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Votaciones sobre remuneraciones de consejeros Ibex-35

Termómetro 2019 | EY People Advisory Services

Las compañías cotizadas en el Ibex 35 obtuvieron, de media, un 88% de votos favorables a sus Informes Anuales de Remuneración de Consejeros (IARC) correspondientes al año 2018, un porcentaje muy similar al registrado en el ejercicio anterior, según se desprende del Termómetro de Votaciones sobre remuneraciones de consejeros Ibex-35 que ha elaborado el equipo de People Advisory Services de EY.

Una vez finalizada la temporada de Juntas en España, es momento de analizar los resultados obtenidos en las votaciones de los Informes Anuales sobre Remuneraciones de los Consejeros (“IARC”), correspondientes al ejercicio 2018, que han sido presentados por las sociedades cotizadas del índice IBEX 35 durante los primeros meses de 2019.

La temporada de juntas que tuvo lugar durante los primeros meses de 2019 ha marcado un hito al ser primer año en el que las sociedades cotizadas debían adaptar su IARC a lo establecido en la Circular 2/2018, de 12 de junio, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se modifica la Circular 5/2013, de 12 de junio. Esta normativa ha introducido una serie de novedades en relación con los modelos de los IARC y los informes anuales de gobierno corporativo (IAGC).

Información no financiera

Actualización de contenidos

Formato libre voluntario

Introducir en el IAGC los nuevos contenidos exigidos en el Real Decreto-ley 18/2017, de 24 de noviembre en materia de información no financiera y diversidad.

Simplificar o eliminar apartados que han perdido relevancia en el contexto actual e introducir o desarrollar otros que resultan relevantes para comprender el sistema de gobierno corporativo de las entidades emisoras así como la retribución de los consejeros.

Permitir, de manera voluntaria, la utilización de formatos de libre diseño tanto para el IAGC como para el IARC, con la obligación de remitir un anexo estadístico adicional para las entidades que se acojan a esta opción.

Votos a favor (“FOR”)

EY - Comparativa de votos “FOR” sobre los IARC IBEX 35

Votos a favor (“FOR”)

  • En líneas generales, en 2019 se han mantenido estables los buenos resultados del año anterior, en donde se produjo un importante incremento en la aceptación de los IARC.
  • En este sentido, el porcentaje de votos favorables, en la mediana, ha sido del 93%.
  • En cuanto a la media, esta se sitúa de nuevo en el 88%, exactamente el mismo número del año anterior, y 3 puntos porcentuales mejor que en 2017.
  • En cuanto al sector financiero, se aprecia un mayor nivel de apoyo en la materia, ya que todas ellas superan claramente el 90% de votos a favor.

Votos en contra (“AGAINST”)

EY - Comparativa de votos “AGAINST” sobre los IARC IBEX 35

Votos en contra (“AGAINST”)

  • En líneas generales, el nivel de votos en contra en España en 2019 se mantiene en niveles bajos, inferiores a los de otros mercados.
  • En este sentido, comparando los datos con los del año anterior, destaca particularmente la reducción en la mediana, donde el porcentaje de votos en contra ha pasado del 10 al 4 por ciento.
  • Por otro lado, los percentiles 25, 75 y la media se mantienen en valores estables y satisfactorios desde un punto de vista de gobierno corporativo.

En ocasiones, la participación del accionista mayoritario puede ser de tal magnitud que impide ver con claridad lo que la mayoría de los inversores opinan sobre los temas que se someten a la votación de los accionistas. Por ello, a continuación presentamos los datos estadísticos sobre los votos a favor del IARC en las Juntas Generales de Accionistas 2019, comparando los resultados obtenidos contando con el accionista mayoritario y sin contar con el:

EY - ¿Cómo sería el resultado si eliminamos el voto del accionista mayoritario?

¿Cómo sería el resultado si eliminamos el voto del accionista mayoritario?

  • Tanto en la mediana como en el tercer cuartil no se aprecian grandes cambios con la introducción de esta nueva variable, manteniéndose en ambos casos el nivel de votos a favor por encima del 90%.
  • Sin embargo, tanto en el percentil 25 como en la media de la muestra se nota un importante descenso de los votos a favor.

Cuestiones claves a corto plazo en materia de remuneraciones

La modificación CRD IV vía Directiva (EU) 2019/878 que modifica la Directiva 2013/36/EU, con importantes modificaciones en materia retributiva para las entidades financieras

El anteproyecto de Ley que modifica el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital y otras normas financieras en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas, que previsiblemente entraría en vigor para el año 2020.

Los consejos de administración ante el reto del envejecimiento como parte de la apuesta por la diversidad en el IBEX 35.

Los primeros datos relativos a la brecha salarial que publiquen las compañías en el informe de gobierno corporativo como consecuencia de la nueva Ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad.

Tres datos claves de los IARC del Ibex 35

26%

De las empresas del Ibex ha optado por elaborar su IARC con un formato libre.

18%

De las empresas del Ibex 35 han recibido más del 20% de votos en contra de su IARC.

27%

es el porcentaje medio de participación de un accionista mayoritario en una empresa del Ibex 35.

El análisis de todas estas cuestiones, junto con el estudio de mercado más extenso, formará parte de nuestra nueva edición del EY Pay Perspective 2019, sobre la remuneración de los consejeros del IBEX 35, el cuál será presentado próximamente.

EY Pay Perspective 2019

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EY - Jaime Sol

Jaime Sol
Socio de EY responsable de People Advisory Services
+34 915 727 410

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Olga Cecilia
Socia de EY responsable de Compensación de People Advisory Services
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Lourdes Centeno
Socia de EY responsable de Derecho Societario, Gobierno Corporativo y Mercado de Capitales en España
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Vicepresidente del Global Corporation Center/ Consejero Asesor
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