Ledige job

Vi er, hvor du er

 

Rundt om EY

What does working at EY feel like?
  • Share

Med ca. 7.000 medarbejdere i fem lande har EY en stærk tilstedeværelse i Norden. Vores gennemsnitsalder er 35,7 år. 57 % er kvinder og 43 % er mænd. Men hvad gemmer der sig bag disse tal?

EY - Bjorn Vihovde

En del af et team

Highest Performing Teams er kernen i EY. Vi sætter altid det stærkeste hold til at løse vores kunders udfordringer. Du vil indgå i teams, der er sammensat af flere specialer og kompetencer - og ofte forskellige kulturer – som alle arbejder mod ét fælles mål: at levere løsninger af højeste kvalitet ved at stille de bedste og mest indsigtsfulde spørgsmål, der fører til de bedste løsninger. Vi fokuserer på team-præstationer snarere end enkeltpræsentationer.

En stærk kultur

Vores stærke kultur og værdier er fundamentet for alt, hvad vi gør. Vi skaber morgendagens arbejdskultur: mere fleksibel, mere inkluderende, globalt forbundet og drevet af et fælles purpose – Building a better working world. Når du bliver en del af EY, bliver du en del af et tæt forbundet fællesskab, hvor vi respekterer, hjælper og støtter hinanden.

Selvom vi arbejder hårdt, gør vi også meget ud af at have det sjovt sammen – både i og uden for arbejdstiden. Du kan deltage i sociale aktiviteter så som fredagsbaren, vinsmagning, blive medlem af en af vores sportsklubber, tage del i festudvalget eller kunstforeningen. Mulighederne er mange.

Globalt udsyn

Vores kunder opererer på tværs af landegrænser og møder en stigende grad af kompleksitet, hvor end de er. Derfor arbejder vores teams ubesværet internationalt og på tværs af industrier og sektorer for at løse vores kunders udfordringer. EY’s unikke globale organisation gør det muligt og sikrer samtidig omfattende karrieremuligheder. Hos os vil du arbejde med kunder og kolleger fra hele verden, og vi stiller dig over for internationale opgaver, udstationeringsmuligheder og udvekslingsprogrammer.

Fleksibilitet i arbejdsdagen

På mange måder bliver grænserne mellem arbejde og privatliv i dag mere utydelige, og derfor er en fleksibel og støttende virksomhedskultur en vigtig forudsætning. Hos EY gør vi vores til, at vores medarbejdere kan balancere både private og professionelle mål.

Her handler fleksibilitet om at arbejde smartere. Vi udfordrer forestillingen om, hvor, hvornår og hvordan arbejdet udføres, mens vi holder et klart fokus på de resultater, vi gerne vil opnå sammen. Vi sikrer dig ressourcer og teknologi, der imødekommer din situation. På den måde holder vi os agile og klar til at udfylde behovene hos vores medarbejdere, teams og kunder.

Ansvarlighed i forretningen

Hos EY har vi forpligtet os til vores globale purpose - Building a better working world. Vores succes er meget mere end vores finansielle resultater – det handler i lige så høj grad om vores medarbejdere og om at investere i verden omkring os. Derfor er corporate responsibility en integreret del af vores forretningsstrategi og daglige aktiviteter.

I den ånd opfordrer vi dig til at nyttiggøre dine kompetencer på en måde, der også er givende på det personlige plan, og hvor du vokser både som individ og rådgiver. Gør en forskel ved fx at blive frivillig mentor gennem vores CSR-arbejde eller involvér dig i EY Entrepreneur Of The Year-programmet.