Reforma en materia de subcontratación: puntos clave del in y outsourcing
La reforma en materia de subcontratación se presenta en un año complejo y de lento movimiento en la actividad económica. La propuesta pretende eliminar el in y out sourcing para evitar malas prácticas por parte de las empresas que afectan tanto a los colaboradores como a la recaudación de impuestos. De aprobarse, esta iniciativa generará cambios relevantes en los modelos operativos de las compañías para cumplir con las nuevas obligaciones.
En este episodio de Heads Up, Óscar Ortiz, Socio Líder de Impuestos y Servicios Legales para EY Bolivia, Colombia y México, Alejandro Caro, Associate Partner de EY Law – Laboral y Mario Ríos, Socio de Reporte y Cumplimiento para EY México, analizan los puntos clave de esta iniciativa. Conoce cómo la reforma al modelo de subcontratación impactará a las organizaciones en los ámbitos legal, laboral, fiscal y de seguridad social.
¿Qué te llevarás de esta sesión?
- Reforma de subcontratación: aspectos importantes de las nuevas obligaciones
- Impacto y consecuencias de la iniciativa de reforma para las empresas
- Cómo diseñar una estrategia de anticipación
- Fechas clave para los ámbitos fiscal y laboral
Organizadores
EY México
Organización multidisciplinaria de servicios profesionalesPodcast
Episodio 32
Duración 22m 36s
