The better the question. The better the answer. The better the world works.

Cómo los consultores están escalando un escenario de start-ups en su tiempo libre

Dos profesionales de EY hicieron su misión el ayudar a los emprendedores a lanzar, hacer crecer y ampliar sus negocios.

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Café expreso al paso
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The better the question

¿Cómo se escala un escenario de start-ups en su tiempo libre?

Los fundadores de start-ups a menudo carecen de experiencia y no tienen los recursos para contratar consultores.

La cultura del start-up en Bélgica se desarrolló relativamente tarde. Pero en los últimos 10 años, varias historias de éxito importantes han dado inicio a una nueva y próspera comunidad de negocios.

Como la mayoría de las start-ups en todo el mundo, estas compañías comienzan con una gran idea y un fuerte deseo de darle vida. Sin embargo, muchos fundadores carecen de la experiencia para ampliar su negocio, o de los recursos para contratar a una empresa de servicios profesionales para que los ayude.

Este desafío común llevó a dos consultores de EY a preguntarse: ¿cómo se escala un escenario de start-ups en su tiempo libre?

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The better the answer

Consultoría pro bono para cerrar la brecha de conocimiento del fundador

Ayudar a los fundadores a conseguir financiación y a adquirir experiencia emprendedora.

Cedric Teyssen, consultor senior de EY (Ernst & Young Advisory Services CVBA), y Rubén Schoenmaekers, abogado de la organización EY, han hecho su misión el llegar a estas start-ups y guiarlas en sus viajes. Impulsados por la pasión por el emprendimiento y las experiencias de trabajo con start-ups en Bélgica, dedican parte de su limitado tiempo libre a visitar incubadoras en Antwerp, Ghent, Hasselt y Bruselas, reuniéndose con los fundadores y ayudándolos a responder a sus preguntas más apremiantes. Estas sesiones son amigables, informales y gratuitas — una consultoría personalizada donde los fundadores pueden hablar con Rubén o Cedric acerca de la financiación, la estrategia comercial, la ley o incluso sobre las cláusulas de la hoja de términos a las que hay que estar atentos.

Aunque estas sesiones no suelen durar más de una hora y media, a menudo es suficiente para resolver los problemas más urgentes de un fundador y poner en marcha su viaje de financiación. Y, gracias a esta eficiencia, Rubén y Cedric pueden reunirse con muchas empresas diferentes en un corto período de tiempo, construyendo valiosas relaciones a lo largo de la floreciente escena de start-ups de Bélgica.

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The better the world works

Construir una escena de start-up que funcione

Formar relaciones valiosas con los fundadores y fomentar el espíritu emprendedor.

En los últimos dos años, Rubén y Cedric han llevado a cabo más de 100 sesiones con start-ups con sede en Bélgica, ayudando a docenas de personas a asegurar la financiación en el proceso. Desde su perspectiva, cada una de estas conversaciones es una oportunidad para demostrar un servicio excepcional al cliente — inculcando profesionalismo, compasión y experiencia al principio del camino de una compañía.

Lo que diferencia a Rubén y a Cedric de sus pares es una verdadera pasión por la cultura de las start-up y un impulso para servir a las necesidades específicas de esas compañías. Van más allá de sus responsabilidades cotidianas para conectar con los empresarios que necesitan su ayuda, satisfaciendo sus preocupaciones y lagunas de conocimiento con empatía y experiencia. Están creando un mejor mundo de negocios para las empresas que tal vez no puedan pagar sus servicios hoy en día, pero que sabrán en quién pueden confiar cuando puedan hacerlo.

A medida que estas organizaciones crezcan y se profesionalicen, dispondrán de los recursos necesarios para contratar servicios profesionales con carácter oficial, lo que permitirá un mayor crecimiento estratégico y sostenibilidad. A menudo, eligen volver a las relaciones de confianza que han construido con Rubén y Cedric. De hecho, una de estas compañías se ha convertido desde entonces en la cervecería más grande de Ghent y ha pedido a Rubén que forme parte de su consejo asesor.

Su trabajo no sólo es inspirador, sino también escalable, porque Rubén y Cedric tienen un conjunto más amplio de recursos a los que recurrir. Trabajan como parte de una iniciativa más amplia de EY llamada EYNovation™ — donde los individuos que comparten la pasión y el conocimiento de Rubén y Cedric están entrando en la planta baja con los empresarios que necesitan su conocimiento y apoyo. Gracias a personas como Rubén y Cedric, estas interacciones no sólo difunden el espíritu y la experiencia empresarial de EY, sino que introducen una nueva generación de empresas con el propósito de construir un mejor mundo de negocios.