Real Decreto-ley para hacer frente a las consecuencias de la retirada del Reino Unido de la Unión Europea sin acuerdo

Marzo 2019

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El sábado 1 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 5/2019, por el que se adoptan medidas de contingencia ante la retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea, sin que se haya alcanzado el acuerdo previsto en el artículo 50 del Tratado de la Unión Europea.

Así, el Gobierno aprueba un Real Decreto–ley en previsión de que el próximo 30 de marzo no se haya ratificado por Reino Unido el Acuerdo de retirada ni se haya solicitado y aceptado por unanimidad una prórroga de dicho plazo.

El Real decreto-ley regula las condiciones que aplicarán temporalmente en materia de residencia y trabajo, relaciones laborales, Seguridad Social, asistencia sanitaria, entre otras, de ciudadanos nacionales del Reino Unido en España.

Esta nueva regulación se aplicaría con carácter temporal, en su mayoría hasta diciembre de 2020 - como preveía el acuerdo de retirada - siempre que pasados 2 meses de su entrada en vigor las autoridades británicas hayan regulado un tratamiento similar a las personas físicas o jurídicas de nacionalidad española.

A falta de que Reino Unido y la Unión Europea ratifiquen un acuerdo, tras su aceptación por el Parlamento Británico, la fecha inicialmente prevista para entrada en vigor de la retirada de Reino Unido de la Unión Europea será el 30 de marzo de 2019. Ante la cercanía del plazo y la ausencia de garantías de que se logre una salida acordada antes de entonces, o se solicite y conceda una prórroga de dicho plazo, el Gobierno ha aprobado esta legislación de urgencia de carácter temporal con el ánimo de contrarrestar los efectos indeseados derivados de una retirada del Reino Unido sin acuerdo.


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