Alcance del derecho al sufragio activo de los trabajadores por cuenta ajena

Abril 2019

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Con motivo de la convocatoria de las próximas elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, fijadas para el domingo 28 de abril de 2019, y de las elecciones locales, autonómicas y europeas del domingo 26 de mayo de 2019, conviene recordar el alcance y las implicaciones que el ejercicio del derecho al sufragio activo supone en el ámbito laboral.

Este derecho es quizá la manifestación más sobresaliente del derecho de participación política que reconoce expresamente el artículo 23 de la Constitución Española.

El apartado d) del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, reconoce el derecho del trabajador a disfrutar de un permiso retribuido para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo.

La normativa estatal se completa con el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, que desarrolla lo dispuesto en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General y en las disposiciones específicas en materia de jornada laboral y permisos de las personas que intervienen en el proceso electoral.

Asimismo, deberán tenerse en cuenta las eventuales disposiciones específicas que pudieran ser dictadas por las autonomías con motivo de las presentes elecciones, ya que podrían establecer ciertas particularidades al respecto.


Contactos

Raúl García
Socio Director Área Laboral EY

Miguel Prado
Asociado Área Laboral EY