltrække nye talenter og styrke deres konkurrenceevne, og reducere risikoen for regelovertrædelser.

På seminaret vil vi gennemgå de mest almindelige juridiske og praktiske udfordringer ved distancearbejde, herunder de skatte- og ansættelsesretlige spørgsmål samt forhold om social sikring og immigration, man som virksomhed skal være opmærksom på ved arbejde uden for arbejdslandet. 

Der vil blive præsenteret forskellige scenarier, f.eks. en medarbejders ønske om at arbejde for en dansk virksomhed fra sit sommerhus eller lignende i Italien eller ansættelse af en udenlandsk medarbejder, der arbejder fra sit hjemland. Vi vil også gennemgå den nyeste praksis på området for at identificere de forhold, I bør være særligt opmærksomme på ved distancearbejde.

Indlægsholdere:

• Richardt T. Kraft, Partner, People Advisory Service, EY Godkendt Revisionspartnerselskab
• Adam Rewucha, Director, People Advisory Service, EY Godkendt Revisionspartnerselskab
• Rikke G. Wolfsen, Director, People Advisory Service - Immigration, EY Godkendt Revisionspartnerselskab
• Julie Gerdes, Associate Partner, Law, EY Godkendt Revisionspartnerselskab