Leonardo Troyelli
Un objetivo habitual y saludable de las organizaciones y las personas radica en alcanzar una meta y perdurar en ese lugar. Crecer es más que perdurar.

Leonardo Troyelli

Socio, Servicios Financieros, Auditoria, EY Argentina

Fanático de los números, finanzas y de todo su universo de aplicaciones. Su mundo ideal es vivir cerca de y estar en contacto con el río y el aire libre junto a su familia. Se considera gran pescador.

Leonardo posee más de 15 años de experiencia en el mundo de las finanzas en sus más diversos formatos. Es un especialista en las industrias financiera, fintech y de activos digitales.

Normativa del Banco Central, oferta pública y privada de acciones y bonos, Comisión Nacional de Valores, SEC (Securities and Exchange Commission de Estados Unidos), mercado de capitales internacionales, normas contables argentinas, americanas e internacionales (US GAAP e IFRS), son todos temas habituales para él.

Ha trabajado para y con empresas como Grupo Macro (Banco, Fiducia, Fondos, Securities), First Data, Banco de San Juan, Banco de Formosa, Organización Veraz (Equifax), Santander Asset Management, Seguro de Depósitos, Provincanje, Fondos de inversión internacionales, Deutsche Bank, Argenfunds, Facimex, Volkswagen Argentina y Visa Argentina (Prisma Medios de Pago).

Leonardo es Contador Público de la Universidad de Buenos Aires y fue docente en la UCA (Universidad Católica Argentina). Ha participado en diversos seminarios de auditoría, contabilidad y management en Argentina, Brasil, México y Estados Unidos.

Cómo Leonardo está construyendo un mejor mundo de negocios

Leonardo es instructor de capacitación y entrenamientos sobre temas de auditoría, contabilidad y regulación en Argentina, tanto in-company como para los mismos reguladores que tienen relación con el mundo del trabajo y las finanzas, y es miembro activo de la Comisión de Actuación Profesional en Entidades Financieras del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

"Un objetivo habitual y saludable de las organizaciones y las personas radica en alcanzar una meta y perdurar en ese lugar. Crecer es más que perdurar. Aquellos que logren ser disruptivos a través de la innovación podrán diferenciarse y posiblemente alcanzarán metas más ambiciosas que las originales".

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