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DIRSE lanza la primera edición del 'Plan Mentor' para formar a directivos de Responsabilidad Social

Artículo publicado en Europa Press, el 16 de enero de 2018

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  • Javier Garilleti, Director General de la Fundación EY, entre los miembros del “Plan Mentor” de DIRSE para formar a directivos de Responsabilidad Social

La Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) ha presentado la primera edición del 'Plan Mentor Dirse' que tiene como objetivo acompañar a los participantes para formar la futura generación de directivos de Responsabilidad Social e impulsar el reconocimiento de la función en las organizaciones, según ha informado la organización.

EY - DIRSE lanza la primera edición del 'Plan Mentor' para formar a directivos de Responsabilidad Social

En este sentido, los participantes serán acompañados a lo largo de los nueve meses de duración del programa (de enero a junio de 2018), por cinco "dirses" veteranos que les orientarán y asesorarán como mentores en sus proyectos.

Además, el programa contará con cinco sesiones formativas en competencias y habilidades clave, en las que todo el equipo de mentores y mentorizados tendrá ocasión de revisar conjuntamente sus proyectos en torno a temáticas como su estructuración, su comunicación y trascendencia, los grupos de interés, la creación de valor o la defensa de los proyectos finales.

Los cinco seleccionados para ser acompañados durante esta edición son el gerente de Innovación Sostenible en Telefónica, Jose María Bolufer Francia; la responsable de RSC en UCI, Natalia Hernando Cia; el responsable de RSC en Cruz Roja Madrid, José Carlos García Yonte; la subdirectora de Sostenibilidad en COFIDES, Regina Pálla Sagüés, y la directora de Desarrollo Sostenible en Suez España, Dulcinea Meijide.

Por su parte, los cargos de mentores serán ocupados por el director global de Negocio Responsable del BBVA, Antoni Ballabriga; el director general de la Fundación EY, Javier Garilleti; la CEO de Welever y Business Angel, Beatriz Sánchez; el Advisor para diferentes compañías, Alberto Andreu; y la directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo VIPS, María Calvo.