Deine Karriere im Bereich Corporate & Growth Strategy
In unserem Bereich Corporate & Growth Strategy hinterfragen wir gemeinsam mit unseren Mandant:innen den Status quo. Wir liefern detaillierte Einblicke in Märkte, Wettbewerb und Kundenbedürfnissen und entwickeln Strategien, die das kurz- und langfristige Wachstums- und Wertsteigerungspotenzial von Unternehmen in den Mittelpunkt stellen.
Unser Tätigkeitsfeld
Wir setzen auf ein exzellentes Branchenwissen, sodass wir Unternehmen in vielfältigen Bereichen unterstützen können. Neben den klassischen Beratungsprojekten bei Unternehmen, spielen auch M&A und Private Equity eine besondere Rolle bei uns. Unsere Aufgaben inkludieren daher die Verbesserung des Geschäftsmodells, die Entwicklung von Portfoliostrategien & Umsatzwachstum und kommerzielle Due-Diligence Prüfungen. Aufgrund unseres Selbstverständnisses höchste Exzellenz zu liefern, haben wir einen hohen analytischen Anspruch.
Wir unterstützen unsere Mandant:innen in den unterschiedlichsten Branchen. Dazu zählen unter anderem die Konsumgüterindustrie & Handel, Life Science, Finanzdienstleistungen, Automotive & Mobility, Technologie Medien & Telekommunikation aber auch die chemische Industrie, Industriegüter, Immobilien- & Bauwirtschaft und Politik & öffentlicher Sektor.
Lerne unsere Kolleg:innen Veronika, Sebastian und Julia kennen!
Deine Einstiegsmöglichkeiten
Unsere Einstiegswege sind vielfältig und hängen von deiner Erfahrung ab. Grundsätzlich gibt es bei uns sechs Karrierestufen.
Deine Rolle
Wir sehen dich nicht als Praktikant:in, sondern als „Consultant auf Zeit“. Das bedeutet für dich, du bist ab Tag eins vollwertiges Teammitglied deines Projektteams. Du übernimmst, wie alle anderen Teammitglieder, Verantwortung für deine Aufgaben. Ziel ist es, dass du uns kennenlernst und wir dich. Hast du uns begeistert, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen. Dein Einstieg erfolgt, wenn du so weit bist.
Die Anforderungen
Du solltest für deinen Einstieg als Praktikant:in noch in einer Hochschule / Universität eingeschrieben sein oder ein Gap-Year zwischen Bachelor- und Master absolvieren. Zudem solltest du zu den Besten deines Jahrgangs gehören und exzellente akademische Leistungen vorweisen können. Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus – ebenso wie deinen Exzellenz-Anspruch und eine klar strukturierte Arbeitsweise.
Deine Möglichkeiten
Unsere Top-Praktikant:innen nehmen wir nach Ende ihres Praktikums in unser EY-Parthenon Horizon Programm auf. Dort erwarten sie ein intensives persönliches Mentoring-Programm, exklusive Events, spannende Trainings uvm.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Leonie Wörner
Beraterin | Hamburg | Seit 2020 dabei
„Während meines Praktikums haben mich vor allem das aufgeschlossene Team und die Diversität der Aufgaben so sehr begeistert, dass ich anschließend als Associate Consultant eingestiegen bin. Später hat mich EYP im Masterstudium unterstützt, sodass ich wertvolle Kenntnisse sowohl für mich selber als auch für meine Rückkehr als Consultant sammeln konnte.“
Deine Rolle
Als Consultant übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung für deine Teilaufgaben und Projektbereiche. Du agierst proaktiv und hast das übergeordnete Projektziel stets im Blick. Du analysierst Märkte, Wettbewerber und interne Datenquellen, bereitest Mandantenworkshops und diverse Unterlagen vor.
Deine Anforderungen
Als Absolvent:in mit einem Bachelor-Abschluss steigst du bei uns als Associate Consultant ein. Mit einem Master / MBA-Abschluss oder PhD kannst du bei uns als Consultant durchstarten. Dabei solltest du in beiden Fällen zu den Besten deines Jahrgangs gehören und exzellente akademische Leistungen vorweisen können. Im optimalsten Fall, hast du auch schon relevante Vorerfahrungen im Strategiebereich einer anderen Beratung, einem Startup oder einem Unternehmen gesammelt. Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus – ebenso wie deinen Exzellenz-Anspruch und eine klar strukturierte Arbeitsweise.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Lisa Hanke
Beraterin | München | Seit 2021 dabei
„Mein Einstieg als Strategieberaterin bei EY-Parthenon wurde nicht nur durch die Abwechslung im Projektalltag, sondern insbesondere auch durch den familiären Umgang mit meinen Kolleg:innen geprägt. Gemeinsam im Team arbeiten wir an strategischen Fragestellungen unserer Mandant:innen, doch auch abseits der Arbeit genießen wir
gerne das Leben zusammen. Mein absolutes Highlight: Die EYP Connect Week in Barcelona. Trainings, Networking und spektakuläre Abendevents brachten unvergessliche Momente mit sich und ließen uns noch stärker zusammen wachsen.“
Deine Rolle
Als Senior Consultant übernimmst du Verantwortung und Steuerung für deinen Teilbereich im Projekt. Dabei agierst du proaktiv und eigenständig und hast das übergeordnete Projektziel stets im Blick. Neben klassischen Analysen, gehst du aktiv in den Lead bei Diskussionen und positionierst dich als Ansprechpartner:in beim Mandanten und unterstützt so zunehmend deine:n Manager:in. Außerdem trägst du zur Ausbildung, Förderung und Steuerung jüngerer Kolleg:innen bei.
Deine Anforderungen
Als Senior Consultant steigst du bei uns mit relevanter strategischer Berufserfahrung ein – gerne besprechen wir deine Möglichkeiten persönlich. Du solltest uns insbesondere durch ein besonderes Know-how, Fähigkeiten und Branchenwissen überzeugen können. Auch erwarten wir von dir einen sehr hohen Anspruch an exzellente akademische Leistungen, überdurchschnitte analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Cemre Ünal
Senior Beraterin | Düsseldorf | Seit 2019 dabei
„Die Strategieberatung bei EY-Parthenon ist ein sehr abwechslungsreicher Job. Mit kurzfristigen Projekten, für die Lösungen schnell erarbeitet werden. Man hat hier mit vielen unterschiedlichen Bereichen und Aufgaben zu tun und lernt jede Woche etwas ganz Neues dazu. Auch heute noch werden die meisten Strategieentscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen, obwohl Daten allgegenwärtig sind. Bei EY-Parthenon ist die Datenanalyse mit Strategieprojekten verknüpft und ich finde es faszinierend! “
Deine Rolle
Als Manager:in trägst du Verantwortung für ein Projekt, sowohl inhaltlich in der Lösungsfindung als auch für das Team. Die Anforderungen sind vielseitig. Du bist kompetente Ansprechperson für die Mandant:innen. Du verstehst die spezifische Ausgangssituation, kannst sauber strukturieren und entwickelst eine exzellente Lösung. Die Partner:innen können sich auf dich und deine einwandfreie Projektsteuerung verlassen. Auch übernimmst du eine Ausbildungsrolle für deine Teammitglieder. Du agierst proaktiv, hast das Projektziel im Blick und schaust über den Tellerrand hinaus nach potentielle Weiterentwicklungen des Projektes. Zudem solltest du eine Leidenschaft dafür besitzen dich an Branchen-spezifischen Themen unserer Practice Groups aktiv einzubringen und dein internationales Netzwerk innerhalb und außerhalb der Firma aufzubauen.
Deine Anforderungen
Als Manager:in steigst du bei uns mit relevanter strategischer Berufserfahrung ein – gerne besprechen wir deine Möglichkeiten persönlich. Du solltest uns insbesondere durch ein besonderes Know-how, Fähigkeiten und Branchenwissen überzeugen können. Zudem erwarten wir von dir starke Teamführungsqualitäten und die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen und neue Opportunitäten beim Mandanten zu entdecken. Einen sehr hohen Anspruch an exzellente akademische Leistungen, überdurchschnitte analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Robin-Alexander Ernst
Manager | Düsseldorf | Seit 2016 dabei
„Ich übernehme die Verantwortung für die Projektleitung bei den Kund:innen. Das bedeutet, ich bin der zentrale Ansprechpartner vor Ort, strukturiere in Absprache mit dem Engagement Partner das Projekt und entwickle zusammen mit meinem Team die Problemlösung. Das erfordert viel Organisationsgeschick und analytisches Denken, aber auch Empathie. Mir ist es wichtig, dass wir die Kund:innen eng bei der Lösungsfindung einbinden, sodass das Projekt ein gemeinsamer Erfolg wird mit umsetzbaren Ergebnissen. Zudem übernimmt man als Projektleiter eine Ausbildungsfunktion für seine Teammitglieder, die mich besonders motiviert. “
Deine Rolle
Das Rollenprofil von Director:innen geht über das der Manager:innen hinaus und baut auf eine starke eigene Bindung zum Mandanten auf. Dabei fungierst du als „Allrounder“. Du hast ein klares persönliches Profil und dein führungsstarker Charakter zeichnen dich neben deinen fachlichen Kompetenzen aus. Intern fungierst du als Mentor:in, unterstützt Projektteams und Partner:innen. Nach außen hin hilfst du, unsere Konzepte und Kompetenzen weiterzuentwickeln und in Beziehungen zu Mandant:innen sowie in Projektakquisitionen einzubringen. Du engagierst dich zunehmend in nationalen und internationalen Practice Groups.
Deine Anforderungen
Durch dein breites Rollenprofil sind die Anforderungen vielfältig. Gerne besprechen wir in einem persönlichen Gespräch deine Karrieremöglichkeiten bei uns.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Sarah Voshaar-Büchel
Directorin | Düsseldorf | Seit 2013 dabei
„Man muss oft in sehr kurzer Zeit eine komplette Branche, einen Mandanten, einen ganzen Markt von Grund auf verstehen lernen. Das ist ein überaus intensiver, aber spannender Job. Man hat als Directorin eine Führungsfunktion beim Finden der jeweiligen Problemlösung, aber auch gegenüber dem Team. Das macht den Reiz des Jobs aus. Insgesamt hat meine Position sehr viel mit Kommunikation und Organisation zu tun, was mir persönlich liegt und Spaß macht.“
Deine Rolle
Als Partner:in bist du insbesondere verantwortlich für die Akquisition von Projekten, für die langfristige Betreuung von Mandant:innen und entwickelst EY-Parthenon auf allen Ebenen weiter. Partner:innen sind und bleiben zu allererst geschätzte und erfahrene Beraterinnen und Berater, vor allem in ihren Kompetenzbranchen und Expertisegebieten. Sie unterstützen unsere Mandant:innen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene bei ihrem Streben nach Wachstum, Wettbewerbsvorteilen und Erfolg. Außerdem unterstützt du die Projektteams bei der Lösungsfindung und trägst aktiv in deiner Rolle als Mentor:in zu der Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen bei.
Deine Anforderungen
Durch deine breites Rollenprofil sind die Anforderungen vielfältig. Gerne besprechen wir in einem persönlichen Gespräch deine Karrieremöglichkeiten bei uns.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Johannes Zuberer
Partner | Düsseldorf | Seit 2012 dabei
„Es reizt mich, in diesem Beruf geistig so präsent zu sein. Das hängt mit dem Anspruch von EY-Parthenon zusammen, in der Projektarbeit ,smart‘ und ‚nice‘, aber eben auch ‚driven‘ zu sein. Das heißt, keine Ruhe zu geben, bis eine sehr gute, konkrete, klar formulierte und pragmatisch umsetzbare Lösung gefunden ist. Das ist anspruchsvoll, macht aber auch riesigen Spaß – und bringt mir persönlich viel. Und auf keinen Fall weniger wichtig: die einzigartige Unternehmenskultur.“
Natürlich kannst du dich bei uns noch weiter spezialisieren, wenn du möchtest.
-
Data Science
Besonderes Aufgabenfeld und Projekt Set-up :
Im Data Science-Team untersuchen wir gemeinsam mit unseren Corporate & Growth Strategy-Kolleg:innen auf Projekten die strategischen Fragestellungen mit Hilfe von Advanced-Analytics-Methoden. Bei uns kannst du deine Leidenschaft für Data Science, Machine Learning und Advanced Analytics mit klassischer Strategieberatung kombinieren und entwickelst so ein einzigartiges Profil.
Besondere Rollenanforderungen
Du überzeugst durch ein starkes analytisches Profil mit Programmierfähigkeiten (z.B. R oder Python) und hast bereits Erfahrung im Bereich Data Science gesammelt.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Fanny Künstner
Data Science-Beraterin | Berlin | Seit 2021 dabei„Im Data Science-Team bei EY-Parthenon habe ich die Möglichkeit meine Leidenschaft für Zahlen und Daten auszuleben ohne unsere Kund:innen aus dem Blick zu verlieren. Mir persönlich war es bei der Jobauswahl sehr wichtig, dass ich nicht nur bei der analytischen Arbeit mit an Bord bin, sondern auch beim Schritt danach: Bei der Interpretation der Ergebnisse und bei der Kommunikation zu unseren Kund:innen.“
-
Financial Services
Besonderes Aufgabenfeld und Projekt Set-up :
In unserem Strategy Team für Financial Services spezialisierst du dich auf die Beratung nationaler und internationaler Unternehmen sowie Private Equity Mandant:innen. Wir erarbeiten innovative Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen, bspw. Wachstums- und Markteintrittsstrategien, Due Diligences oder die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.
Besondere Rollenanforderungen
Neben den grundlegenden Beratungskompetenzen für deine jeweilige Karrierestufe zeichnet dich insbesondere deine Leidenschaft für die Finanzdienstleistungsindustrie aus.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Veronika Pitthan
Senior Beraterin | Hamburg | Seit 2019 dabei„Durch meine Zeit in der Beratung habe ich es gelernt, komplexe Sachverhalte gut verständlich darzustellen und auf Augenhöhe strategische Ansätze mit Entscheidungsträgern zu diskutieren – diese Erfahrung will ich nicht mehr missen!“
-
Life Sciences
Besonderes Aufgabenfeld und Projekt Set-up :
Unser globales Life Sciences Strategy Team deckt alle Märkte weltweit ab. Unser einzigartiges Angebot vereint den erstklassigen Strategieberatungsansatz von EY-Parthenon mit allen transaktionsbezogenen Leistungen und Netzwerk von EY. Wir bieten dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil. Teil unseres Teams zu werden bedeutet, sich ausschließlich auf Mandanten aus dem Bereich Life Sciences zu fokussieren und die wichtigsten Akteure der Branche bei allen strategischen und transaktionsbezogenen Themen zu unterstützen.
Besondere Rollenanforderungen
Zusätzlich zu Beratungskompetenzen erwarten wir von dir einen Life Sciences Hintergrund oder ein ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich. Du kannst als Experte einsteigen oder diese Fähigkeit bei uns entwickeln, um umfassende Branchenkenntnisse zu erlangen und unseren Mandanten einen top Service Offering und Ergebnisse bieten zu können.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Rubi Gonzalez
Direktorin | München | Seit 2016 dabei„Die Arbeit in der Strategieberatung für Life Sciences bei EY-Parthenon hat es mir ermöglicht, vom ersten Tag an für die relevantesten Branchenführer in äußerst interessanten Themenfeldern zu arbeiten. Wir sind von einem Team echter Life Sciences Strategie Experten umgeben, die unser Wachstum fördern und gleichzeitig ein spaßiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld schaffen.“
-
Private Equity
Besonderes Aufgabenfeld und Projekt Set-up :
Typischerweise wirst du in Commercial Due Diligence Projekten eingesetzt, die circa drei bis sechs Wochen andauern. Durch die relativ kurze Projektlaufzeit lernst du sehr schnell eine Vielzahl an Industrien und Unternehmen kennen. Außerdem bekommst du die Möglichkeit mit namenhaften Private Equity Fonds zusammenzuarbeiten und ein materieller Teil derer M&A Transaktionen zu werden. In einigen Fällen wirst du auch Portfoliofirmen post-deal strategisch und langfristiger begleiten können.
Besondere Rollenanforderungen
Im Gegensatz zu klassischen „Corporate“ Strategieprojekten ist das PE-Geschäft weniger politisch und insbesondere quantitativ geprägt. In diesem Bereich helfen dir insbesondere starke analytische und pragmatische Problemlösungsfähigkeiten.
Erfahrungen deiner zukünftigen Kolleg:innen
Pierre Tirreno
Manager | Frankfurt | Seit 2016 dabei„Private Equity ist für mich das spannendste und dynamischste Feld in der Beratung, in dem man im Monats Takt neue Projekte, Herausforderungen und Themenfelder bearbeiten darf – die Lernkurve ist hier sicherlich am steilsten (und spannendsten).“
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Julia und Thomas geben dir einen ganz persönlichen Einblick in die Aufgaben im Bereich Corporate & Growth Strategy.
