Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Erleichterungen für Eltern mit mehr als einem Kind
Die Zahl der Pflegebedürftigen ist deutlich gestiegen, was im vergangenen Jahr zu einem Defizit von rund 2,2 Mrd. Euro in der Pflegeversicherung geführt hat. Außerdem plant die Regierung, die Leistungen der Pflegeversicherung zu verbessern, etwa den Eigenanteil in der vollstationären Pflege zu verringern. Deshalb soll der gesetzliche Beitragssatz zum 01.07.2023 auf 3,4 Prozent steigen. Der Zuschlag für Kinderlose wird voraussichtlich auf 0,6 Prozent angehoben. Eltern mit mehr als einem Kind sollen dagegen stärker entlastet werden. Damit reagiert die Bundesregierung auf ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 07.04.2022. Danach ist der Erziehungsaufwand von Eltern beim Beitrag zur Pflegeversicherung stärker zu berücksichtigen.
Beitragssätze ab 01.07.2023 laut Gesetzentwurf
Wird der Referentenentwurf eines Gesetzes zur Unterstützung und Entlastung in der Pflege (PUEG) unverändert verabschiedet, ergeben sich in der gesetzlichen Pflegeversicherung die folgenden Beitragssätze:
Beiträge zur Pflegeversicherung* ab 01.07.2023 (geplant)
|
Arbeitgeberanteil in Prozent |
Arbeitnehmeranteil in Prozent |
Gesamt in Prozent |
||
|---|---|---|---|---|
|
Beschäftigte ohne Kinder |
1,70 |
2,30 |
|
|
|
Beschäftigte mit einem Kind |
1,70 |
1,70 |
3,40 |
|
|
Beschäftigte mit zwei Kindern |
1,70 |
1,55 |
3,25 |
|
|
Beschäftigte mit drei Kindern |
1,70 |
1,40 |
3,10 |
|
|
Beschäftigte mit vier Kindern |
1,70 |
1,25 |
2,95 |
|
|
Beschäftigte mit fünf oder mehr Kindern |
1,70 |
1,10 |
2,80 |
|
|
* außerhalb von Sachsen |
||||
Beiträge zur Pflegeversicherung* ab 01.07.2023 (geplant)
|
Arbeitgeberanteil in Prozent |
Arbeitnehmeranteil in Prozent |
Gesamt in Prozent |
|
|---|---|---|---|
|
Beschäftigte ohne Kinder |
1,20 |
2,80 |
4,00 |
|
Beschäftigte mit einem Kind |
1,20 |
2,20 |
3,40 |
|
Beschäftigte mit zwei Kindern |
1,20 |
2,05 |
3,25 |
|
Beschäftigte mit drei Kindern |
1,20 |
1,90 |
3,10 |
|
Beschäftigte mit vier Kindern |
1,20 |
1,75 |
2,95 |
|
Beschäftigte mit fünf oder mehr Kindern |
1,20 |
1,60 |
2,80 |
Verbesserte Leistungen
Doch der Gesetzentwurf sieht nicht nur eine Erhöhung der Einnahmen vor. Auch die Leistungen sollen angepasst werden. So ist eine Erhöhung des Pflegegeldes um 5 Prozent geplant. Zudem soll der Entlastungszuschlag für das Pflegeheim im ersten Jahr um 15 Prozent und in den Jahren danach um jeweils 5 Prozent angehoben werden. Sach- und Geldleistungen möchte die Regierung an die Preisentwicklung koppeln und so dynamisieren.
Handlungsempfehlung
Arbeitgeber sollten die weitere Entwicklung aufmerksam verfolgen. Da auf jeden Fall mit einer Staffelung des Beitragssatzes in Abhängigkeit der Anzahl der Kinder zu rechnen ist, sollten sie außerdem rechtzeitig ihre Beschäftigten anschreiben, um die Anzahl der zu berücksichtigenden Kinder in Erfahrung zu bringen. Als Nachweis bietet sich unseres Erachtens die Geburtsurkunde des Kindes an.
Kontaktpersonen: Thorsten Koch und Nancy Adam
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