La “hiper conectividad” del actual entorno laboral

Abril 2017

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La “hiper conectividad” del actual entorno laboral, en que el que está cobrando una especial importancia el trabajo a distancia para diferentes países y en distintas zonas horarias, hace muy difícil establecer claros límites entre el tiempo de trabajo y el tiempo libre.

La confusión de esa línea plantea problemas para el empleador en la coordinación entre el tiempo de trabajo y las necesidades del negocio, teniendo en cuenta las cuestiones relativas a salud y seguridad para los empleados.

La última edición del EY’s Labor & Employment Law Strategic Global Topics trata sobre cuestiones relativas al tiempo de trabajo y su compensación económica.