Votaciones sobre remuneraciones de consejeros Ibex-35

Una vez finalizada la temporada de Juntas Generales de Accionistas de 2017, desde EY se ha realizado un análisis de los resultados obtenidos en las votaciones de los Informes Anuales de Remuneraciones de Consejeros (IARC) de las sociedades del Ibex-35.

Para la elaboración de este informe, hemos combinado el análisis cuantitativo de los datos con nuestra experiencia acumulada a lo largo de los últimos años como asesores de referencia en materia de remuneración. El resultado es este termómetro del sentir de los accionistas hacia la remuneración de sus consejeros y principales directivos.

En la actualidad, tanto España como los países de nuestro entorno están reforzando las obligaciones de información, gobierno y transparencia en relación con la política retributiva de las compañías cotizadas y, en concreto, de los miembros de sus Consejos de Administración.

Esta tendencia tiene por objeto garantizar el control de los accionistas sobre una cuestión tan estratégica como es la retribución de los consejeros, en particular, de aquellos que asumen funciones ejecutivas.

Como es conocido, anualmente las sociedades cotizadas elaboran y publican un informe sobre remuneraciones de consejeros que debe someterse a votación, con carácter consultivo y como punto separado del orden del día, a la junta ordinaria de accionistas (artículo 541 de la L ey de Sociedades de Capital o “LSC”). Sin perjuicio de su carácter consultivo, no cabe desconocer la importancia de esta votación que, en caso de resultar contraria, obliga a la sociedad a aprobar una nueva política de retribuciones de consejeros aun cuando no haya transcurrido el plazo ordinario de tres años para el que se formula dicha política (artículo 529 novedades de la LSC).