Estudio General de Compensaciones
Este estudio es una herramienta de gestión construida a partir de un análisis profundo y completo de los elementos de retribución económicos y no económicos entregados por las compañías a sus colaboradores. Este instrumento le permitirá medir la competitividad de sus estructuras salariales en relación a su mercado de referencia.
La situación actual del covid-19 ha tenido un impacto en diversas áreas, siendo una de las más golpeadas el mundo laboral. Esto ha llevado a las empresas a replantear sus paquetes de beneficios y realizar reestructuraciones salariales, redefiniendo su estrategia de compensaciones para lograr la mayor eficiencia económica, sin descuidar la gestión del capital humano.
En este contexto, nuestro “Estudio General de Compensaciones 2020”, entrega información actualizada sobre las remuneraciones fijas, variables y beneficios de distintos niveles jerárquicos y prácticas de Recursos Humanos, en su sector y en diferentes industrias.
En esta edición, es posible encontrar un total de 589 cargos, ejecutivos y de rol general, que corresponden a una población total de 36.791 colaboradores.
Podemos destacar los siguientes puntos clave:
- 61% de las empresas tuvieron una disminución de la dotación en el primer semestre 2020.
- 86% de las empresas entregan asignaciones de Colación.
- El 63% de las empresas entregan asignaciones de Movilización.
- 35% de las empresas entregan asignaciones de Teletrabajo.
- El 61 % de las empresas tienen acuerdos de Teletrabajo de acuerdo a la nueva Ley 21.220.
- 45% de las empresas informa que no realizará incrementos en las remuneraciones en 2021.
Lo invitamos a descargar los resultados del estudio para que cuente con las herramientas necesarias para apoyar su toma de decisiones y fortalecer su gestión de compensaciones.
Descarga nuestro Estudio General de Compensaciones, edición 2020.
Esta edición contó con la participación de 67 empresas y recaudó información sobre cómo la situación actual ha llevado a las empresas a replantear sus beneficios y reestructurar sus procesos de recursos humanos, en el que podemos destacar los siguientes puntos clave:
- 31,4% no otorgará aguinaldo por Fiestas Patrias este año.
- 26% de las empresas consultadas tendrán que realizar reducciones masivas.
- El 43% de las compañías aún no cuenta con un plan definido para el retorno seguro a los lugares que tome en consideración procedimientos, políticas y cumplimientos de recursos humanos.
- Más del 30% de las organizaciones han modificado sus jornadas de trabajo ya sea en términos de reducción y flexibilización.
- El 55,6 % ha modificado su sistema de turnos.
- ¿Su empresa está entregando una asignación de teletrabajo? 33% entrega compensación por Internet, electricidad y otros.
Lo invitamos a descargar los resultados del estudio para que cuente con las herramientas necesarias para apoyar su toma de decisiones y fortalecer su gestión de compensaciones.
