Centro de Estudios EY: EY Construction & Engineering Survey

Sólo una de cada cuatro empresas globales de construcción e ingeniería tiene una estrategia y una agenda digital

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  • El estudio de EY revela que el 98% de los encuestados cree que las soluciones digitales serán críticas para la viabilidad futura de su compañía
  • El 63% de las empresas de construcción e ingeniería considera que la innovación digital es clave para transformar su negocio
  • El 67% confiesa que su empresa destina menos del 1% de su facturación a la I+D

Madrid, 6 de febrero de 2019.- El sector de la construcción y la ingeniería tiene aún una tarea pendiente en la implantación de la digitalización en sus negocios. Según la Global Construction & Engineering Survey de EY, sólo el 28% de los encuestados asegura que su empresa tiene una estrategia y una agenda digital; mientras que el 56% dice estar diseñando dicha estrategia y el 16% restante no cree que ésta sea necesaria.

La encuesta realizada por EY revela que el 98% de los sondeados está de acuerdo en que las soluciones digitales serán fundamentales para la viabilidad futura de su compañía (el 40% considera que son críticas y el 58% afirma que es algo absolutamente necesario) y, además, pone de manifiesto el importante papel que juega la innovación. Concretamente, el 63% de los entrevistados cree que la innovación digital es clave para transformar los negocios, aunque el 67% confiesa que su empresa destina menos del 1% de la facturación a la digitalización.

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Fernando González Cuervo, Socio de EY responsable del sector Construcción e Infraestructuras a nivel EMEIA (Europa, Oriente Medio, India y África), asegura que “la innovación es crucial en este negocio porque mejora la eficiencia de los procesos, lo que puede conllevar una reducción de los plazos de ejecución de las obras”. Y añade: “las empresas constructoras y de ingeniería globales deben seguir apostando por la I+D, ya que las competidoras chinas –por ejemplo- destinan casi cuatro veces más”.

La importancia de la digitalización de las empresas es tal que puede conllevar, además, amenazas adicionales por parte de los competidores: el 11% de los entrevistados afirma que los competidores más avanzados en materia digital no plantearon más amenazas para sus negocios, mientras que el 63% reconoce notar algún impacto y el 26% dice sentir la necesidad de tomar medidas de forma inmediata para combatir un potencial impacto significativo en su negocio.

Los llamados ERP (Enterprise Resource Planning –sistema de planificación de recursos empresariales-), los modelos BIM (Building Information Modeling), las soluciones en la nube, el análisis de datos (anlytics) y los drones son las principales herramientas y sistemas digitales que usan las empresas de construcción e ingeniería consultadas y que creen que aportan un mayor valor a su estrategia de crecimiento y rentabilidad.

El estudio de EY insiste en la necesidad de integrar todos los sistemas para optimizar los datos disponibles y establecer análisis correctos con los que mejorar el proceso de toma de decisiones. De hecho, los resultados de la encuesta revelan que sólo el 14% de las empresas consultadas cuenta con sistemas totalmente integrados, el 68% tiene una integración parcial y trabaja en completarla y el 4% reconoce no estar nada integrado.

Independientemente del desarrollo digital, las empresas del sector deben contar con una estrategia sólida de ciberseguridad para proteger el negocio. En este sentido, la encuesta pone de manifiesto que la detección y respuesta de endpoints (es decir, los sistemas que gestionan los dispositivos que acceden a una red) es la primera forma de abordar el problema de la ciberseguridad (63% de los consultados), seguido de los agentes de seguridad de acceso a la nube (54%) y de los análisis de comportamientos de usuarios y entidades (35%).

Retos de la transformación digital

La gestión del talento y la resistencia al cambio están presentes en la mayor parte de los retos que tiene el sector en cuanto a transformación digital, siendo los principales: la falta de integración de sistemas; la falta de personal capacitado para revisar, la implementación de tecnologías avanzadas; las dificultades para aceptar y adoptar la tecnología, la mentalidad de que la tecnología no es eficaz en construcción y el hecho de que los clientes no están dispuestos a pagar por aplicar el sistema.

A pesar de que el talento es uno de los principales desafíos, las empresas de construcción e ingeniería están aumentando los recursos humanos destinados a abordar las cuestiones digitales. El estudio concluye que el 58% de los encuestados respondió que su empresa tiene a alguien asignado con el rol de “digital transformation officer” y que dedica una parte de su tiempo a las soluciones digitales y, por su parte, un 44% va más allá de designar a una persona y cuenta con mayores recursos (tiempo dinero y talento adicionales) para centrarse exclusivamente en lo digital.


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