Benefits und Corporate Social Responsibility

Bei EY erwarten Sie nicht nur spannende Projekte – es soll Ihnen auch in jeder Hinsicht gutgehen.

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Zwei duale Studenten bei EY im Projekt

Sie erhalten ein marktgerechtes Gehalt, einen erfolgsorientierten Bonus sowie weitere Benefits in Form attraktiver Sozialleistungen. Außerdem unterstützen wir Ihr ehrenamtliches Engagement mit unserer Initiative „EYcares“, denn gesellschaftliches Engagement ist uns wichtig.

Ihre Benefits bei EY

EY bietet mir nicht nur eine optimale Aus- und Fortbildung, sondern auch tolle Karrierechancen, sodass ich mich ideal weiterentwickeln kann. Ferner unterstützt mich EY, die notwendigen Zusatzqualifikationen zu erlangen. So könnte ich zum Beispiel für die Steuerberaterprüfung meinen Bonus in Zeit umwandeln und diese zum Lernen nutzen.
Eva-Marie Fröhlich
Senior Managerin
  • Wir fördern Ihre Vorbereitung auf Berufsexamina mit Freistellungen, bezahltem Sonderurlaub und finanzieller Förderung. Unser Angebot gilt zum Beispiel für die Prüfung zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Chartered Financial Analyst (CFA), Certified Information Systems Auditor (CISA) oder Certified Public Accountant (CPA).

  • Ein Jahr lang um die Welt reisen, die volle Energie in den Hausbau stecken oder sich mehr Zeit für die Familie nehmen: Bei EY können Sie sich in einem Sabbatical für ein paar Wochen oder mehrere Monate eine Auszeit nehmen.

  • Eine Betriebsvereinbarung regelt bei EY die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen, die wir in einer jährlichen Equal Pay Review überprüfen. Bereits 2012 hat uns das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit dem Zertifikat „Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland“ (Logib-D) ausgezeichnet.
  • Sie profitieren von vielfältigen Informationsangeboten, Fitnessstudio-Kooperationen und unserer Betriebskrankenkasse (EY BKK). In unserem „Employee Assistance Program“ können Sie Coaching- und Beratungsangebote beruflich und privat nutzen. Firmenläufe sowie Fußball- und Volleyballturniere runden unser Gesundheits- und Fitnessangebot ab.

  • Wir bieten Ihnen zahlreiche Kooperationen und Vergünstigungen bei Reise-, Kultur- und Freizeitangeboten sowie Angeboten aus den Bereichen Medien, Technik und Mode. Ein Newsletter informiert Sie über saisonale Rabattaktionen. Die Vorteile können je nach Standort variieren.

  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den deutschen EY-Büros genießen viele Vorteile wie Mitarbeiterbistros, Kantinenzuschüsse, Betriebssportangebote sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Diese Extras können je nach Standort variieren.

  • Unser Angebot beinhaltet zudem Fahrzeugleasing, Bonuszahlungen (wahlweise in Geld oder Zeit), betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse), diverse Versicherungen (z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung) sowie Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare.

Corporate Social Responsibility bei EY

Wir wollen nachhaltig handeln und setzen das mit unserem Anspruch „Building a better working world“ tagtäglich um, indem wir auf der Basis wachsender Produktivität und Innovationen für nachhaltiges Wachstum sorgen, Dinge voranbringen und entscheidend besser machen.

Deswegen fördern wir mit der Initiative „EYcares“ auch das gesellschaftliche und soziale Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie können einen Tag lang ihren Job verlassen und dort mit anpacken, wo Hilfe benötigt wird. Machen Sie mit bei Spendenaktionen, Volunteering Days in Kindergärten oder Pro-Bono-Beratungen von Start-ups und gemeinnützigen Organisationen. Start-up-Gründer unterstützen wir zudem in unserer „DO School“.

Ein Beispiel für unser Engagement im Bildungsbereich ist unsere „Pathfinder“-Initiative. Sie richtet sich an Menschen mit lückenhaftem Lebenslauf oder fehlendem Berufs- und Schulabschluss. Bei uns starten „Pathfinder“ trotzdem ins Berufsleben und absolvieren erfolgreich eine Ausbildung als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement.

Im Rahmen unserer „Happy Cents“-Initiative können Sie den Nachkommabetrag Ihres Einkommens spenden. Wir verdoppeln die Spenden und lassen die Gesamtsumme regelmäßig sozialen Einrichtungen zukommen.

Sie interessieren sich für unser gesellschaftliches Engagement? In unserer Übersicht „Corporate Social Responsibility“ bei EY erfahren Sie mehr. Auf unserem Karriereblog finden Sie zudem Informationen zur „DO School“ und einen Erfahrungsbericht einer „Pathfinderin“.