Back to Work

Covid-19 ha cambiado la manera en que vivimos e interactuamos, generando un alto impacto también en las compañías. Nuestra visión Back to Work busca apoyar tecnológicamente a las organizaciones en su proceso de contención y reincorporación a esta nueva realidad. 

Temas relacionados Consultoría COVID-19

Qué puede hacer EY

En EY hemos desarrollado una visión integral de Back to Work, que busca apoyar tecnológicamente a las compañías en su proceso de contención y reincorporación a esta nueva realidad, apalancándose a través de la gestión de cultura y de la operación de retorno.

Cómo afrontar la nueva normalidad

En EY ofrecemos soluciones para que las organizaciones respondan al ritmo actual del cambio y ayudamos a planificar el ahora, lo que sigue y más allá para asegurar la sostenibilidad del negocio.

Tecnología

EY se hace cargo del desafío de apoyar a las empresas y personas en el proceso de reactivación y retorno al trabajo, presentando una solución que abarca un conjunto de tecnologías que cubren el ciclo completo de diagnóstico, control y contención para la mitigación de eventos de alto impacto, como la emergencia que estamos viviendo.

Proceso

Nuestro enfoque Back to Work invita a desarrollar un proceso operativo de retorno, como también establecer escenarios y estrategia de gestión de la fuerza laboral y definir los aspectos relevantes que permitan optimizar “la experiencia del trabajador” en su interacción interna.

  • App Diagnóstico y Control

    EY Chile dispone de una tecnología de diagnóstico diferencial, que puede verificar rápidamente si los síntomas que un trabajador siente, se relacionan con el virus covid-19 u otras enfermedades similares, realizando también control de ellos periódicamente.

  • EY Video Analytics

    EY Chile dispone de un sistema en el cual se integran cámaras espectrales o térmicas con un modelo avanzado de Video Analytics, para el control térmico de personas que ingresen a lugares de alta circulación.

  • Comunicación Virtual (Telemedicina)

    EY Chile dispone de una plataforma orientada a hacer diagnóstico y control de enfermedades de manera remota, integrando un conjunto de herramientas con la asesoría de un profesional de la salud.

  • Índice Distanciamiento Social

    El concepto de distanciamiento social se considera la única forma de controlar la propagación de una pandemia como la que estamos enfrentando, pero es complejo de medir.

  • Contact Tracing

    Aprovechando la estrecha colaboración de EY con algunas instituciones de desarrollo tecnológico y modelamiento matemático, puede poner a disposición como complemento de las restantes herramientas un sistema de tracking de rutas o lugares seguros.

  • Asesoramiento Legal Laboral

    La “nueva normalidad” nos moviliza para contar con las adecuadas regulaciones y procedimientos en consideración a las normas laborales, reglamentos y contratos de trabajo.

  • Workforce Planning

    El proceso de retorno físico del trabajo, bajo condiciones de contención actual, obliga a establecer estrategias bajo diferentes escenarios de gestión para la fuerza de trabajo.

  • Gestión Operativa del Retorno

    El retorno del trabajo sugiere definir y ejecutar un conjunto de procesos inmediato que permitan un ambiente de control y seguridad.

  • Continuidad Operacional Interna

    El concepto de distanciamiento social se considera la única forma de controlar la propagación de una pandemia como la que estamos enfrentando, pero es complejo de medir.

Personas

Nuestro enfoque Back to Work brinda respuestas a corto plazo que permitan una comprensión clara de los impactos laborales, establece diferentes formas de trabajar según sea necesario, y una mentalidad ágil y de liderazgo frente al desafío de las personas que buscan vivir, desplazarse y trabajar en un entorno incierto.
  • Programa de Liderazgo Resiliente

    Generar capacidades y habilidades que permitan a los líderes manejar de mejor forma la crisis, generando un impacto positivo en los equipos de trabajo.
  • Plan de Comunicación Asertiva

    La comunicación cumple un rol principal al momento de manejar la crisis. Entregar los mensajes correctos, en los tiempos correctos y de la forma correcta a lo largo de la organización es clave.
  • Gestión proactiva de impactos

    La crisis conlleva múltiples impactos que afectan el día a día de los trabajadores y su forma de relacionarse con el trabajo, entenderlos y administrarlos es fundamental.

Responder más rápido. Recuperarse con más fuerza. Redefinir el futuro.

EY tiene una red global para guiarte a través de COVID-19 y más allá. Contáctanos para discutir cómo las tecnologías pueden acelerar la recuperación y la resiliencia de la organización.

Contáctanos

Evaluación de resiliencia corporativa ante COVID-19

En EY presentamos una herramienta de autoevaluación en línea  que permite conocer el nivel de preparación de la empresa en nueve dimensiones con la finalidad de tomar acciones necesarias ante una nueva realidad. 

 

Accede a las herramientas de autoevaluación

Compromiso Covid

Somos una alianza de empresas especialistas, unidas por el interés en el cuidado de las personas, creada para ayudar a controlar la pandemia contribuir a un retorno a las actividades con más seguridad, a través de recomendaciones concretas e implementables.

Leer más

 

Fuente del premio WEOY

EY Safe Return

EY Safe Return fue definido como un habilitador para que las organizaciones pudieran aplicar las lecciones aprendidas de los países que ya afrontaron la pandemia y cumplir con las regulaciones locales, pudiendo hacer gestión proactiva y tomar decisiones informadas.

Con EY Safe Return se puede registrar, controlar y monitorear el estado de salud de los empleados.

Más información