Mario Barbieri
Las tecnologías emergentes hoy son un elemento fuertemente disruptor en los negocios, y lo seguirá siendo. En EY entendemos de negocios, de cultura organizacional y de nuevas tecnologías, y tenemos los equipos capaces de ayudar a hacer que las cosas sucedan.

Mario Barbieri

Socio, PI, EY Argentina

Orgulloso de formar parte de un equipo global con gran capacidad de impactar la realidad local. Apasionado por los clientes, la gente y la innovación digital. Valoro el tiempo en familia y los amigos.

Mario es Socio en EY Argentina, desde Mayo de 2019, liderando la práctica de Transformación Digital. Con más de 25 años como profesional en la industria de la consultoría y la tecnología, su foco principal ha sido el desarrollo de proyectos de transformación, desarrollo de negocios vinculados a proyectos tecnológicos y la gestión comercial en empresas de tecnología.

Antes de incorporarse a EY ha liderado áreas comerciales en empresas de consultoría y soluciones con foco en Inteligencia Artificial como Cognitiva e Inceptiva. Previamente Mario lideró y desarrolló distintas áreas de negocio en empresas multinacionales de tecnología como SAP y Microsoft y fue Director del área de Management Consulting Services en una consultora internacional. Durante su carrera, Mario tuvo responsabilidades Regionales en Cono Sur Latinoamérica, y responsabilidad en Proyectos con clientes en Chile, Brasil, Colombia y Argentina.

Mario es Ingeniero Industrial, egresado de la Universidad de Buenos Aires, y certificado en Master Planning CPIM.

Cómo Mario está construyendo un mejor mundo de negocios

En esta era transformadora, la disrupción tecnológica abrirá posibilidades que apenas se pueden imaginar hoy, y eso impactará en el perfil de habilidades que serán necesarias en el mundo laboral, habilidades no solo digitales, sino también de adaptabilidad y autodirección por ejemplo.

Ser un impulsor de ese cambio, desde lo digital, y a través de los equipos de EY, movilizando el desarrollo tanto interno como en nuestros clientes, impactará en la gestación de nuevas habilidades necesarias en este entorno laboral cambiante y complejo que se viene, y es una de las visiones que más lo motivan.

"Lo digital puede impulsar el mayor cambio positivo, pero donde adquiere valor es cuando satisface nuestras necesidades como humanos".

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