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Rethinking Sustainability

Estudio Comparativo de los Estados de Información No Financiera (EINF) del IBEX 35

El ejercicio 2018 ha sido en primer año en el que cerca de 1200 empresas españolas han publicado por mandato legal los denominados Estados de Información no Financiera (EINF), tras la entrada en vigor de la Ley 11/ 2018 sobre información no financiera y diversidad.

A raíz de la aprobación de esta Ley y las novedades que trajo consigo, España ha pasado a convertirse en un referente a nivel europeo en materia de divulgación de información no financiera y diversidad, elevando los niveles de exigencia en cuanto a transparencia y fiabilidad en el reporting de estos datos.

Dado este nuevo este nuevo, EY ha realizado un profundo estudio comparativo de cómo han reportado las compañías del IBEX 35. Para ello, no solo se han analizado, y comparado, todos los indicadores cuantitativos de las materias requeridas por la Ley, sino que también se ha clasificado en clúster toda la información cualitativa recogida en los informes.

Más información sobre el objeto y alcance del estudio

Para el desarrollo del presente estudio se han tenido en cuenta los Estados de Información No Financiera publicados por las empresas del IBEX 35 correspondientes al ejercicio fiscal 2018.

De las 35 compañías que componen el índice IBEX 35, se han podido analizar los Estados de Información No Financiera de 31 compañías. De las cuatro empresas no incorporadas en el presente estudio, a dos compañías no les aplica la normativa, una compañía es emisor en Luxemburgo y la compañía restante no ha publicado su Estado de Información No Financiera aún.

El análisis llevado a cabo se ha realizado tanto a nivel cualitativo como cuantitativo mediante el desarrollo de una herramienta de trabajo desarrollada específicamente para este análisis. En la vertiente cualitativa se analizaron los 31 Estados de Información No Financiera determinando si las compañías del IBEX 35 dieron respuesta o no a los requerimientos de la Ley 11/2018. Por otro lado, a nivel cuantitativo, se recopilaron, compararon y agruparon los datos numéricos reportados por las compañías.

Durante el proceso de análisis no se ha llevado a cabo ningún proceso que confirme la veracidad de los datos reportados o la existencia de los procesos y políticas descritos por las empresas del IBEX 35 en los Estados de Información No Financiera analizados.

El 98% de los indicadores cuantitativos no financieros tienen más de una forma diferente de medición

EY - Rethinking Sustainability
 

Principales conclusiones

  • El 90% de las empresas analizadas han ofrecido información adicional a la estrictamente requerida por la ley, integrada en los Informes de Gestión (58%) o en otros informes adicionales.
  • Se duplican, frente al año pasado, el número de compañías que disponen de Políticas formalmente aprobadas por el Consejo de Administración: el 77% de las empresas frente al 37% del ejercicio pasado.
  • Existe un avance en el reporte de los procesos de gestión para la definición de asuntos relevantes; sin embargo, estos procesos tienen escasa incidencia en la información presentada.
  • El 13% de los informes de verificación han presentado salvedades relacionadas con los indicadores relativos al reporte de beneficios por país, remuneraciones medias o brecha salarial.
  • El 65% de las empresas han orientado sus EINF al cumplimiento de los requerimientos del regulador.

¿Qué contenidos y KPIs están reportando las empresas del IBEX 35 en relación a la información no financiera?

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EY - Cuestiones medioambientales

Cuestiones medioambientales

100%
  • ofrece información sobre los efectos actuales y potenciales de su actividad sobre el medio ambiente
  • posee medidas para adaptarse a las consecuencias del cambio climático
  • implanta medidas para la reducción de la emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI) mientras que el 87% establece objetivos concretos de reducción

94%

reporta sus emisiones de Alcance 1

90%

reporta sus emisiones de Alcance 2

68%

reporta sus emisiones de Alcance 3

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EY - Cuestiones sociales y relativas a personal

Cuestiones sociales y relativas a personal

100%
  • reporta medidas de igualdad de trato y oportunidades

36%

reporta la brecha de forma global, mientras que el 29% la reporta por categoría profesional

94%

realiza un desglose de remuneraciones medias por categoría profesional

19%

omite la referencia a las políticas de desconexión laboral, frente al 26% que ya cuenta con mecanismos al respecto

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EY - Respeto a los derechos humanos

Respeto a los derechos humanos

100%
  • cuenta con medidas para la prevención y gestión de riesgos en materia de derechos humano
43%
  • ha reportado el dato exacto de denuncias recibidas por casos de vulneración de derechos humanos
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EY - Lucha contra la corrupción y el soborno

Lucha contra la corrupción y el soborno

100%
  • cuenta con medidas destinadas a prevenir la corrupción y el soborno y el blanqueo de capitales
57%
  • proporciona la cantidad aportada a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro y a otras acciones sociales
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EY - Cuestiones relativas a la sociedad

Cuestiones relativas a la sociedad

100%
  • publica información sobre impacto en empleo y desarrollo local
  • describe las relaciones mantenidas con grupos de interés externos

El 68% y el 77% reporta información sobre beneficios e impuestos por país, respectivamente

Hacia dónde se dirige el reporting de la información no financiera: de la transparencia a la estrategia

EY - As a start-up, where do you want to end up?

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Reto 1
Sistemas de control interno de la información

En materia de información no financiera, un sistema de control interno efectivo es necesario no solo para aportar seguridad y confianza en los datos, sino además para ser capaces de realizar el debido análisis y seguimiento del comportamiento de los indicadores en los diferentes ámbitos de reporting.

Reto 2
Homogenización y comparabilidad de los KPI

El análisis de los indicadores refleja la necesidad de trabajar en torno a la manera de reportar ciertos indicadores, especialmente los cuantitativos. La información analizada muestra gran heterogeneidad en las formas de cálculo y el nivel de desglose de algunos KPI, impidiendo la comparabilidad de los datos y la concreción del alcance de los mismos.

Reto 3
Evolución y mejora del desempeño

Pasado el primer período de reporting bajo la Ley 11/2018 nos enfrentamos a un ecosistema que hace preciso incorporar en los siguientes años elementos que ayuden a mostrar la evolución del performance y cómo se desarrolla la estrategia de sostenibilidad en la organización y los mecanismos de aplicación, de acuerdo a las necesidades y tendencias del entorno.

Contacto

EY - Alberto Castilla

Alberto Castilla
Socio responsable de Gobierno y Responsabilidad Corporativa en EY
+34 915 725 770

EY - Antonio Capella

Antonio Capella
Socio de EY
+34 93 366 65 31

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