Nuevo régimen de las sociedades laborales

Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas

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El pasado 15 de octubre se publicó la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas (en adelante, la “Ley”), que entrará en vigor el día 12 de noviembre de 2015. El principal antecedente de la norma fue la Ley de Sociedades Anónimas Laborales, aprobada el 25 de abril de 1986, que pretendió impulsar la constitución de este tipo de sociedades como vías para luchar contra la crisis y el desempleo, y sufrió una evolución mediante la todavía vigente Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

Tal y como se establece en el Preámbulo de la Ley, la misma busca fomentar la participación de los trabajadores en las empresas (artículo 129.2 de la Constitución), facilitando su acceso a la condición de socio. Además, incorpora nuevas medidas para asegurar el control de la sociedad por parte de los trabajadores, e intenta aumentar la utilidad de las sociedades laborales y su preferencia por parte de los emprendedores.

Por último, la nueva norma tiene en cuenta los cambios que se producirán con respecto al documento único electrónico y reestructura el articulado de la anterior ley, incorporando nuevos preceptos y eliminando otros, con la finalidad de actualizar y adaptar a la nueva realidad económica y social las sociedades laborales e introducir por primera vez en nuestro Ordenamiento las sociedades participadas.


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Asociada de Laboral EY

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Asociado Senior de Mercantil EY

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