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Iniciativa subcontratación laboral

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EY México

7 abr 2021 PDF
Asunto Impuestos
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Jurisdicciones México

En seguimiento a la iniciativa de reforma en materia de subcontratación, el 5 de abril del 2021 se llevó a cabo una reunión entre el presidente de México, miembros de su gabinete y representantes de los sectores obrero y empresarial, mediante la cual se logró llegar a un acuerdo en rubros como el reparto de utilidades, servicios especializados y entrada en vigor, entre otros.

Los principales acuerdos alcanzados fueron:

  • La prohibición de la subcontratación de personal. Se considera subcontratación de personal el servicio consistente en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. 
  • La regulación de la subcontratación de servicios y obras especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante. Nota: Se adicionó la palabra preponderante, lo que podrá permitir a las empresas la contratación de servicios compartidos.
  • El registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la inscripción al padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados. 
  • Si el prestador de servicios especializados incumple con sus obligaciones con sus trabajadores, el beneficiario del servicio será responsable solidario. 
  • Otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real
  • Formulación de dos modalidades para la cuantificación del reparto de utilidades a trabajadores. En el acuerdo no se precisan cuáles serían las modalidades referidas.

Los puntos de acuerdo deberán de ser adicionados a la iniciativa de ley antes mencionada, o incluirse en una nueva. En cualquiera de los casos, la iniciativa aún debe pasar por el proceso legislativo en el Congreso de la Unión, donde podría sufrir cambios antes de aprobarse.

De aprobarse en los términos antes señalados, tendría impactos sustanciales en las empresas que reciban o presten servicios por los que se ponga personal a disposición, indistintamente de si el servicio lo presta o lo recibe una entidad parte relacionada o un tercero. Derivado de lo anterior, consideramos relevante llevar a cabo un análisis multidisciplinario a detalle de los posibles efectos que la iniciativa referida pudiera tener dentro de las operaciones de las empresas.

Para más información respecto a la iniciativa presentada en noviembre de 2020, puede consultar el siguiente enlace Iniciativa de Reforma en Materia de Subcontratación (ey.com).

En caso de alguna duda particular, por favor, no dude en ponerse en contacto con los siguientes especialistas:

Óscar Ortiz oscar.ortiz@mx.ey.com

Jacqueline Álvarez jacqueline.alvarez@mx.ey.com

Alejandro Caro alejandro.caro2@mx.ey.com

Yeshua Gómez yeshua.gomez2@mx.ey.com

 

Juan Carlos Curiel juan.curiel@mx.ey.com

Mario Ríos mario.rios@mx.ey.com

Juan Pablo Lemmen – Meyer jpablo.lemmen@mx.ey.com