Jede Pionierin und jeder Pionier braucht auf seiner Reise einen persönlichen „Wingman“ oder auch seine „Wingwoman“ – als Begleiter, Enabler, Unterstützer, Sparring-Partner und „Sherpa“.
Mit der EY NextGen Academy haben wir ein international ausgerichtetes Programm für die nächste Generation in Familienunternehmen entwickelt. Sie ermöglicht es den Führungskräften von morgen, ihr unternehmerisches Talent weiterzuentwickeln, internationale Erfahrungen zu sammeln und sich ein Netzwerk aufzubauen, von dem sie ein Leben lang profitieren ‒ sei es im persönlichen oder im beruflichen Bereich. An namhaften internationalen Business Schools finden hierzu im Sommer Programme für unterschiedliche Altersstufen zwischen 18 und 35 Jahren statt. Im EY NextGen Club haben bislang über 600 junge Menschen aus über 60 Ländern Freundschaften geschlossen.
Das EY Family Business Center of Excellence vernetzt unser globales Know-how in diesem Bereich. Mit Studien zu Nachfolge, NextGen, Digitalisierung in Familienunternehmen und Family Offices ist es ein Impulsgeber für Unternehmenslenker. Gemeinsam mit dem Center for Family Business der Universität St. Gallen veröffentlichen wir regelmäßig den Global Family Business Index über die größten Familienunternehmen der Welt. Zudem fördern wir den Erfahrungsaustausch mit Veranstaltungen zu Themen wie Digitalisierung, Unternehmensführung, Nachfolge oder Family Offices.
Mit unserer EY Start-up-Initiative fördern wir junge Unternehmer, die dazu beitragen, die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Dabei stehen wir den Start-ups in allen Phasen ihres Unternehmertums zur Seite und helfen ihnen, die richtigen Antworten auf die relevanten strategischen, organisatorischen, finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Fragen zu finden. Uns ist es wichtig, den Gründern ein vertrauenswürdiger Partner zu sein, der gemeinsam mit ihnen ihr Geschäftsmodell nachhaltig weiterentwickelt und langfristig voranbringt. Dazu gehört beispielsweise die Förderung des Dialogs und der Verbindung zwischen Start-ups, der Investorenszene und der etablierten Industrie. Wir sind Brückenbauer zwischen innovativen Start-ups und etablierten österreichischen Marktführern.
In unserem EY Innovation Space im Talent Garden Vienna unterstützen wir Unternehmen durch Methoden wie Innovations-, Design-Thinking- oder LEGO Serious Play™-Workshops oder Hackatons dabei, sich zukunftsfähig weiterzuentwickeln und die Vorteile eines starken Ökosystems zu nutzen. Darüber hinaus sind wir auch Partner von COCOQUADRAT in Wien und Graz. Das Co-Work-Café möchte das Ambiente eines Cafés mit der professionellen Umgebung eines Co-Working-Space verbinden und setzt dabei auf neueste Technologie und das kreative Umfeld der Start-up- und Gründerszene. Durch die Partnerschaft mit COCOQUADRAT möchte EY die Infrastruktur und Arbeitsbedingungen für junge Unternehmerinnen und Unternehmer bzw. Gründerinnen und Gründer fördern.
Indem wir uns darauf konzentrieren, Wegweiser des Wandels zu sein, leben wir unseren eigenen „Purpose“, der uns Tag für Tag antreibt und motiviert: „Building a better working world“.
Fazit
Entsprechend unserem Purpose „Building a better working world“ unterstützen und fördern wir Innovation, Kreativität und Engagement im Unternehmertum. Von Familienunternehmen mit einer über Generationen zurückreichenden Erfolgsgeschichte über etablierte eigentümergeführte Unternehmen bis hin zu innovativen Start-ups sind wir damit auch an vielen Stellen der „Wingman“ des Unternehmertums.
