Porträtfoto von Christoph Kilger
Menschen in einer digitalen Welt, unsere Haltung, unsere Erfahrungen, unser Respekt gegenüber anderen und unser Zusammenwirken – darauf kommt es an, wenn wir große Transformationen erfolgreich umsetzen möchten.

Dr. Christoph Kilger

Leiter Performance Improvement | Deutschland, Schweiz, Österreich

Transformationsspezialist für Supply Chain und Operations. Kreativer Visionär mit hoher Umsetzungskompetenz. Ist verheiratet und hat drei Kinder.

Christoph Kilger verantwortet den Bereich Supply Chain und Operations in Europa, dem Nahen und Mittleren Osten, Indien und Afrika (EMEIA) und ist Leiter des Bereichs Performance Improvement in Deutschland, Schweiz und Österreich.

Christoph Kilger hat 22 Jahre Beratungserfahrung in den Bereichen Strategie, Supply Chain, Performance Management und IT und war vor seiner Zeit bei EY bei einem der Big-Four-Unternehmen und einer Management Beratung tätig. 

Sein Antrieb als Berater ist die Gestaltung leistungsfähiger Organisationen, bei denen Menschen gerne arbeiten und ihren persönlichen Beitrag zum Erfolg leisten können. Die intelligente Nutzung digitaler Technologien ist für Christoph Kilger dabei ein wesentlicher Faktor.

"Building a better working world" – so trägt Christoph Kilger zu unserem Anspruch bei.

"Durch Digitalisierung machen wir industrielle Wertschöpfungsketten leistungsfähiger: Höhere Produktivität von Anlagen, Eliminierung nicht-wertschöpfender Tätigkeiten, individualisierte Produkte, Verkürzung von Lieferzeiten und weniger gebundenes Kapital verbessern die Versorgung der Gesellschaft mit physischen Gütern.

Wir gestalten die digitale Transformation großer Organisationen mittels innovativer Strategien und Technologien. Hierbei  verbessern wir die Zusammenarbeit zwischen den Menschen in den beteiligten Funktionsbereichen und unterstützen bei der Adaption der digitalen Transformation.

Building a better working world bedeutet für mich, eine bessere Arbeitswelt zu gestalten und dadurch die Welt zu einem besseren Ort für alle Menschen zu machen. An diesem Anspruch lasse ich mich messen.

Eine ethische Wertvorstellung und Respekt vor Menschen gepaart mit Verständnis für technische Trends und klaren Visionen prägen unsere Arbeitsweise bei EY. Dadurch schaffen wir nachhaltige Werte für Generationen."

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