Discriminación por razón de género en un sistema de incentivos
STS 10 de enero de 2017

Marzo 2017

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En la presente alerta se recogen las conclusiones relevantes a las que llegó el Tribunal Supremo (TS) en su sentencia de 10 de enero de 2017, en relación con el derecho a la no discriminación de las trabajadoras que disfruten de los permisos de maternidad y de incapacidad por riesgo durante el embarazo.

La sentencia es especialmente relevante al establecer que el tiempo incurrido en estos permisos no debe impactar negativamente en las condiciones económicas del trabajador que lo disfruta una vez que se ha reincorporado a su puesto de trabajo.

En concreto, el Tribunal concluye que es discriminatorio un sistema de remuneración que penaliza tras la reincorporación a los trabajadores que han estado disfrutando de uno de estos permisos.


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