Pressemeddelelse

31 okt. 2022 København, DK

EY fortsætter positiv udvikling

Med en vækst på 17,2 % styrker EY yderligere sin position i markedet. Samtidig er EY kommet tættere på sine klimamål og har skærpet sit fokus på medarbejdernes trivsel.

Pressekontakter
Jan M. Huusmann

Adm. direktør og Country Managing Partner for EY i Danmark. Leder af Tax & Law i Danmark og medlem af EY’s Regional Leadership Team

Passion for forretning, skat og digital transformation. Far til to.

Jan C. Olsen

CEO for EY i Danmark, Partner og leder af Assurance i Danmark. Medlem af EY's Regional Leadership Team

Praktisk og løsningsorienteret revisor og rådgiver for danske og internationale kunder. Vil udvikle de bedste medarbejdere og styrke diversitet.

Jakob Wandel

Nordic Head of PR, EY

Spinder den røde tråd, der binder de strategiske PR-aktiviteter sammen i forlængelse af EY's forretningsmæssige mål. Far til to piger.

Med en vækst på 17,2 % styrker EY yderligere sin position i markedet. Samtidig er EY kommet tættere på sine klimamål og har skærpet sit fokus på medarbejdernes trivsel.

EY har i seneste regnskab realiseret en omsætning på 2,7 mia. kroner. Det betyder en samlet vækst på 17 % på tværs af EY’s fire forretningsområder. Væksten ses særligt i områderne Consulting og Strategy & Transaction, der hhv. har oplevet vækst i omsætningen på 37 % og 30 %.

Under pandemien accelererede EY implementeringen af digitale løsninger og lancerede en ny, hybrid arbejdsmodel, der er blevet en fast del af hverdagen for EY Danmarks 1878 medarbejdere.

“Den positive udvikling i EY skyldes først og fremmest vores medarbejderes store engagement og indsats, og vi lancerer løbende tiltag, der giver vores medarbejdere mulighed for at sammensætte det arbejdsliv, der passer bedst ind i deres livsstil og livssituation, som den ser ud nu og her,” siger Jan M. Huusmann, adm. direktør og Country Managing Partner for EY i Danmark.

Det holistiske medarbejdersyn viser sig også i EY’s fortsatte fokus på inklusion og diversitet og kommer bl.a. til udtryk i EY’s nye barselsregler, der trådte i kraft 1. juli 2022. Reglerne giver blandt andre ting fædre ret til mere barsel, sidestiller adoption og giver mulighed for nedsat tid ved tilbagekomst efter barsel.

EY er i sidste regnskabsår desuden kommet endnu et skridt tættere på virksomhedens ambition om at blive Net Zero i 2025. Samtidig tog EY endnu et vigtigt skridt i bæredygtighedsarbejdet med en ISO 14001-certificering af EY’s nordiske miljøledelsessystem.

”Vi er godt på vej. Kampen for klimaet løser man ikke alene, og vi hjælper derfor også vores kunder med at reducere deres klimaaftryk og leverer nye løsninger til at imødegå udfordringer og muligheder inden for bæredygtighed,” fortæller Jan C. Olsen, CEO i EY Danmark.

Sådan fordeler omsætningen i FY22 sig på EY’s fire servicelines:

  • Assurance: DKK 1.054 mio. (+ 6 %)
  • Consulting: DKK 569 mio. (+ 37 %)
  • Strategy & Transaction: DKK 426 mio. (+ 30 %)
  • Tax & Law: DKK 650 mio. (+ 16 %)
  • Totalt: DKK 2,7 mia. (+ 17 %)

Læs mere i vores gennemsigtighedsrapport.