- Ambas organizaciones han desarrollado durante los últimos meses este programa de mentoring para contribuir a que el número de mujeres líderes crezca de forma sostenible y a ayudarlas a tener más visibilidad en la organización.
La Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y socia de IWF, Carme Artigas, ha participado hoy en la mesa redonda Innovación con propósito, organizada por EY y IWF, en la que se ha abordado la necesidad de digitalización, sostenibilidad, educación, e inversión en personas como los grandes aceleradores de la recuperación.
El evento con motivo de la clausura del programa conjunto de liderazgo femenino ‘Aprende con #EYas’ ha sido inaugurado por Pilar Girón, Presidenta de IWF e Hildur Eir Jonsdottir, Socia responsable de Assurance de EY España, también socia de IWF, quien ha destacado que “después de los meses tan difíciles que hemos pasado por la pandemia, es el momento de hacer un punto y aparte, y avanzar en como la digitalización, la sostenibilidad junto con la gestión de las personas nos pueden ayudar para innovar con propósito y acelerar la recuperación de nuestra economía”
En su intervención sobre la digitalización Artigas ha destacado que “el gran reto de España es que la economía digital aumente su peso en el PIB de España del 19% al 40%”. Para conseguirlo un tercio de los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia están enfocados en la digitalización, primándose cuatro sectores: turismo digital; agroalimentación tecnológica; sanidad y movilidad, incluyendo tecnologías como el coche autónomo.
Según explicó, si la comparamos con otros países de nuestro entorno, España aprueba con nota en aspectos como conectividad y administración digital, pero, a juicio de Artigas, necesitamos reforzar las competencias digitales en la ciudadanía y la digitalización de las PYMES. “El principal reto para las PYMES es impulsar cambios culturales, las tres grandes diferencias entre una PYME y una startup son su cultura, su capacidad de innovar y su capacidad de escalar”.
Durante la mesa redonda moderada por David Samu, socio responsable de EY-Parthenon, Teresa Martín Retortillo, Presidenta Ejecutiva de Aprendizaje Exponencial en I.E sobre Educación y miembro de IWF, ha insistido en que la pandemia ha puesto en evidencia que necesitamos abordar la educación de forma diferente y ha destacado la necesidad de apostar por los modelos de micro-aprendizaje, como una forma excelente de aumentar la empleabilidad, aprovechando toda la oferta digital. “El reto -ha añadido- es que el sector privado considere las nuevas micro-credenciales como una variable relevante a la hora de contratar”, advierte Martín-Retortillo.
En su intervención Isabel García Tejerina, Senior Advisor de Sostenibilidad de EY, ha destacado el liderazgo de Europa en sostenibilidad y ha recordado que esta materia “debe estar presente en la toma de decisiones de las organizaciones a la vez que necesitamos generar conocimiento y aplicarlo a la innovación “.
Por último, Pilar Girón, Directora de Personas de Telefónica Hispanoamérica, ha destacado la necesidad urgente de fomentar un liderazgo mas flexible, menos jerárquico y más empático -valores que se suelen asociar a la femenino-, y con mayor capacidad de adaptación. Respecto al nuevo modelo de trabajo post-pandémico destaca que “tenemos que encontrar el «punto dulce» que sepa combinar actividad presencial y remota, asegurando la cohesión y la cultura de la empresa en un nuevo modelo de oficina hibrida mas social, que sea un lugar de encuentro para la creatividad”. Pero sobretodo, en opinión de la nueva presidenta de IWF, las personas y el talento son el gran acelerador de la recuperación y el activo más estratégico de la empresa”.
La secretaria de Estado ha concluido que la principal palanca para transformar España “es energía positiva de este país y la inteligencia colectiva” y considera fundamental cerrar la brecha digital de género y el protagonismo de las mujeres para esta transformación digital.
