Ledige job

Vi er, hvor du er

EY-icon-facebook-smallEY Danmark Karriere

EY-icon-instagram-small@eydenmarkcareers

EY-icon-linkedin-smallEY Talent Netværk på LinkedIn
Søg om optagelse i EY’s netværksgruppe for talentfulde studerende og nyuddannede. 

Din karrierevej

EY - Careers
  • Share

Vores største aktiv er vores dygtige medarbejdere. Medarbejderudvikling er en central del af vores kultur med fokus på at sikre dig de værktøjer og de muligheder, du har brug for til at udvikle dig i den retning, du ønsker. Vi tror på, at du vil yde den bedste indsats, når du har friheden til at planlægge din karriere med den nødvendige støtte fra os. Fra dag et hjælper vi dig i din udvikling – fra formel træning og kvalificering til on-the-job læring – også på international plan.

Din karrierevej

Fra associate til partner-niveau vil din karriere hos EY følge en klar og performance-baseret vej, der understøtter din udvikling. Du vil få en personlig counselor, som vil følge dig, tilbyde vejledning og yde støtte. Der er ingen fast karrierevej hos EY. Vi giver dig værktøjer, støtte og know-how til at udvikle din karriere i den retning, der er mest interessant for dig. Vi tror på, at det er den bedste måde til at maksimere dit potentiale, som også vil komme vores kunder til gavn.

Mange succesfulde ledere har startet deres karriere hos EY. Du har mulighed for at udvikle dine lederkompetencer så snart du bliver en del af EY. Hvert år vil du få mulighed for at påtage dig et større ansvar. Hvis du får det bedste ud af de udfordrende opgaver og daglige læringsmuligheder, vi tilbyder dig, er mulighederne mange.

Lad din udvikling nå nye højder

For at støtte udviklingen af vores medarbejdere tilbyder vi en række muligheder lige fra starten. Når du eksempelvis som nyuddannet starter hos EY, kommer du på en uges intensivt trænings- og introduktionsprogram i Spanien, hvor du lærer om grundprincipperne for EY’s forretning og danner netværk med andre nystartede kolleger fra de andre nordiske lande. Dette kalder vi Nordic Induction Program.

Får du mod på at udvide din professionelle horisont på lidt længere sigt, vil vi måske opfordre dig til at søge en kortere eller længere udstationering gennem et af vores internationale work mobility-programmer. Eller måske vil du skærpe din brancheviden med øget sektorfokus eller styrke dine lederskabsevner som mentor for en organisation uden for EY? Som din karriere skrider frem, vil muligheder som disse løbende åbne sig.

Se hvordan andre nyuddannede beskriver deres karrierestart hos EY.