Wer ganz oben an der Finanzspitze stehen will, muss bereit sein, sich jeder Herausforderung zu stellen.
6. Seien Sie kritisch
Der CFO sollte für den CEO ein echter Partner sein, und zwar indem er ihn nach außen unterstützt, hinter den Kulissen aber stets hinterfragt. Damit dies möglich ist, müssen Sie einerseits die Markttreiber kennen, die für das Unternehmen von Belang sind, und sich andererseits das Vertrauen des CEOs erarbeitet haben. Konkret bedeutet dies: Vertreten Sie in Meetings nicht nur die Interessen der Finanzabteilung, sondern die des gesamten Unternehmens.
7. Fördern Sie Ihr Team
Von einem CFO wird erwartet, dass er eine hervorragende Führungskraft ist. Also müssen Sie dem Vorstand zeigen, dass Sie wissen, wie man die besten Talente findet, motiviert und fördert. Das kann zum Beispiel heißen, dass Sie Ihre Mitarbeiter zeitweise in andere Bereiche des Unternehmens entsenden, damit sie neue Fähigkeiten und andere Perspektiven gewinnen.
8. Bleiben Sie in Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern
Vielleicht suchen Sie gerade gar keinen neuen Job. Trotzdem lohnt es sich, mit Menschen in Kontakt zu bleiben, die Ihnen vielleicht einmal nützen können. Manchmal ergeben sich dadurch Möglichkeiten, an die Sie nicht unbedingt gedacht hätten.
9. Jagen Sie nicht jedem vielversprechenden Titel hinterher
Viel wichtiger als ein schicker Jobtitel ist, für welches Unternehmen Sie arbeiten und welche Erfahrungen Sie dort sammeln. Nutzen Sie die ersten zehn Jahre Ihrer Karriere sinnvoll, um einen reichen Erfahrungsschatz aufzubauen, mit dem Sie für die Zukunft gut gerüstet sind.
10. Networking, Networking, Networking
Networking heißt zum Glück nicht nur, den ganzen Tag Schnittchen in überfüllten Räumen zu essen. Wichtiger sind das gemeinsame Mittagessen mit den Kollegen, der Kontakt zu früheren Kollegen, die Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen und Veranstaltungen. Man kann es nicht deutlich genug sagen: Je häufiger man Sie sieht, desto wahrscheinlicher ist es, dass man Sie bemerkt.
Karriere als Wirtschaftsprüfer bei EY
Unabhängig davon, wann Sie bei uns starten oder wie lange Sie bleiben, bei uns sammeln Sie Erfahrungen fürs Leben.
Die in dieser Veröffentlichung genannten Ansichten von Dritten entsprechen nicht unbedingt den Ansichten von EY oder seiner Mitgliedsunternehmen. Die Aussagen sollten immer im Kontext des Zeitpunkts, zu dem sie gemacht wurden, betrachtet werden.
Fazit
Zehn Karrieretipps von den Top-CFOs weltweit, gemäß dem Buch von Sally Percy Reach the Top in Finance: The Ambitious Accountant’s Guide to Career Success.
