Boletín de prensa

1 ago. 2023

EY clasificada nº 10 en la lista Best Workplaces in Latin America™ de 2023 por Great Place to Work®

Argentina, Brasil, Chile, Paraguay, Uruguay, 1.° de agosto de 2023 – Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasifica a EY en el puesto número 10 en la lista Best Workplaces in Latin America™ de 2023.

Contacto para prensa
EY Chile

Organización multidisciplinaria de servicios profesionales

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Argentina, Brasil, Chile, Paraguay, Uruguay, 1.° de agosto de 2023 – Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasifica a EY en el puesto número 10 en la lista Best Workplaces in Latin America™ de 2023.

La lista de este año incluye a 125 organizaciones que Great Place to Work seleccionó mediante una encuesta a casi dos millones de colaboradores de Latinoamérica sobre su experiencia en el lugar de trabajo. En total, los resultados de la encuesta representan la experiencia laboral de tres millones de empleados de la región.

Las empresas se tomaron en cuenta para integrar la lista después de que se las seleccionara por haber recibido distinciones a nivel local en las listas nacionales de Best Workplaces™.

Este reconocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia del personal en lo referente a confianza, innovación, valores de la empresa y conducción. A las empresas también se las evalúa según cuán bien generaron una experiencia laboral For AllTM, en la cual se les da la bienvenida y se acepta a todos los colaboradores sin importar quiénes sean o lo que hagan. En las Mejores Empresas para Trabajar de Latinoamérica, fue importante crear lugares de trabajo que los colaboradores consideraran equitativos. En las empresas ganadoras hubo una mayor cantidad de colaboradores que consideraron que la gerencia era equitativa en lo referente al sueldo, los ascensos y el trato.

Según los estudios de Great Place to Work, la equidad es uno de los pilares de toda cultura de alto nivel de confianza en el lugar de trabajo. Cuando los trabajadores consideran tener igualdad de oportunidades de reconocimiento y que los ascensos se les otorgan a quienes los merecen, es más probable que hagan un esfuerzo adicional en su trabajo.

En las empresas que forman parte de la lista, el 86 % de los colaboradores dijo tener oportunidad de reconocimiento especial en comparación con apenas el 74 % de los colaboradores de otras empresas que participaron en nuestra encuesta mundial.

“Felicitaciones a las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica”, dice Michael C. Bush, director ejecutivo mundial de Great Place to Work. “Estas empresas demuestran que invertir en los colaboradores abre a toda organización una senda hacia una mayor productividad y un mejor desempeño, donde los colaboradores siempre recompensan su confianza con sus mayores esfuerzos”.

Acerca de EY

EY es una organización de servicios profesionales globalmente conectada y multidisciplinaria impulsada por nuestro propósito: construir un mejor mundo de negocios – para nuestros clientes, nuestra gente y nuestras comunidades. Hacemos las mejores preguntas que abren nuevos enfoques a los desafíos más difíciles del mundo laboral.

Nuestro impacto duradero no se limita a los clientes con los que trabajamos a través de nuestras líneas de servicio integradas - Auditoría y Finanzas, Servicios de Asesoría en Contabilidad Financiera, Impuestos y Servicios de Transacciones, Fusiones y Adquisiciones. También construimos un mejor mundo de negocios para todas los stakeholders a través de la publicación de nuestros conocimientos, investigaciones y opiniones sobre los temas que más importan a las empresas, los empresarios, los inversores, los gobiernos y los reguladores. Al hacerlo, podemos ayudar a aprovechar las oportunidades que ofrece el cambio para crear mejores negocios e impulsar un crecimiento económico más inclusivo.

Acerca de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica

Para identificar a las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica, Great Place to Work hace encuestas a casi 2 millones de colaboradores de Latinoamérica sobre los factores clave que redundan en excelentes lugares de trabajo para todos y analiza los programas laborales de las empresas que alcanzan a más de 3.800.000 colaboradores de la región.

Para que se las tome en cuenta, primero es necesario que las empresas hayan aparecido en una o más listas de Best Workplaces™ de Argentina, Bolivia, Brasil, Centroamérica y el Caribe, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela en 2022 o principios de 2023 a fin de que se las identifique como empresas excepcionales en su región.

A las empresas se las clasifica en tres categorías según su tamaño: pequeñas y medianas (de 10 a 499 colaboradores); grandes (500 o más) y multinacionales. En el caso de las organizaciones multinacionales, también se evalúan sus esfuerzos por crear excelentes lugares de trabajo en diversos países de la región. Deben aparecer en al menos tres listas nacionales de Latinoamérica, tener como mínimo 1.000 colaboradores en todo el mundo y al menos el 40 % (o 5.000) de esos colaboradores fuera del país donde tienen su sede central.

Acerca de Great Place to Work®

Great Place to Work® es la autoridad mundial en cultura laboral. Desde 1992, ha encuestado a más de 100 millones de colaboradores de todo el mundo y utilizado esas opiniones detalladas para definir qué hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza. Great Place to Work ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y generar mejores resultados comerciales mediante la creación de una experiencia laboral de gran confianza para todos los empleados. Sus incomparables datos de referencia se utilizan para reconocer a las empresas Great Place to Work-Certified™ y Las Mejores Empresas para Trabajar de más de 60 países, incluidas las de las listas World’s Best que se publican todos los años en Fortune.

Para conocer más detalles, visitá greatplacetowork.com y leé "A Great Place to Work for All"

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