¿Cómo ganar en el campo de juego puede prepararte para el éxito en la sala de juntas? ¿Cómo ganar en el campo de juego puede prepararte para el éxito en la sala de juntas?

3 minutos de lectura 6 mar. 2020

El liderazgo, la dedicación y la ambición que las mujeres atletas muestran en el campo de juego pueden transferirse fácilmente a situaciones profesionales.

Las mujeres atletas están rompiendo más barreras que nunca. Desde la igualdad de salario y el respaldo de productos, hasta establecer y romper records personales y profesionales. Sin embargo, el desafío al que se enfrentan muchas mujeres atletas es la falta de oportunidades para explorar o desarrollar habilidades adicionales y expandir y ampliar sus redes. Es por esta razón que estoy orgullosa de participar en programas como EY's Women Athlete Business Network, que han sido desarrollados para ayudar a estas mujeres exitosas a hacer esa transición.

Estudio de EY y espnW

94%

de mujeres ejecutivas tienen antecedentes en el deporte, y más de la mitad participaron en niveles universitarios.

El vínculo entre el deporte y las habilidades de liderazgo

Un estudio global (pdf) de líderes ejecutivos masculinos y femeninos realizado por EY y espnW entre 2013 y 2016 encontró una correlación innegable entre el éxito deportivo y empresarial:

  • El 94% de las mujeres ejecutivas tienen antecedentes en el deporte, y más de la mitad participaron en niveles universitarios
  • El 80% de las mujeres ejecutivas de Fortune 500 habían practicado deportes competitivos
  • El 74% de los ejecutivos creen que hacer deporte ayuda a la mujer a progresar más rápido
  • El 61% de las mujeres ejecutivas que respondieron creían que la práctica de deportes contribuía positivamente a su éxito profesional y a su progreso.

En países como los Estados Unidos, donde las normas del Título IX exigen la igualdad de oportunidades en el deporte tanto para los niños como para las niñas; la participación de las niñas en los deportes comienza pronto y continúa a lo largo de sus años de escuela primaria y secundaria. Estos sólidos programas nacionales están fomentando la participación y creando modelos a seguir para las niñas en el ámbito deportivo.

En 2019, el 42,7% de los atletas de secundaria de EE.UU. eran chicas. En Australia, el nivel de participación es aún mayor, con un 55%.1 En China solo el 14% de las mujeres de entre 16 y 29 años no practicaban deporte en la escuela, cifra que contrasta con la de Japón, donde hasta un 84% son disuadidas de participar en el deporte.2

Nuestras acciones

En mi trabajo con EY Women’s Athletes Business Network, he visto a muchas mujeres notables llegar al final de sus carreras atléticas y luchar para comenzar otra. Al trabajar estrechamente con nuestro programa Entrepreneurial Winning Women™ aquí en Japón, hemos ayudado a estas atletas a hacer crecer sus negocios o a entrar con éxito en la fuerza laboral profesional. Cuando estas mujeres atletas comparten sus historias, también están rompiendo barreras en cuanto a la forma en que las mujeres jóvenes y las niñas ven las oportunidades futuras – que uno puede ser un atleta de alto nivel y una mujer de negocios exitosa – particularmente en economías y culturas que no tienen muchos modelos femeninos en ninguno de los dos campos.

Desde 2016, EY ha contratado a 19 atletas y continúa asesorando a muchos otros cuando inician sus negocios o nuevas carreras con otras organizaciones. Solo en 2018, el 24% de nuestras atletas mentoreadas comenzaron sus propios negocios. Este número sigue aumentando.

En colaboración con el equipo de Entrepreneurial Winning Women™ aquí en Japón, nuestras atletas mentoradas construyen relaciones y conexiones con mujeres empresarias que lideran empresas de alto crecimiento. Los mismos atributos que hacen que nuestras atletas mentoreadas tengan éxito están presentes en el Winning Women™: concentración, determinación, resiliencia y un fuerte deseo de alcanzar sus objetivos.

¿Qué se puede hacer?

  • Reconocer a los atletas competitivos como empleados potenciales con fuertes habilidades de colaboración, equipo, liderazgo y orientación a objetivos
  • Animar a las niñas y mujeres jóvenes a practicar deportes a cualquier nivel competitivo
  • Patrocinar y apoyar eventos deportivos y ligas femeninas
  • Adquirir bienes y servicios de las mujeres empresarias

Hacemos un llamado a las personas y organizaciones para que actúen y digan: "Nosotros somos la respuesta".

A través de Women. Fast forward, nos enorgullece celebrar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, promoviendo el avance de la mujer en la fuerza laboral. Juntos, asegurémonos de que ella es la respuesta. Asegurémonos de que #SheBelongs. Descubre más: ey.com/womenfastforward

Resumen

La correlación entre el éxito deportivo y empresarial es indiscutible, EY Women’s Athletes Business Network es un programa global para apoyar a los atletas de élite en su paso de las carreras en el deporte a las carreras en los negocios. El programa presenta a las mujeres oportunidades para desarrollar habilidades adicionales y ampliar sus redes profesionales.

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