The better the question. The better the answer. The better the world works. У вас есть вопрос? У нас есть ответ. Решая сложные задачи бизнеса, мы улучшаем мир. У вас є запитання? У нас є відповідь. Вирішуючи складні завдання бізнесу, ми змінюємо світ на краще. Meilleure la question, meilleure la réponse. Pour un monde meilleur. 問題越好。答案越好。商業世界越美好。 问题越好。答案越好。商业世界越美好。

Haben Sie Lust, das Consulting neu zu gestalten?

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu einer besser funktionierenden Wirtschaftswelt bei.

Bei EY wollen wir Dinge voranbringen und entscheidend besser machen – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür stehen wir mit unserem Leitsatz Building a better working world.

Von diesem Motto lassen wir uns leiten – zum Beispiel wenn wir große, komplexe Herausforderungen lösen oder unseren Kundenservice weiter verbessern wollen. Dieser Satz inspiriert uns, von Anfang an die besseren, die entscheidenden Fragen zu stellen. Um bessere Antworten geben zu können, um die Herausforderungen unserer Mandanten besser zu verstehen und um nachhaltige Lösungen für unsere Mandaten zu finden.

In unserem Bereich Advisory Services haben wir Großes vor: Wir wollen Marktführer und beliebtester Arbeitgeber werden. Zwei große Ziele, die wir mit mehr als 40.000 Kolleginnen und Kollegen erreichen können. Sie alle können ihre Karriere bei uns auf ein neues Level bringen. Wollen auch Sie mit weltweit führenden Unternehmen zusammenarbeiten und uns dabei helfen, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen? Haben Sie das Zeug dazu, global agierende Unternehmen zu beraten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Ganz gleich, ob Sie erst vor Kurzem Ihr Studium abgeschlossen oder bereits Berufserfahrung gesammelt haben: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Projekte, inspirierende Trainings sowie praktische Erfahrungen und eine Vielzahl von Möglichkeiten, durch die Sie Ihr Talent und Ihr Potenzial voll entfalten können.

EY Advisory Services bieten Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Disziplinen, Ländern und Branchen zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Von Beginn an sind Sie ein aktiver Teil unserer starken Teams. Teams, die Vielfalt fördern und die die Leistung jedes Einzelnen wertschätzen. Denn erst unterschiedliche Sichtweisen machen uns stark. Sie bilden die Grundlage für Innovationen und starke Bindungen – die Voraussetzung für die bestmögliche Beratung unserer Mandanten.

Neben Nachwuchstalenten mit großem Potenzial suchen wir auch inspirierende, innovative Führungskräfte. Lassen Sie uns zusammen herausfinden, welches Wissen, welche Erfahrungen und welche Herausforderungen Sie benötigen, um beruflich zügig voranzukommen. Unsere erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogramme werden Sie dabei vom ersten Tag an unterstützen. Gemeinsam können wir unsere hervorragenden Teams weiter stärken und mit Ihrer Unterstützung die weltweiten Märkte transformieren.

Entdecken Sie selbst, wie Sie bei EY Dinge voranbringen und entscheidend besser machen können.

Kontakt

img01

Was fördert und bindet die besten Talente: Geld oder Kultur?

Lob und Anerkennung sind uns wichtig. Deshalb haben wir das EY-Culture-Coin-Programm entwickelt. Damit können die Mitarbeiter der EY Advisory Services Kollegen auszeichnen, die unsere EY-Werte in besonderem Maße leben und zur Weiterentwicklung der EY-Kultur beitragen.

Kontakt
img02

Hängt die Zukunft unserer Arbeit von dem ab, was wir in Zukunft lernen?

Mit erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen sorgen wir für die permanente Verbesserung unserer Advisory Services. Dabei erhalten Sie als Mitarbeiter genau die Trainings und Ressourcen, die Sie für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung brauchen. Zu mehr Wissen kommen mehr Möglichkeiten – z.B. sich mit den richtigen Leuten zu vernetzen und Verbindungen aufzubauen, die für Ihren Erfolg wichtig sind.

Kontakt
img03

Wie findet man in einem Meer von Talenten die Richtigen für ein Projekt?

"My Competencies" – das ist unsere Plattform, auf der alle Kompetenzen unserer Mitarbeiter dokumentiert sind. Mit Hilfe dieser Bibliothek können Führungskräfte ihre Projektteams ganz gezielt besetzen. Das bedeutet für Sie: aktive Unterstützung bei Ihren ambitionierten Karriere- und Entwicklungszielen.

Kontakt
img03

Wie schafft man es, trotz vollen Terminkalenders der Gemeinschaft etwas zurückzugeben?

Gemeinsam etwas bewegen – von Mensch zu Mensch. Dieser Gedanke steht auch im Mittelpunkt unserer Social-Responsibility-Aktivitäten. Im Rahmen von lokalen Volunteering-Aktionen widmen unsere Mitarbeiter über alle Hierarchieebenen hinweg ihre Zeit und ihre persönlichen Erfahrungen sozialen Projekten. Ihre Chance: neue Erfahrungen zu sammeln, die leistungsstarke Teams noch stärker machen.

Kontakt
img04

Wie werden aus außergewöhnlichen Erfahrungen Erinnerungen, die man nie vergisst?

Ganz gleich, wie lange Sie bei uns sind: Die außergewöhnlich wertvollen Erfahrungen, die Sie bei EY sammeln, werden eine Bereicherung für Ihre gesamte berufliche Entwicklung und Ihr Privatleben sein. Was auch immer Sie tun: Es ist uns wichtig, dass wir in Kontakt bleiben. Denn viele unserer ehemaligen Mitarbeiter kehren später zu uns zurück.

Kontakt
img04

Wie profitieren Sie lebenslang von Ihr Erfahrung?

Von unserem EY-Alumni-Netzwerk profitieren Sie auch dann, wenn Sie EY verlassen. Darüber können unsere ehemaligen Mitarbeiter mit uns in Kontakt bleiben, zusammenarbeiten und langfristige Beziehungen aufrechterhalten – egal, wohin sie gehen.

Kontakt
img04

Wie soll man sich zwischen Job und Familie entscheiden?

Wir haben für unsere Mitarbeiter ein flexibles Arbeitsumfeld und viele familienfreundliche Initiativen geschaffen. Dabei ist es uns wichtig, die richtige Balance zwischen ihren individuellen Bedürfnissen und den Interessen unserer Mandanten, unserer Teams und des Unternehmens zu finden. Das bedeutet konkret für Sie: eine Auswahl an vielfältigen Möglichkeiten zur Arbeitsflexibilisierung.

Kontakt