EY - The DNA of the CIO
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¿Cómo es un Director de Sistemas en la actualidad?

A lo largo del tiempo, los Directores de Sistemas (Chief Information Officer -CIO) han considerado que el área que dirigen es un activo estratégico para su empresa. Sin embargo, el informe The DNA of the CIO constata que muy pocos se han arriesgado lo suficiente para conseguirlo.

En este informe, EY profundiza sobre el rol de los CIO:

  • Actualizado cuál es su función actual en la empresa: pasando de ser un mero guardián de la seguridad informática a ser una parte esencial del negocio.
  • Identificando las aspiraciones de aquellos que ocupan este puesto así como aquellas aptitudes y relaciones que un CIO con éxito necesita crear para liderar el cambio.
  • Cómo la alta dirección percibe a los CIO y qué elementos son necesarios para construir relaciones estratégicas con los stakeholders clave dentro de la empresa.

Para este informe se han entrevistado a 301 profesionales senior de IT de Europa, Norte América, Asia, América Latina, Australia y Sudáfrica. También se han realizado entrevistas más detalladas a más de 25 CIOs de estas regiones y se aportará la opinión de más de 40 altos directivos sobre cómo perciben a los CIO.

Características de un CIO actual

EY - Características de un CIO actual

  • La media es: hombre, de 43 años y con una antigüedad de cinco años en el puesto.
  • Se considera que una antigüedad de siete años es el tiempo ideal para desempeñar este role, aunque en el resto de los directivos se eleva hasta ocho.
  • El 49 ha cursado la carrera de informática y sólo 10% de los CIO consultados ha realizado un Máster en Administración de Empresas (MBA).
  • La mayoría de los encuestados desempeñan su carrera profesional sólo en el área de IT.
  • Las posibilidades de que ocupen un puesto en la dirección de su compañía son menos de una entre cinco.
  • Son profesionales muy motivados que trabajan duro para cumplir con las expectativas de la dirección de compañía.
  • Existe margen de mejora en el ámbito de sus habilidades de comunicación y liderazgo.

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