- En el Museo Reina Sofía la Fundación Adecco y la Fundación CEOE han presentado la Alianza #CEOPorLaDiversidad a la que se ha sumado Federico Linares junto a otros 42 CEO.
- El acto ha contado con la presencia de Magdalena Valerio Cordero, Ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social, con Antonio Garamendi, presidente de la CEOE y Joaquín Nieto, director de la Organización Internacional del Trabajo en España (OIT).
- EY y Adecco colaboran desde 2015 para promover la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, dentro las numerosas iniciativas que desarrolla la Firma bajo su estrategia #EYDiverseWay.
En este marco, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, y José Isaías Rodríguez, Patrono de la Fundación Adecco, han presentado la Alianza #CEOPorLaDiversidad y se ha llevado a cabo la firma de compromiso de los primeros CEO para impulsar las políticas de diversidad en sus compañías. Los 43 CEO firmantes han decidido acompañar a la Fundación Adecco y la Fundación CEOE en este acto para formalizar públicamente su compromiso.
Esta Alianza tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I) actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.
Federico Linares, Presidente de EY, ha recordado que “el compromiso por la diversidad en el mundo laboral es uno de los pilares sobre los que se sustenta el propósito global de EY, Building a better working world. En España mi compromiso y el de los más de 4.000 profesionales de EY es garantizar la igualdad de oportunidades para cualquier persona apoyando la diversidad en su concepto más amplio: de género, discapacidad, étnico-racial, orientación e identidad sexual y edad”.
Según indica Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “el reto es elevar la diversidad como esencia de un nuevo paradigma de liderazgo y estrategia de negocio inclusivo. Si sabemos aprovecharla y gestionarla adecuadamente, crearemos negocios más competitivos en un marco global como el actual”.
Por su parte, Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco ha querido puntualizar que “las empresas tenemos un papel básico para contribuir con el bienestar de las personas, de todas las personas de nuestra sociedad. La dignidad es para nuestra Fundación un valor fundamental sobre el que se debe articular cualquier decisión empresarial”. Dirigiéndose a los CEO presentes, Enrique Sánchez, ha reconocido que “ser líder en una gran compañía como las vuestras es complejo puesto que hay que tomar decisiones que generan un impacto en miles de personas en nuestro país. Por este motivo valorar la diversidad y su inclusión nos ayudará a tomar mejores decisiones y hacer que nuestras empresas tengan mayor valor para la sociedad, sean más competitivas y sostenibles”.
Antonio Garamendi, presidente de CEOE, ha afirmado que “el objetivo de las empresas es que no tengamos que hablar de diversidad e inclusión porque ya formen parte de nuestro ADN. Para ello la clave está en poner a las personas en el centro de la empresa. Cuando hablamos de ODS, hablamos de personas, y el 70% de estos Objetivos son responsabilidad de las empresas.”
Magdalena Valerio, Ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social, ha subrayado que esta alianza “refuerza y confirma el papel que el personal directivo de las empresas tiene en el impulso de las estrategias de Diversidad e Inclusión desde la alta dirección, a través de la investigación, el intercambio, el desarrollo e impulso de estrategias y las buenas prácticas empresariales de diversidad, equidad e inclusión”.
Dentro de la estrategia #EYDiverseWay, la Firma, junto con Adecco, colabora con un nutrido grupo de entidades sociales para favorecer y potenciar la diversidad. EY tiene numerosas iniciativas con múltiples organizaciones y, en particular, cuenta con el Distintivo de Igualdad que concede anualmente el Ministerio de la Presidencia, relaciones con las Cortes e Igualdad. El objetivo de la Firma es eliminar barreras construyendo un marco laboral y de relaciones con sus principales grupos de interés que potencie la integración y la creación de un modelo inclusivo y diverso.
CEO Firmantes y Asistentes al acto
D. Jorge Caro, secretario general Airbus
D. Antonio Moreno, presidente Alstom
D. Luís Dupuy, general manager American Express Global Business Travel
D. José Luís Manzanares, CEO Ayesa
Dña. María José García Beato, consejera secretaria general Banco Sabadell
Dña. Cristina de Parias Halcón, directora general de BBVA
Dña. Lourdes López, directora general Becton Dickinson (BD)
D. Manuel Broseta, presidente de Broseta Abogados
D. Pablo Riesco, CEO de Cadagua-Grupo Ferrovial
D. Francisco Bermúdez, CEO de CapGemini
Dña. Mabel Díaz Orta, CEO Cash Lepe
D. Pedro Miró Roig, vicepresidente CEO Cepsa
D. Juan Manuel González Serna. Presidente Cerealto-Grupo Siro
D. José Bogas, CEO Endesa
D. Víctor Del Pozo, CEO El Corte Inglés
D. José Antonio López, presidente y CEO Ericsson
D. José Miguel García Fernández, CEO Euskaltel
D. Federico Linares, presidente de EY
D. Ignacio Gastón, CEO FERROVIAL AGROMAN
D. Juan Miguel Floristán, CEO Florette
D. Santiago Vila, CEO Generali
D. Dionisio García Comín, Consejero Delegado Global Omnium
Dña. Mónica Martínez, presidenta de GMV Eurospace
D. Iker Barricat, director general Grupo Adecco
D. Carlos Abad Rico, CEO Haya Real State
Dña. Helena Herrero, presidenta y CEO HP Print.
Dña Petra Axdorff, directora General Ikea
D. Jaime Revilla, presidente IVECO
D. Diego Perdones, director general Maersk
D. Antonio José Gómez López, general manager Mave Trigo Group.
Dña. Susana Sarria, presidenta Navantia
D. José Antonio Fernández Gallar, CEO OHL
D. José María Oriol, Consejero Delegado Patentes Talgo
D. Narcís Roura, CEO PepsiCo
D. Juan Sanabria, director general Philips
D. Jean Pierre Mesic, director general Renault
D. Ramón Alejandro Balet, presidente de Saica
D. José Manuel Nieto, CEO de Schindler
D. Jørn Anthonisen, director general Sector Alarm
D. Andrés Romero Peña, director general de Seguros Santa Lucía.
D. Ignacio Sevillano, CEO Smurfit Kappa
D. Javier Virto, presidente Virto
D. Martín Javier Aranda, CEO Worldline an Atos Company
